Szolgat keres
A közelmúltban a modern munkaképes emberek egyre nehezebb nyomon követni a rendet a házban, és karriert csinálni. A munka elveszi az utolsó erősséget, és időt vesz igénybe. De szeretne haza jönni egy hangulatos és tiszta lakásba, élvezheti az ízletes vacsorát, és egy-két órára pihenhet. De nem itt volt! A zárt ajtó mögött egy mosott edényt, egy ruhadarabot és egy üres hűtőszekrényt várunk. Hogyan kezelhetem mindent? Hogyan és a munkahelyen, hogy megmutassák magukat a jó oldalon, és otthon, hogy ne ütötse az arcát a sárban a szó legtisztább értelmében? Nagyon egyszerű! Ma sok otthoni munkaerő-felvételi ügynökség létezik. Ezek az emberek mindig készen állnak arra, hogy segítsenek és megbízható támogatást nyújtsanak a házi munkák megoldásában.
Mikor kell háziasszonynak? Vagy elhagyod a hazai alkalmazottak szolgáltatásait?
A házvezetőnő megtalálásának oka sok lehet. Ez - amint azt korábban már említettük - a munkahelyi munkavégzés miatt nem elegendő idő a háztartási feladatok elvégzéséhez. Az au pair is gyakran szükséges a kisgyermekek szülei számára. Ebben az esetben a szülőknek több ideje van a játékra és a gyermekkel való tevékenységek fejlesztésére. És a többi munkát az ebédek, vacsorák készítésénél és a ház tisztításánál egy háziasszony gondoskodik. Nagyon egyszerű magyarázatok vannak: felesége nem vállalja a nemek mosását és az ételkészítést.
Bármi legyen is az oka, több család fordul az otthoni személyzetet felajánló ügynökségek és vállalatok szolgálataihoz. Néha nem szakszervezetekhez mennek, de kezdjük a háziasszonyi keresést a barátok, a szomszédok és a nagymamák között. De higgy nekem, nagyon gyakran egy ilyen személy nemcsak nem teljesíti az összes feladatot, hanem a leginkább alkalmatlan pillanatban is elhoz. Ugyanakkor úgy véli, hogy a közeli ismeretségnek okkal kell szolgálnia bizonyos szabadságok és feledékenység megbocsátásának. Eközben a ház még mindig ugyanaz a rendetlenség, és a tegnapi élelmiszer előtt.
Egy másik kérdés a házimunkák asszisztenseinek keresése ügynökségeken keresztül. Itt lesz száz százalékig biztos, hogy ez az ember nem fogja cserben, lelkesen alkalmas adó, nem beleavatkozni a személyes ügyek és így a nem kívánt tanácsot. De itt van egy kérdés előtt minden ügyfél: hogyan tudod, hogy ez a tökéletes jelölt?
5 jele egy ideális asszisztensnek
Az alábbiakban bizonyos tulajdonságokat adunk meg, amelyek jelenléte kívánatos, hogy a házvezetőnő ideális esetben lépjen be családjába, és megbízható segítséget kapjon az összes hazai probléma megoldásában.
- Jelenség 1. A házvezetőnőnek rendelkeznie kell tapasztalattal ezen a területen.
- Attribútum 2. A házvezetőnek középkorúnak kell lennie (30-50 év). nem túl fiatal, de nem túl öreg.
- Tulajdonság 3. Kívánatos, hogy az előző munkáltatók ajánlásait a kapcsolattartással jelölték meg.
- Tulajdonság 4. A házvezetőnő nem élhet nagyon távol otthonától (ha nem a 24 órás segédmunkásról van szó).
- Tünet 5. Egy potenciális jelöltrel folytatott beszélgetés során kényelmesen érezze magát, nem érzi a nem kívánt érzést, és nem érez valami alázatosságot.
A hivatásos házvezető tisztviselői és a foglalkoztatás három lehetősége
Mielőtt elkezdené meghatározni az esetek listáját, amelyet a házvezetőnek meg kell tennie, nem lesz szükséged arra, hogy elolvassa az au pair által végzett feladatok listáját.
Főleg a szakmai szobalányok a következő szolgáltatásokat nyújtják:
- száraz és nedves tisztítás;
- főzés;
- a mosás vasalása, a mosás vagy a vegytisztítás, valamint az onnan történő szállítás;
- virágápolás;
- mosoda (gépi vagy kézi - a felek megállapodása szerint);
- mosó ablakok;
- termékek vásárlása és háztartási tárgyak;
- szemét eltávolítása;
- a vízvezeték-, bútor- és háztartási készülékek ápolására;
- ruhák és cipők gondozása.
Eltávolíthat valamit ebből a listából, de további feladatokat csak akkor kell hozzáadnia, ha csak egy lehetséges jelölt és az ügynökség megegyezik.
A munkáltatók részéről három lehetőség van a házvezetőnő felvételére:
- Opció 1. Keressen egy asszisztenst egy 24 órás tartózkodásra a házban. Ebben az esetben gondoskodnia kell a házvezetőnőnek egy külön helyiséggel és adnia kell neki mindent, amire szüksége van ahhoz, hogy veled maradhasson ugyanabban a házban vagy apartmanban.
- 2. lehetőség. A házvezetőnő bérbeadása a munkavállalók távollétében a munkahelyen. Leggyakrabban ez egy 8 órás munkanap, hétvégén pedig szombaton és vasárnap.
- Opció 3. Segítség keresése pár óra hétköznap az egyes feladatok végrehajtásához. Például, ha segítségre van szüksége a ház főzésével vagy tisztításával. Ebben az esetben nincs szükség teljes munkaidős házvezetőnek bérbe adására.
Próbaidőszak. Mit kell tenni a munkáltatónak az együttműködés kezdetén?
Tehát a házvezető kiválasztása megtörtént. Az ideális jelölt hamarosan lakni fog lakni, vagy reggelig éjszakára maradni. Itt pedig optimális feltételeket kell teremteni ahhoz, hogy az új személy a lehető leggyorsabban megismerkedjen az Ön életmódjával, szokásaival és követelményeivel. Kínálunk olyan tippeket, amelyek segítenek Önnek és a hazai munkavállalónak a lehető leghamarabb, hogy legyőzzék az új családokhoz való használathoz kapcsolódó nehézségeket.
Ezek az egyszerű szabályok segítenek a hazai munkavállalóknak, hogy gyorsan telepedjenek be az új házba, és akkor - harmonikus kapcsolatot építsenek ki az új emberrel. És ne felejtsük el, hogy pontosan szüksége van rá, ahogy szüksége van rád.