Vélemények a munka a bank - Balti
Meghívást kaptunk egy interjúra.
Üdvözöljük az összes jelentkezőt! Ezt a bankot a vezető szereplőként előrejelezték, az önéletrajzot gyorsan átvizsgálták, meghívták egy Trubnikov Lane iroda irodájában való interjúra. Itt Ilona feje kellemetlenül meglepett a fizetési feltételek mellett. Korábban a személyzeti tisztviselő Andrei bruttó 46.000 rubel volt. kiderült, hogy 28.000 plusz egy prémium. Miután kommunikált Ilona-val, felhívta Andrey-t, és meghívta őt tesztelésre. Meg kell érkezni az egykori sörgyár területére a Kutuzovsky Prospekt közelében.
Megérkezett a munkavállaló Olga nevű, aki tesztelés találkozott rám a bejáratnál a növény, és tartott a Bank üzleti helyiségeiben. Meglepettem! Az az érzésem, hogy én egy hostel a migráns munkavállalók a folyosón „megölte” ülőgarnitúra, kopott asztal és szék, több tucat konténerek vízzel hűtőket, a stílus javítás „olcsó és vidám”. Azt hiszem, mivel jöttem, át kell adnom egy tesztet - hasznos.
Olga, aki még nem mutatkozott be, és nem nevezte meg a pozícióját, papírra vette a tesztet, és felajánlotta, hogy befejezi az irodában. Aztán leült velem a kanapéra, és beszélgetett a vizsgálati eredményekkel. By the way, ez a kanapé elhalványul, tönkretette a fehér ingemet! Miután Olga elmondta, hogy kapcsolatba lépnek velem, és elbúcsúztak. Úgy látszik, hogy nem láttam a növény területéről. Következtetések: a kérelmezők csalása fizetés, undorító munkakörülmények és alacsony vállalati kultúra tekintetében.
vorvort • sikertelen alkalmazott
Minél messzebb van az erdőbe.
a negatív szavazás nem számít bele
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Jó napot! Ezt a felülvizsgálatot írom a jövőbeli álláskeresőknek ebben a bankban. Ne menj oda! Különösen a pénztárgépen! Győződjön meg róla, hogy nem számítanak bele egy személynek! 1,5 évig adtam a banknak (én csak elpazaroltam az idegemet). Tehát menjünk az üzletbe az érzelmekből.
Ha megnyitjuk irodánkban jött hozzánk, a nagy főnök tájékoztatta arról, hogyan hűtsük, mert fizetni is, de van egy, de ott deprimirovanie .T.e. ha az Ön számára "küszöb", még a legjelentéktelenebb, akkor nem tömörül, ez csak a pénztárgép. Oper. a csarnok békésen aludhat, és nem mindig. Oké Parrot nekünk, elkezdtünk dolgozni, szükséges szerződéskötési vállalatok annak érdekében, hogy a kifizetések fogadására nélkül jutalékok, de nem kap semmilyen! A bank ügyvédei nem fogadják el ezeket a megállapodásokat, és általában ez a bank nem érdekel másokat, mint a jelzálog betéteket és pénzt szerezni ezekből a szolgáltatásokból.
Minden hónapban a főnököd rázza a hónap tervének növelését, és ennek megfelelően Ön és egyáltalán nem beteg. És most a „zátonyok” készpénz - kiderül, hogy nagy szörnyű Biztonsági Szolgálat a bank ült .A nem alszik éjjel és nappal, hogy ne hagyja ki a legkisebb a hiba. Csak ülj le, és hívást fogad, akkor nézd egy percig a szobában - hívás érkezik, akkor nem viselnek márka zsebkendőt a nyitó - ha hívják, akkor feketében hipsters - ha hívják, akkor menj ki a technikai szünet és Találd ki mi? Pontosan! Minden egyes hívás után várja meg a fent említett megfosztást. 500, 1000, 1500 r. de tűz is lehet.
Adminisztrátor: És mi a helyzet a vacsora időtartamával a munkaszerződésben?
ivan1-09: A szerződés regisztrálva van a pénztárgép volt vacsora 30 percig technikai szünet 2-szer 15 percig, és megpróbálta, hogy a csomagolás, és a számviteli 45 percen át, és ettek 1,5 óra és a biztonság szemet hunytak.
ivan1-09 • volt alkalmazott
Elviszük, nem, elhatároztuk egy másik jelöltet
Jó napot, barátok, kollégák! Gyorsan megosztom a benyomásokat a bank munkatársaival, és természetesen külön a PI Pirogovskiy S-vo IB vezetőjével kapcsolatban. Szóval, hogy volt.
Ma úgy döntöttem, hogy magam hívom az N-ovoo-t, végül egy másik jelöltről döntöttünk. Felhívtam a Do Pirogovsky S-vo IB menedzser nevetését. válaszul: "És mit nem hívott Andrei?" Azt mondom, senki nem hívott. A végén csak "dobó", anélkül, hogy elmagyarázta az okokat. Azt képzelni egy olyan helyzetet, ha a személy már hozott egy levelet a lemondását saját kérésére a jelenlegi munkahelyén? Kérdezem Mr. Nova-t: "A 152-FZ szerint szeretném visszavonni a személyes adatok feldolgozására irányuló kérelmemet." Azt mondja, de nem megy sehova, elszakítjuk. Óvatosan olvastam a kérdőívet, amelyet fekete-fehérben töltöttem ki: "Elfogadhatom az alkalmazásomat."
