Napfény munkavállalói visszajelzés a munkáltatóról
Nagyon jól tudjuk, hogy a lányok legjobb barátai gyémántok, így minden dekorációban megtalálja őket. Gyémánt csíkot használunk, mint sok világmárka, mindegyik kőzet csiszolt és kézzel rögzített.
Gyémántokat, zafírokat, türkizeket, smaragdakat, gyöngyöket és más drágaköveket és féldrágaköveket használunk, amelyek a legjobb betétekből származnak - Brazíliából Madagaszkárba.
Azt akarjuk, hogy minden lány tetszetős gyönyörű briliáns díszítéssel élvezhesse magát, ezért az áraink bizonyosak számára tetszeni fognak!
Mi követjük a divatot és bízunk ékszereink tervezésében a világ legtehetségesebb fiatal szakembereinek.
Az ékszereket országszerte több ezer üzletben értékesítjük. Emellett létrehoztunk egy ingyenes szolgáltatást, hogy megtudhassuk a legközelebbi szalon helyét, és még egy díszet is tartalékoljunk a nevedben.
Ők nem, kivéve az üzletvezető és a kollektív igazgató
10000000000000000 nedostatkov.Ochen sajnálom, hogy elvesztettem egy hónap idejüket ez a cég! Munka 15-16 órát a lábukat, idióta menetrend okozhat a kimenetet, és ha nem megy ki egyszerre az elbocsátás veszélye! A második pont nem tudott adni 2 hét munka miatt amely nem tudott jó munkát szerezni, mert a munkaerő a világ szigorú szakaszában feküdt az ipari zónában. És ami a legfontosabb, 7 műszakban 1,650 rubelt fizettem. ))))))))))))))))))))))) 1000 rubelt tett leltár! Ez mocsár, semmi felvette a kapcsolatot! Csak töltött időt és az idegeket! A csapat nagy lányok minden jó volt, nagyon a bocs! és mégis 15 órán hogy 15-20 perc alatt enni gyorsan! és újra a csatát eladni „arany, ezüst, gyémánt!” Általában drága barátaim, ha meg van elégedve az előleg a napfényben! és a munkavállaló a személyzeti osztály ocheeeen tervezett hosszú uborkaszezon, az az érzés, hogy reméli, hogy meggondolom magam))))) most dolgozik menetrend 5/2 a fehér ember és 4-szer több, mint itt sn.
Piaci jelentőség: a piac alatt
Összbenyomás: Nem javaslom
Piaci jelentőség: piac
Összbenyomás: Nem javaslom
Anastasia (volt alkalmazott)
Sokan vannak.
Amikor csak találtam egy üresedést hívott nekem a lány azt mondta, van fizetés, órabér és az eladások% -a.
Valójában a szemétnek nincs fizetése, és elfelejtheti az óradíjat! Csak az értékesítés% -át, majd a szemetet. Nem tudod, hogy ma 3000-tel vagy 100-el indulsz. Az ilyen rohadt napok után nem is akarsz semmit tenni. A legérdekesebb után kezdtem, miután írom egy nyilatkozatot az izgalomról! (Egyszerre azt mondom, hogy egy hónapig dolgoztam), és utána írt egy nyilatkozatot, és azt mondták nekem, hogy dolgozzanak, szükség lesz 2 hétre! Mi 2 hét. Próbaidőszak alatt vagyok, ha próbaidőre vagyok. akkor 3 napig kell dolgoznia, és miért döntöttek úgy, hogy 1 hónapos próbaidőszakuk van! A srácok megnyitják az Orosz Föderáció munkaügyi kódját (3 hónap próbaidő, és ha a tárgyaláson 3 napig dolgoznak), rájöttem, hogy senkinek nem dolgoztam, és kénytelenek voltak 7 napig dolgozni! Megesküdtem a rendezővel, és használhatatlanul hívtam az irodát! Ennek eredményeként elvittem a kórházat, és a beteglistán ülök. Még több opciót nem kaptam, de általánosságban erre és a bíróságra is kérhetném őket!
