Az alkalmazottaknak a munkáltatóval kapcsolatos autóipari felülvizsgálata

3. Andrei Vyacheslavovich figyelmes rendező (nem Yakunin A.V.) Mindig eljöttem, hogy megkérdezzem, hogy voltam. Hogy a munka kellemes.

Megírom, ahogy van! Az a munka, amelyen dolgozni kezdtem, az Office Manager-nek nevezik, valójában a munka az autók elfogadására szolgáló dokumentumok készítéséhez szükséges (rendelési megbízások stb.) Az első dolog, ami elkapja a szemet, a minimális javítás hiánya a szobában. régi. ajtók, padlók, bútorok, felszerelések, külön történet volt. Mielőtt beléptél volna belépni, be kell lépned egy mély bejáratba (((Nincs külön WC a személyzetnek!) Bocsásson meg, de lányként nem bírtam ilyen szagot.

2. Az interjúban ígért ütemtervet, vagyis a 2/2/3/3 -ot, ahogy elmagyaráztam, ritkán végeznek a személyzet hiánya miatt, azaz folyamatosan "megváltoztatják"

3. Zp. Nem tudok pontosan mondani, tk. természetesen nem kapták meg.

4. Hivatalosan hivatalosan nem igazán azonnal, de egy hónap, kettő-három. nyilvánvalóan a vezetőség mérlegelése alapján.

5. Megerősítem, hogy egy olyan alkalmazott, mint Yakunin A.V. van, ez a technikai központ kezdete.

6. Célok. vagy velük az utcai kabinban (ahol télen van hideg), vagy egy étkező nem található a munkahelytől.

Végezze el saját következtetéseit!

Az AutoMachine munkakör ideje valamivel kevesebb, mint egy év. A benyomás csak a leginkább kellemes! A valóságban minden változik az osztálytól és attól a pozíciótól, amellyel hozzá van rendelve. És mindez attól függ, hogy Ön hogyan és milyen módon teremthet légkört magad körül, milyen kommunikatív és szorgalmas! A vezetés elég jó és hozzáértő. A fizetés pontosan megegyezik a megállapodással. A formális regisztráció után a fizetés teljesen fehér, késedelem nélkül. A csapat olyan szerencsés, mint bárhol máshol. Osztálytól osztályig különböző módon. Általánosságban - barátságos. Emellett az alkalmazottak jönnek és mennek, minden megváltozik. Személy szerint nagyon szerencsés voltam. Dolgoztam szakemberekkel és nagyszerű emberekkel! A szerzett tapasztalatokat nehéz túlbecsülni! Nincs újrahasznosítás, hat órakor mind hazamentek. Van egy jó olcsó étkező. Az iroda normál berendezései, jól szervezett munkahelyek, sértetlenek, de objektíve nagyon jó, kényelmes és tiszta! Kórház, szabadság - a törvény által előírt módon.

A munkát megváltoztató döntés elsősorban a negatív pillanatok listájának első tétele miatt történt.

A negatív szempontokat mindegyik saját módján érzékeli. Magamnak különbséget teszek:

- két szombaton dolgozik havonta, plusz ünnepnapokon és hétvégéken. Ahhoz, hogy megkapja az összes foglalkoztatott összeget, minden hónapban 192 órát, azaz 24 napot kell dolgoznia (ha irodai alkalmazott 5/2 6/1 ütemtervvel rendelkezik).

- bírságok, hogy későn dolgozni (repülni tudsz, és más bírságok, ami egyszer sem történt velem) - minden a pontosságtól függ, és mennyit gondolsz a fejeddel, mielőtt bármit is csinálsz. 10 perc - 100 rubel, több - 400 rubel.

- a vacsora nem pontosan egy óra, az ipari övezet körül, nincs hova menni egy sétát a törvényes vacsorán. Dolgozott újra és újra a munka

- a korai távozás, vagy a szabadidő eltöltése problémákat okozhat, de befolyásolja a fizetést

- szörnyen piszkos és ijesztő a legközelebbi megállótól és visszafelé járni, de ha autóval vagy, akkor van parkoló és szennyeződés az Ön számára, és a kocsik átadása nem szörnyű.