Arra kérem a bankot, hogy rendezze. Ez nem komoly. Elvben teljes mértékben megerősítette az alábbiakban ismertetett, a bankról írott véleményeket. Hála Istennek, nem jutottam be az irodába, és senkit nem tanácsok. Ne pazarolja az idejét, és ne ismételje meg valaki más hibáit.
gerda88 • sikertelen alkalmazott
Egy korábbi alkalmazottból
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Sokan nem értenek egyet, 3 éve dolgoztak, irodában dolgoztak. Adja meg pontosan, hol nem fogok.
SB kemény igaz, néha túlzásba véve, de a Biztonsági Tanácsnak törekednie kell arra, hogy irányítson mindent, mert ez a Biztonsági Szolgálat. Nem hallottam, hogy valaki kiabál a felső vezetésből egy szőnyegen, ez értelmetlen. Ez csak az egyes ágazatok vezető szerepe kíván lenni, és a menedzsment, amely most működik a bank hálózatán. A hálózat kezelése nem megfelelő - mondjuk halkan, elvesztve az illetékes munkatársakat, akik igazán dolgoznak a banknál.
A bank vezetői információs bemutatott torz formában, egyértelműen építeni a vonalat, az emberek fel a szervezeti egységek működnek, és nem a érdemei és eredményei, valamint az Ön Adom dolgozni nekem, és fogok tárgyalni. De szinte nincs tudás. Ez negatív tényező, hogy 100% -ot ismerek.
Ami a Bank Baltika aktívan és sikeresen kifejlesztett, megvásárolta saját épületet a központi irodában, bevezetésre került az Internet banking az egyének, ami minden jobb és jobb, folyamatosan körű banki termékek növekszik, egyre nagyobb fiókhálózattal, bankautomaták működnek 24 órában nap, az RKO-ra vonatkozó díjak versenyképesek, és jogi személyek számára. Lehet leírni sokat, a bank növekszik néhány irányban nagy lépésekben, néhány kisebbben.
És vállalati pártok, így általában csendben maradok, csak elegánsak a híres popsztárokkal.
Személy szerint az én véleményem szerint a Baltika Bank nagyon jó pályafutásának megteremtésére, mind a fiatal szakemberek számára, mind azok számára, akik folytatni szeretnék munkájukat a bankszektorban. Örülök, hogy ebben a bankban dolgoztam.
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Ezen a bankon 4 hónapig dolgoztam. és azért távozott, mert a munkáltató nem felelt meg az elfogadott feltételeknek. Annak ellenére, hogy rám emeltek és papíron álltak a s / n növelésével (és soha nem történt meg). És a helyzet a csalás a fizetés szokásos a bank, és bármilyen hegyi meg van ígért, akkor nem lesz. Számomra négy további ember kilépett, és a 3-an pontosan ugyanazok voltak.
A Bank helyzetében a Hattyú, a Rák és a Pike meséje hasonlít: minden alelnök húzza magát, és az eredmény a sárban taposás.
Az adminisztrátortól: Adja meg a szerződésben aláírt feltételek és a dolgok aktuális állapotának különbségét.
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
1. W / n szürke, igen, szürke. Amikor munkát igényeltek, s / n-t írtak. Pontosítva, "fehér vagy valamilyen rendszer". Biztosak voltunk benne, hogy fehér, mind a kártyán. A munkaszerződés aláírásának első munkanapján fizetett fizetésem - 20 ezer mínusz adók, a többi a borítékban. A "mi ez?" Kérdésre. logikusan válaszolt: "Ez a te s / n, szürke". "Tehát hazudott nekem?" - Igen, különben nem jött volna el hozzánk.
2. Forgalomban dolgozók: Velem 4 vezető vezetõ volt, ennek következtében az új bevezetõ, a dobás és a csoszogás egymás után.
3. A csapat általános légköre: a személyzet egy része régi, néhány új, a bank megpróbál fejlődni, ami ellenáll az idős munkavállalók ellen. Finom szar.
4. A banknak nincs helyisége az ingatlanban, bérleti díjak. Ezért a gyakori utazás helyről-helyre. Számomra a részlegünk háromszor mozgott.
5. A kocsi és egy kis kocsi munkája, de ez valószínűleg nem mínusz, hanem ténymegállapítás. A 6 utáni késések állandóak.
6. A koherencia általános hiánya és a világos stratégia hiánya "mi a következő lépés". Szeretnék fejleszteni a bankot, de hogyan - nem világosan képviselik magukat.
7. Nincs szociális csomag, nem. A bérbeadáskor a VMI-t ígérték. Lied, mint különösen, és nem meglepődött.
8. Nincs bónusz, mert nincs bónusz. nincs nyereség. Általánosságban azt a benyomást keltettük, hogy a Baltika projekt egyértelműen egy olyan fiókhálózat fejlesztésére irányult, amelyet később értékesítenek.
DS64: a főhadiszálláson dolgoztam, st. Malaya Pirogovskaya, 18. ház, 1. épület (m. Sport). Üzleti folyamatokkal foglalkozott.