5 tipp, hogy hogyan, hogy sikeresen át egy interjú a toborzó iroda személyzeti
Információt a toborzó ügynökség „Lightman megoldások”.
Jurij Kondratyev, vezetője felvételi cég Lightman Solutions: A nehéz időkben, amikor a piac a versenytársak nagy tömeg, meg kell beszélni, hogyan, hogy kitűnjön a pozitív fényben és sikeresen a pre-interjú, azaz megkérdezett személyzeti ügynökség.
1. kérdések órája, vagy hogyan lehet egy első benyomást az ülés előtt.
Az üzleti életben elfogadott ahhoz, hogy a megállapodás, ez nem is kétséges. Azonban nehéz kizárni az emberi tényező: az emberek felruházott súly problémákat, amelyek mindannyiunkat lehet fontosabb, mint egy adott találkozón. Ezen kívül élő nagyvárosi területek, könnyű kihagyni, különösen, ha úgy dönt, egy módja annak, hogy földi mozgás.
2. Attitude vagy mi megy körbe, jön körül.
Nem titok, hogy gyakran toborzók rendelkeznek egy nagy arzenál viselkedés egy interjúban. Az egyik legnépszerűbb - zazerkalivanie beszélgetőpartner. Érzékeny toborzó gyorsan megragadja az érzelmi állapot a beszélgetőpartner, idegesség, zárt. Ha a jelölt szkeptikus hatáskörébe a toborzó, az eredmények a találkozó, akkor könnyen úgy érezte. Logikus, hogy számíthat a pozitív ellentétes reakciót nehéz. A területen a szakmai toborzó ülésén nem tartalmazza időveszteség bizonyítani tudásukat a tárgykörben a kérelmező. A több bizalmat megmutatod, a több bizalmat kap. A hatékonyabb lesz a találkozó. Minél többet emlékezni.
3. Kezdeményezés vagy hogyan lehet egy munkaadó, hogy felfedje a lehetőségeket.
Toborzó eleve meg kell felelnie két teljesen ellentmondó követelményeknek. Egyrészt, meg kell a részvételre jelentkezők semleges, úgyhogy ő értékelése volt lehető legobjektívebb. Másrészt, a toborzó érdekelt, hogy megtalálják a jelölt adottságok, tudás és tapasztalat szükséges a problémák megoldását a munkaadó számára.
De ő érdekli csak abban az esetben érdeklik.
Initiative - egy olyan eszköz, amelynek használata lenne képes feldolgozni az egész beszélgetést „warm up” érdeklődést, mint embert. Toborzók gyakran segít feltárni a másik fél, ha az oka annak merevség izgalom, stressz, vagy megfelelő felfogása beavatkozás privát tér (az emberek bizonyos szakmák hagyományosan lakonikus és nem szeretnek magukról beszélni).
Esetünkben lesz szinonimája kezdeményezés bevonásával. Minél több elszakadt a lényege egy személy beszél, annál gyorsabban elveszíti érdeklődését társa, és fordítva, minél nagyobb a vágy, hogy látni a szemében a jelölt szó, annál nagyobb a motiváció, hogy egy munkaadó, vagy mint mondják szleng - „fogás” az ő erőssége.
4. db vagy hogyan nem lenyűgözni Aquarius.
Az egyik fontos eleme minden találkozó részleteit. Részletek - ez a számok, statisztikák, nevek, nevek. Körülbelül 80% -a jelöltek interjúk korlátozódnak csak általánosságban, vagy még egyszerűbben, „őrlemény”.
Minél összetettebb a toborzó, hogy elemeket a jelöltet, a kisebb a bizalmat, hogy a dolgozat, amely kimondja, a jelölt. Néha sajátosságait is hangzott ajkáról kérelmezők, de fontos, hogy megértsük, hogyan lehet információt szerezni.
Például, ha egy értékesítési menedzser csak 3-4 alkalommal szólítja értékesítési teljesítmény, értékesítési csatornák, a regionális és a vonatkozó információkat, a toborzó fogja állítani ezt az információt az nagy kérdés. Minden szakmának megvannak a maga alkatrészek, amelyek nem üzleti titkok egyrészt, és másrészt, közvetlen indikátorai a megvalósítás, a kompetencia, az általános szakmai szinten.
Beszélj a számok nyelvén - ez egy fontos képesség, amely szükséges a sikeres interjú.
5. Partnerség vagy hogyan nem rontja a benyomást a végén.
A toborzó és a felperes - partnerei. Ügynökség szakértői ragaszkodnak ezt az értelmezést. Csak a kölcsönös sikeres munka oboyudo érdekes eredmény.
A legbosszantóbb - elveszítik a bizalmat a toborzó, ha már sikeresen az interjú, és javasolta, hogy a társaság. A legnépszerűbb hiba ebben a szakaszban: komolytalan hozzáállás, hogy az ülésen a munkáltató, a bizalommal, a toborzó, tudatos kapcsolat a toborzó rés (szakemberek hivatalok „saját” jelölteket sokáig, hiszen a munkába való visszatérés, és néha kapcsolatot fenntartani az évek során). Nem szívesen megy az érintkezés lehet értelmezni, mint a vágy, hogy kizárólag a piaci viszonyok negatív értelemben.