Néhányan a következő hibáknak tűnhetnek:

- nem használhatja az internetet. Abszolút.

- nem üdvözlöm a tabletták, mobiltelefonok használatát.

- minden monitorot a menedzsment figyeli, játszik a munkahelyen, folyamatosan beszélget, saját üzletet folytat, és nincs esélye. De fizetsz a munkáért!

- tanfolyamok, tréningek és szemináriumok hiányoznak

Hidd el nekem, mindez nem olyan fontos, ha munkába állsz, és nem szórakoztatsz. Ez csak félelmetesnek hangzik :) De jobb, ha előre tudjuk az igazságot.

Az interjú előtt olvastam a visszajelzést, és nem gondoltam, hogy megyek, de még mindig úgy döntöttem, hogy annyi vélemények vannak. Ebben a szalonban vettem egy autót, és utána átadtam a TO-nak, minden mester barátságos volt, a munkát időben és teljes egészében elvégezték. A jótállási ügyre vonatkozó fellebbezést 2 héten belül határozták meg. Impresszálta a fenti, úgy döntöttem, hogy küldjön egy folytatást. Visszahívott 3 nap alatt, felkérte a megfelelő időben történő megközelítést, minden udvariasan és kulturálisan közeledett. Azonnal figyelmeztetett, hogy az SP a "próbaidőszak alatt" némileg alacsonyabb, de ez normális, most mindenütt így van. A kérdőív kitöltése után meghívtak egy közvetlen felügyelőt, aki viszont több kérdést kért fel a specialitástól, és meghívta egy "tényfeltáró napra".

A következtetés: ne vegyen komolyan más emberek visszajelzéseit, és próbáld ki a kezed.

Ebben a szakaszban nem.

Cégünk több mint 16 éve működik a moszkvai piacon. Kb 400 alkalmazottat foglalkoztatunk, sokan a cég alapítása óta. Nem akarom, hogy több pályázó vagy korábbi munkatársak negatív benyomásait csak negatív benyomást keltsen a cégünk az álláskeresők szívében, ezért megpróbálok minden negatív visszajelzést megválaszolni.

- A válasz az "Anonymous" 12.12.12 10:11, a "WC egy másik épületben." Valószínűleg abban az időben, amikor velünk dolgoztál, volt egy mosdó és egy zuhanyzó építése a bevásárlóközpont személyzete számára. Eddig minden működik: 4 mosdókagyló 3 zuhanyzó. A magazinban és a személyzet toborzási helyén írt fizetés "nem valóságának" tekintetében azt mondhatom, hogy sokan azért dolgoznak, mert mindig időben vagyunk, és meghatározott összegben fizetjük a béreket.

Más visszajelzésekre válaszolva szeretnék bocsánatot kérni a felvételi munkatársak hozzáállásától a felperesektől, ha nem helyes. Ha az önéletrajz nem illik bele, akkor ez nem feltétlenül képtelensége a személyzet tagjainak. Chesnov Julia tisztviselő figyelmes lesz.

Egy másik alkalmazott - "arany láncú ember" - megjegyzést tett.

A szürke bérek kifizetésére vonatkozó nyilatkozat nem igaz. Minden alkalmazottunk hivatalosan bankkártyával kapja meg a béreket.

Összefoglalva, ismét szeretnék bocsánatot kérni egyes munkatársaink alkalmatlanságától vagy elszántságától, újra megértsük ugyanazokat az embereket, mint te.

Nyíltan dolgozunk. Hálásak vagyunk Önnek minden javaslatért és megjegyzésért.

Mindenkinek megvan a saját ötlete a munkáról. Sokan nem akarnak semmit tenni és tisztességet szerezni. És néhány ember éppen ellenkezőleg, becsületesen dolgozik a fillérekért. Tehát ez az intézmény nem korlátozza munkatársait a keresetek tekintetében. A fogadás bizonyosan létezik, de a megfelelő megközelítéssel a munka szempontjából elvileg nem fontos. A legszebb, érdekes. Jó minőségű autók, amelyeket az emberek tudnak és problémákat okoznak. Ezért senki sem becsapja senkit, vparivaya minden ostobaság. Itt minden világos. A fizetés mindig időben és késedelem nélkül történik.

Kapcsolódó cikkek