Mi legyen a szolga?
A háztartások elvégzése időigényes és időigényes erőfeszítés. Ezért a speciális otthoni alkalmazottak, köztük a háztartási alkalmazottak munkaerő-piaci megjelenése nagy segítséget jelent a dolgozó emberek, a karrierépítésben részt vevők számára, vagy más okok miatt nem folytathatnak házat.
A legnépszerűbb otthoni személyzet a munkaerőpiacon: házvezetőnő, dada, nevelőnő. Napjainkban a háztartásban a nők tisztítására irányuló szolgáltatások iránti igény igen magas. A házvezetőnő szakmája rendkívül népszerű és népszerű a munkáltatók körében. A ház asszisztenseit háziasszisztensekre, szobalányokra és háziasszonyokra osztják.
A házvezetők teljes háztakarítást végeznek, apró feladatokat, és elrendezésük szerint elkészítik az ételt. A cselédeknek ugyanazok a feladataik vannak, mint a szállodában - törlik a port és tisztítják az ágyakat. A házvezetőnő magasabb szintű. Gazdag házakban bérelnek, hogy irányítsák a többi szolgát, háztartási számításokat végezzenek. A házvezetőnek rendelkeznie kell jó viselkedéssel, képesnek kell lennie arra, hogy a vendégeket a vendéglátók távollétében találkozhassa, és támogassa a beszélgetést.
Age of nők alkalmazása a helyzetét házvezetőnő, nem korlátozódik - 23. és 60. A kereslet itt határozza meg a választás: valakinek meg kell szobalány biztosan szép és fiatal, míg mások hajlandóak felvenni nemcsak tisztább, hanem, mondjuk, Érdekes társa egy idősebb anyának.
A házimunka-asszisztens szokásos portréja a 20 és 55 év közötti, magasabb vagy középfokú végzettségű nők. Általában a munkáltató nem nagyon szereti a 30 év alatti embereket foglalkoztatni, és 55 után ez a munka már kemény. A statisztikák szerint a megkérdezettek 65% -a azon a véleményen van, hogy az ilyen alkalmazottak ideális életkora 30-55 év.
Az ideális munkás portréját ebben a helyzetben a szociológusok már egy felmérés alapján vonják le. Ez érett nő (35 évnél idősebb és 60 évesnél fiatalabb), szláv típusú (van egy pár, akik kedvelik az egzotikus állampolgárság), kellemes megjelenésű, figyeli őket, energikus, lehetőleg egyetlen, nyitottak a párbeszédre, a goodwill, és intelligens funkciókat.
A házvezetőnőtől a munkáltató igényelheti az elvégzett munkák elég nagy spektrumát. A tisztítást az ütemtervnek megfelelően lehet elvégezni - száraz vagy nedves tisztítás, a ruhák különböző dolgoktól eltérőek lehetnek - egyes gépeknél, mások számára - kézzel, esetleg tisztítószerekkel és természetesen vasalással. Tisztító ágyak, főzés, élelmiszer vásárlása, edények mosása, öntözés virágok, háziállatok ápolása és még sok más.
A házvezető szakmában dolgozik, tudja, milyen gyorsan, és ami a legfontosabb, olyan minőségi munkát végezzen, amelyet nem szeret. Ő rendszerint munkatapasztalattal rendelkezik ezen a területen, nem feltétlenül a családokban, de legalább a szállodai szolgáltatásban.
Mi legyen a házimunka asszisztense? Mindenki más választ ad erre a kérdésre. A legfontosabb, hogy a munkáltató és a munkavállaló maximális pszichológiai kompatibilitást biztosít. Végtére is, sok munkáltató - az ajánlások ellenére - még mindig jobban szeretett tisztítani a tulajdonos óráját. És látni a saját otthonában akkor kellemetlen, aki megérinti a dolgokat, és megsimogatta a pizsama - túl nagy teszt a polgár, akinek idegeket és így elkényeztetett hektikus élet a városban. De még akkor is, ha munkásságával csak a fizetése napján találkozik, akkor erkölcsileg nehezen adhatja meg a pénzét annak a személynek, akinek ellenszenvesnek érzi magát.