Absztrakt szakszervezetek mint munkajogi alanyok - egy absztrakt bank, esszék, jelentések, tanfolyam és
A népbíróság a követelést, hogy visszaszerezze a kifizetetlen alapok Egyes alkalmazottak alkalmazhatják és választott szakszervezeti szerv kérésére tagjai szakszervezetnek vagy saját kezdeményezésére a hozzájárulásával a munkavállaló nem érkezett meg időben fizetést. Ugyanakkor képviselője a választott szakszervezeti szerv figyelmeztetni kell, hogy végezze el a szakszervezeti képviselet egy adott ügyben.
Általában az emberek bíróságai döntést hoznak a munkavállalók javára ilyen állítások miatt, mert az Art. A kollektív szerződésben foglalt kötelezettségek elmulasztásának vagy megsértéséről szóló "Kollektív szerződésekről és megállapodásokról" szóló 26. törvény 26. §-a szerint a bűnösöket legfeljebb 50 minimálbérre lehet bírságolni.
ZA KLUCHENI E
Nem túl messze van az az idő, amikor rendkívüli helyzetek voltak a bérek időben történő be nem fizetése vagy a vállalat munkavállalói közelgő csökkenése miatt. A szakszervezeti bizottság sikerült megőriznie az embereket a jogállamiságon és renden belül, és különböző kormányzati szinteken folytatott tárgyalásokon tudott fellépni.
A bonyolultabb emberek számára különböző okokból a szakszervezet az egyetlen olyan hatóság, amely támogatja őket. És az erkölcsi értelemben a szakszervezet nagy jelentőséggel bír a dolgozó nép számára. Érezni kell a mi problémás és nehéz időkben - ez már sokat jelent minden ember számára, különösen szerény jövedelem mellett.
Az országban uralkodó idő és légkör kötelezi ránk, hogy ne álljunk, ne várjunk kedveket a munkaadóktól. A védekezésnek okosnak, ügyesnek, meggyőzőnek, méltóságteljesnek és természetesen kollektívnak kell lennie. És hogy ne ismételje meg a jól ismert szlogen sokáig: "Erősségünk egységben van". Tehát a szakszervezet megvalósult szükségszerűség számunkra.
Az új kód a kollektív munkaszerződésekkel kapcsolatos kollektív munkaügyi szabályokat foglalja magába. A szakszervezetek törvénye szerint a szakszervezetek tevékenysége is megjelenik. Tehát az új jogszabály bevezetésével a munkavállaló elbocsátása nehezebbé vált, bár a szakszervezeti beleegyezés normája most már nem működik - elegendő figyelembe venni az indokolással ellátott véleményét stb. És hogyan fog megjelenni az új Munka Törvénykönyve az életünkbe.
V. I. Mironov. "Oroszország munkaügyi törvénye". Előadás tanfolyam összefoglalása.
"Mit tehetnek a szakszervezetek?" A "Rossiyskaya Gazeta" könyvtárában.