Piaci jelentőség: a piac alatt
Összbenyomás: Nem javaslom
Ekaterina (volt alkalmazott)
Több kolléga nagyon jó természetű volt, és kész volt a segítségére.
Most kezdjük el a legfontosabb hátrányokat:
1. Az egészségügyi okokból kellett vennem betegszabadság (tudom, hogy ez nem helyes, de nem volt más lehetőség), írta neki igazgatója, azt mondta, hogy a kezelendő, és folyamatosan tájékoztatni. Azt természetesen ugyanazon a napon elment a kórházba, hogy nyissa ki a kórház, az úgynevezett rendező és megkérdezte a nevét, a szervezet a dokumentumokat, amelyekre azt válaszolta: „Miért” Elmagyaráztam neki, hogy nyissa ki a kórházból, de azt majd a gyors és nem újra egyértelmű számomra, a válasz: „a kórház nem kell,” én vagyok zavarodva, mellette álló ablak, ahol előírják betegállomány, megpróbálja meggyőzni a rendező hívott egy név után 3-4 perc hízelgő, Xenia elégedetlenség és irritáció továbbra is hívott minden.
2. Az egyik munkanapomban az eladó egy másik boltból érkezett, és azt mondta, hogy a zp, az első hónapban kevesebb mint 10.000 rubel volt. Egy kis sokkban álltam, nem értettem, miért ilyen összeg. Elkezdtem megkérdezni más tanácsadókat, hogy miért nem magyaráztak meg egyértelműen az SP teljes feltöltési folyamatát. Az egyetlen dolog, hogy rájöttem, hogy a fizetést a gyakornok at 12.700 (180 óra havonta.), De a fizetés 18.700 - az eladók (180 óra havonta.). Miért adtam meg az órát? Ők játsszák a legfontosabb szerepet kap a kiszámítása sn: ha az eladó teljesíti a 180 órát havonta, az ő fizetése kell kiadni teljes, finom, ez csak egy 2/2 menetrend, sok a fizetést adunk az értékesítés, de itt kezdődik a móka ha végre az értékesítés mennyisége megegyezik a fizetését, vagy még több, és dolgozott az elmúlt hónapban 180 óra, a két összeg adunk, de Isten ments, nem dolgoznak ki ebben az időben, de a futás az értékesítés, az összeg nem hozzá, vagy ha dolgoztak 180 de nem teljesítette az eladást a fizetés összegével, mindez nem is összeg uetsya! COOL! Emellett nincs óránkénti fizetés, de a műszakok reggel 8,8: 30,9-kor kezdődtek, és 22: 30-kor fejeződnek be, és növekszik.
3. Menjünk tovább, tekintettel a grafikon is, az első 2 nap munka, minden rendben van, az ügyfelek számára, hogy közös nevezőt, eladott, az értékesítés első napján kellett igénybe az én nevemben, ami hasznos lehet, minden nap láthatja, hogy mennyi pénzt is szerzett. De jövök, én napot, és hívom az igazgató, azzal a kéréssel, hogy bekerüljenek a második nap szabadságot. Nem probléma egyszer, ahogy mondják, nem mindig.
Miután egy pár hétig, terv leltár, illetve hívtak éjszaka, teljesen mozdulatlanul, és azt mondta, hogy az éjszakai műszak kerül kifizetésre az összeg 1250 rubel. Mi is több, mint amit keresnek egy nap csendes időszak alatt. Érkeztem, majd az esti órákban a boltba, volt egy megbeszélést, ahol elkezdtünk készülni inventarizitsii, a rendező hazament, mi a vezető kereskedő azt mondta, hogy nem volt megállapodást írt alá a boltban a bevásárló központ, és, hogy mi vagyunk az őrök vezetni akár 12 éjszakát, mi kábulat. De egyikünk sem hallgat, persze 24:00 tudnánk biztonságosan visszatértek otthonaikba, azzal a megkötéssel, hogy a 11 holnap jönnek dolgozni, hogy indulna leltárt. Mint kiderült továbbá, mentünk ki a szabadnapom, ami ingyen dolgoznak, mint a délután, mi nem fizet a munka, és úgy vélik, csak privát eladó!
