Maximális Oroszország - a vállalati alkalmazottak véleménye - a munkáról
Kutatási és fejlesztési osztály a legmagasabb szinten! Minden olyan információ, amellyel módszertani anyagokat fejlesztettünk ki a tanfolyamok osztályaira és könyvére, 100% -os tesztelésre került sor. Hogy milyen aprólékos ebben a cégben relevánsak, gyönyörködnek! Örülök, hogy ebben a csapatban dolgozom, és érdekes feladatokat vállalok! Mindenkinek tanácsot adok.
Nem) A mozgás miatt balra
Kezdetben nagyon jó társaság volt, a start up'a szakaszban. Az első alkalmazottak körvonala alapos volt, mindenki fényes személyiség volt.
Fokozatosan volt változás az irányítás és a vállalat kezdett, hogy a személyi döntéseket az emberek nem törődnek a jólét, a munkavállalók és a vállalat imázsát. A motiváció folyamatosan változott, lehetőség nyílt az ügyfelek jó beáramlására, de ez nem befolyásolta a fizetést. A növekedési célból egy külföldi cégnél elmentem, még mielőtt a kémkedést vádolnák és manipulálnák a visszatartást. "
A cégnél nem dolgoztam, partnerségben voltam. Oldalról - a srácok csak égnek. És a "navigátor", hogy csak további megerősítést - a kiállítás nem jut át. Nem tudom, hol a hideg bázisok okoznak felháborodást. mutasd meg nekem azt a céget, amely csak "meleg" nyelven működik)))) Természetesen az átalakítás más, de még mindig. Különösen a következő kérdésekről:. "
A szerencse és a siker egész csapatához :-) Reméljük, hogy az univerzum elfogadásának terveit 1000% -osan fogják megvalósítani =)
1. Központban lévő iroda 2. Időbeli fizetés 3. Kis kollektív
1. felhívja a hideg adatbázisok (kérésére a 70-100 per nap), ami nem reális, és akkor folyamatosan kell feldolgozni 2. Folyamatosan változó motiváció 3. A feszült helyzet a csoport 4. A nagy és állandó forgalmi 5. keresni csak azok, akik az estét az alkoholos kimerültség alatt álló hatóságokkal, amelyekről azonnal megjelennek a hálózatban 6. Lebegő, szabályozatlan. "
Moszkva központjában egy hűvös iroda, egy fiatal, nem kevésbé szórakoztató csapat