Hogyan lehet megszabadulni a könyvelő
Munka a piacon számviteli szolgáltatások, szembesül azzal a ténnyel, hogy elég sok vezetők elégedetlenek a munkát a személyzet könyvelők. Az utóbbi években számos panasz, amelynek értelmében csapódik le, hogy egy dolog: segít megszabadulni egy könyvelő vagy egy főkönyvelő.
Bármilyen okból szeretne megszabadulni a könyvelő.
- Az okok, amiért a menedzser akar megszabadulni egy könyvelő eltérő lehet. Nem elég, magasan képzett, és ennek eredményeként - végtelen igények kifizetésére bírságokat és büntetéseket, a tájékoztatást és magyarázatot - nagyon bosszantó vállalat irányítását. Amikor türelmet vezetés véget ér, van egy ellenállhatatlan vágy, hogy változtatni kell egy szakképzett könyvelő.
- Egy másik gyakori oka az emberi kapcsolatok. Könyvelő - hölgy úgy tűnik, hogy lesz pontos, mivel ha nincsenek állítja, hogy működik, de nem volt túl szereti „shake jogok”, mint mindenki, és húzta. Kommunikál csak emelt hangon, a kollektív magatartás nem dolgozott, de működik elég hosszú ideig. Végtelen hiszti könyvelő elviselhetetlenné tette az életet egész csapat.
- A másik ok, hogy felébredjen a vezetést a vágy, hogy módosítsa a főkönyvelő elmondta alkalmazottja a személyzet egy ruházati cég. Az főkönyvelő - nő, két évvel ezelőtt, egy nyugdíjas, de továbbra is dolgozik (mintha dolgozni). Delegáló oroszlánrészét feladataik beosztottak, csak nem csinál semmit (fáradt), mások dolgoznak vele. A fő feladata a főkönyvelő -, hogy az ő aláírása a kész jelentést. Az ember kedves, vidám, szereti így, unokák és más élet örömei. És talán egy egész nap, hogy elmondja, mi káposzta termesztett kertjében. Fizetések és bónuszok inkább szálljon le. A vezetés nem akar menni a nyílt konfrontáció, a főkönyvelő „sokat tud”. Ugyanakkor, a vezetés keresi a lehetőségeket, hogy cserélje ki a „fáradt nyugdíjas”.
A nehéz gazdasági körülmények között, amelyek közel vannak a válság miatt minden pénzt. És a dolgozók kérték, hogy adjunk számviteli fizetés, fizet LCA fizetnek társasági nyáron és télen, hogy írjon nekik egy bónusz, vagy anyagi segítséget. Elemzése után a lista költségek, a vezetők kénytelenek csökkentésére irányuló intézkedések őket.
A legkézenfekvőbb megoldás, amely átveszi a vezetést ebben a helyzetben -, hogy megszabaduljon a számviteli, a non-core szétválás, számviteli és beszámolási speciális könyvelési szolgáltatások.
Milyen szervezeti kérdésekkel kell megoldani ügyeket.
A kapcsolat a transzfer a számviteli szakember számviteli szervezetek, vállalati vezetők hajlamosak érdekelt szervezeti kérdésekben:
- Így fog kinézni technikailag,
- a havi átutalás kerül sor dokumentumot
- Ki szerzi az elsődleges,
- aki kiadja a szállítási okmányokat,
- Ki lesz számlák és elküldi őket a bank,
- mennyibe fog kerülni a szolgáltatásokat.
Az ügyek átadása a speciális pénzügyi vállalatok szakaszokban valósul.
Kölcsönhatás rendszer időzítése továbbítása eredeti dokumentumok, az időzítés megfelelő vagy korrekciókat elő nyilatkozatok, más szervezeti pillanatok ár minden egyes esetben.
De ahhoz, hogy megszabaduljunk a könyvelő egyszer és mindenkorra a cég nem. Valaki vagy valami dedikált alkalmazottja felelős elsődleges, gyűjteni, egy hónapon belül, öltés fel, archívum, hogy számba dokumentumok küldésére és további pénzügyi feldolgozásra. Ugyanez munkavállaló lehet bízni elkészítése szállítási dokumentumok és a banki fizetési megbízások. Mint általában, a kis cégek, hogy a munka elvégezhető a titkár vagy a vezetők.
Hogyan is szervezni könyvelés.
Van egy együttműködési forma - Távoli főkönyvelő. Munkavállalói pénzügyi cég hetente egyszer vagy kéthetente egyszer elhagyja a megbízó cég, hogy foglalkozzon az aktuális kérdésekről, beleértve a kezelési és dokumentumok elkészítése, konzultáció, koordináció jelentés. Ez az együttműködési forma nagyon ígéretes, lehetővé teszi, hogy ellenőrizzék a jelenlegi számviteli folyamatok időben elkészíti a szükséges dokumentumokat, jelentéseket, tanácsadásra.
Ahhoz, hogy megszabaduljon egy könyvelő és nyilvántartást vezet annak érdekében - ez a valóság. Meg kell foglalkozni a szakértők a cég SaldoKonsalt. Mi választja ki az Ön számára a legkényelmesebb az együttműködési forma, amely lehetővé teszi, hogy pénzt takarítson meg erőforrásokat és az idegeket.