Mindazok, akik a leltáron voltak, a DIKO nem volt boldog, ugyanúgy, a rendező azt mondta nekünk, hogy NEM VONATKOZIK A SZEMÉLYES ÉLETRE, akkor még a hétvégét sem tervezed! Komolyan?
ÖSSZESEN: Szervezet - SHIT, menetrend - SHIT, fizetés - NINCS.
KÖVETKEZTETÉS: Ne menjen dolgozni a Napfényben, mert ezek a fiatalok egy ilyen rendszerbe mennek, és nem fordulsz munkaerőhöz, mert nincs munkaszerződés a kezedben.
Töltsön ki egy kis boltot. Így tehát másfél évig dolgoztam mint vezető értékesítő, mindenki elégedett az ütemterv kivételével. Sokan távoznak. Igen, a munka nehéz, de ahogy azt mondják, ki akar dolgozni és keresni, ez lesz. A szabad sajt csak egérfogóban van. A személyzeti osztály, a dokumentumok, a KMO is minden rendben van, regisztráció TC.
Piaci jelentőség: magasabb a piacon
A képzés megkapta a Vezető Ekaterina V. szegényes, nem megfelelő díjazást a teljes 12chasovye változás. Az áruház feltételek szörnyű, nincs vacsora, akkor nem ül le egy percre, és a zárás után a bolt kell tölteni egy 2-3 óra munka, szervezés új bemutatók, a hétvégén folyamatosan húzta menni, a tisztítást, valami mást, hogy egyszer. Nincs kollektív, mindegyik magának. Senkit sem ajánlok ott dolgozni. G. Taganrog, Mr. Street Gogolevskaya, 29
Piaci jelentőség: a piac alatt
Összbenyomás: Nem javaslom
Egy csodálatos cég az aktív, ambiciózus emberek számára, akik igazán szeretnék kipróbálni magát, mint profi!
Szeretem ezt a céget minden szívemmel. Nagyszerű köszönetemet fejeztem ki az egész csapatnak csapatmunkámért!
Nem egy cég, hanem varázslat!
Három évig dolgoztam rendezőként! Igen! Nehéz! Igen, nehéz, de az izgalom belõl eszik! Annyira szopni, hogy nem tudsz megállni! Valódi iskola az élet és a test ereje a karakter, akaraterő, vágy, hogy nyerjen, és eredményeket!
Nem hívhatom egy mínusznak. Valójában keresni, munkát keresni! Ha nem akarsz dolgozni, akkor nem fogsz. Minden igazságos az életünkben)
Ami a készleteket -, akik megtartják üzlet felügyelete alatt - Ne aggódj nem történik meg, a lényeg egyértelműen fel műhely és mindeközben van tiptop)) És ha kezelték oly módon, hogy minden rendben van a lábad alatt fekvő, fiúk, természetesen lesz hiány! Tehát mondjuk, hogy a sertés mindenhol megtalálja a piszkot. és mindenkit hibáztat.
Általában dolgozott ennél a cégnél, azt lehet mondani, hogy soha nem kapcsolja a nyelvet, hogy mondjon valamit plohoe.Chestnyh, szorgalmas és szerető munkám és az emberek meg fogják érteni és értékelni, és megköszönném, és nyilvánosan értékelik! Kiváló lehetőség a vezetői tapasztalatok megszerzésére!
A SUNLIGHT után - a kommunikációs készségek szakembere, a kereskedelem (e) és a (a) megosztása.
Kedvesem)) Üdvözletet küldök, szeretnék sikert! Szerelem, Julia)) Kamchatka))
És mindazoknak, akik gondolkodnak és kétségek merülnek fel, kérdezd meg magadtól a kérdést: "Te vagy a játékos?", "Meg tudod csinálni"? vagy gyenge vagy)?
Ha az első két kérdésre igen, akkor igen, akkor feltétlenül ebben az őrült szellemben és szenvedélyes társaságban van! Itt nagyon jól érzed magad))
A cég nagyon aljas. Állandóan vannak felmentések. Megölték a csúcsokat, ahonnan az alárendeltek szenvednek. Az igazgatók csak az általánosakhoz való barátsághoz jutnak, még akkor is, ha úgy néznek ki, mint az utolsó részegek, és nem értenek semmit az üzletükben.
A visszavonások jogellenesek, egy napon fenyegetéssel küldhetők "vagy cikkenként." Ismételten panaszkodtak a Munkaügyi Felügyelőségen keresztül. Lépjünk balra, jobbra lépünk - viszlát. Ha meg akarja tartani idegeit és idejét - menjen körül.
Piaci jelentőség: piac
Összbenyomás: Nem javaslom
Itas (Korábbi alkalmazott)
Fehér és csak.
A #Sunlightban végzett munkáról. Kedvesem, ha valaha gondolt dolgozik ékszer szalon, vagy kapott egy ajánlatot, hogy a munka a napfény, azt tanácsolom, egy millió alkalommal gondolni, mielőtt elmész a vállalat, és ez jobb nem gondolni, és hogy azonnal, ha biztosan nem ugyanaz a magad, a személyes életed és egészséged. De ha készen állsz, mint egy ló, néha szabadnapok nélkül. még nappal és az éjszaka (!), könnyen bemegy a hétvégén a munkahelyen (amikor a vállalat hirtelen prispichivaet hogy indítson egy új megoszthatják és kinyomtathatják 100% -át az állam), akkor ez az a munka az Ön számára. A vállalat többsége csak egy csapat, és akkor milyen szerencsés. Hátrányok olyan sok, kezdve az örökös rendetlenség mindenütt és mindenhol, ősi gépek széthulló jobb kezében (és bemutatja sypyatsya vevők) befejezve az arrogancia és durvaság részéről az irányítás. Rengeteg mínusz van, minden itt csak nem illeszkedik, így most már így hagyom.
Piaci jelentőség: piac
Összbenyomás: Nem javaslom
Piaci jelentőség: a piac alatt
Összbenyomás: Nem javaslom
Jó csapat, tisztességes fizetés
Mindenki ír a kiskereskedelemről, írok az irodáról. Az irodába jutás egy egész probléma. Szervezeti közlekedés - ez egy busz, amely reggel a Shchukinskaya metróállomásról indul és a metróállomásra meredeken jön. Azok, akik többet akarnak, mint egy hely a buszon. Este a buszon csak 6-10, 7-10, 5-10 óráig hagyhat. Később várni egy minibuszra vagy egy buszra, ami este nem megy gyakran. A vállalkozás az ipari övezetben helyezkedik el, így a várakozások nem a kellemesek lehetnek. Parkolás csak az elit számára lehetséges. Pusztán halandós vagy fizetős parkoló, vagy keres egy hosszú és kemény helyet. Mit hallgattok az interjúról? A cég kódjában, farmerben csak pénteken lehet menni. Men rejuameduetsya Jelmez és nyakkendő. A nők nem tudnak magas sarkú cipőben járni. Fényes, fülbemászó. A szabályok nevetségesen: tökéletesen tisztának kell lennie hajformázó, mérsékelt smink, manikűr, köröm hossza, köröm festett átlátszó vagy egyszínű festék nem élénk színeket. És más ostobaság. Között ebéd 13-14 máskor nem, akkor nem késő, rövid nap van, hogy menjen ki csak ebédidőben. A munkahely elhagyásának elve csak ebédelni, a mosdóba tehet és teát és kávét tehet. Nincs munkahely. A munkahely egy dal, nyitott tér, egy kis asztal, ha vannak éjjeliszekrények és lábak, nem illenek be. A dohányzás 10 ezer bírságot, a teljes rendetlenségről és semmi mondanivalóról. Egy komoly udvar egy nap alatt lőhet. Évek óta nem nő a zn. nagyon sokat dolgozol. Ha nincs időnk a munkára, akkor üljön le, és ebédszünetet és késő estig legyen. Csak itt várni a közlekedés hosszú sötétben, az ipari zóna nem túl kellemes. Plusz nincs tea és kávé, kivéve ingyen.
nek neeeet. sajnáld magad!
Beszerezheti a házhoz közeli boltot.
Segédszoba .. bármi-nem, de ott van és enni is benne.
Elég hetek ahhoz, hogy ebben a cégnél dolgozzanak (az eladó-pénztár számára rendezve). Kollektív - szarvasmarha 30-angyal, úgy néz ki, mint egy szart. A fiatal lányok nem csak azért maradnak itt, mert ezek a nagynének. Senki sem magyaráz semmit. Mint egy őrült, te szétszóródsz az ajándékok, a látogató ügyfelek és a dekoráció értékesítését kísérő ajándékok között. A náladtok egy sarokba állnak, beszélgetnek, vagy átmegyek az ékszereken, vagy úgy tesznek, mintha papírdarabokat szednének. Ami a legtöbbet sztrájkolja, az az, hogy nincsenek rendezők a ponton, az apák nem elégek ahhoz, hogy ne üdvözölhessék az ügyfeleket, ezért szintén durva. De te, Istenem tiltsa, ne mondd hello .. és nem érdekel, hogy ebben a pillanatban vevőt keresel ebben a rendetlenségben. A megrendelést illetően a bolt tele van rendetlenséggel. órák, dísztárgyak: mindez a dobozokban fekszik, néhány dobozban, szétdarabolt darabokkal.
A boltban az egyik mutató nem értékesíti a fő terméket, de további értékesítést ad: spray, dobozok. És ami a legfontosabb: az ajándékok kibocsátása során bármilyen módon be kell szerezni egy személytől az e-mailjét. Most a Sunlight nem akar pénzt költeni SMS-ben, és minden információt elküld a levélnek. És nem számít, hogy a nagymama, aki ajándékba jött, nincs postai küldeménye. meg kell kérnie a rokonoktól vagy barátoktól érkező leveleket. Ne érje el a posztot - az 1C-ben lévő mutatói csökkennek .. és nem számít, mennyit adtál el ékszereket. Fontos az ajándékutalványok párosítása, alkalmazások telepítése. A legtöbb embernek különleges célja van - vásárolni néhány ékszert, nem igazolást, de mindenki nem érdekli.
Nincsenek katalógusok, semmit nem adtak. Az ügyfél belép, és megkérdezi: "Milyen kő ez, és mi ez az ötvözet". És nem tudom, mi stoish..i igazán válaszolni, kivéve a „Itt ezüst, majd arany gyémántokkal” inkább tanult semmit.
A csapat egész problémája látszólag olyan "szükség van" a fiatal ambiciózus alkalmazottakra.
Nem ajánlom a Napfényt.
Javasolt: szürke
Nagyon messze a metrótól. A munkatársakkal szembeni kedvezőtlen hozzáállás (raktár). Az Anna Baranova raktár egyik helyettese, amit a munkahelyén csinál, még nem is tisztázott számára! Festhetsz körmöket, keress rózsaszín fürdőruhát az interneten. Könnyen kiabál egy alkalmazottnál. Undorodott ember! Natalia Tulinova véleményem szerint megfelelő vezető, de sokan nem értenek egyet velem. POLYASHOV YEKATERINA LEGFONTOSABB TÉMÁJA. Azt tanácsolom mindenkinek, hogy távol tartsa magát ettől a hölgytől. Készen áll a szarra a hatóságok kedvéért, és összetörni fogja azokat, akik az úton találkoznak. Alapvetően az emberek jól működnek. A fizetés jó, a munkakörülmények szintjén. A fegyelem szigorú.
Piaci jelentőség: piac
Összbenyomás: Nem javaslom