Mi a funkcionális és diszfunkcionális következményei miatt
MI funkcionális és diszfunkcionális következményei a konfliktus?
A konfliktus lehet nem csak negatív, hanem pozitív hatásokat. Vezetők gyakran nem akar konfliktust, valamint elképzelni csak negatív következményekkel jár. De ha a konfliktus már bekövetkezett, lehetővé kell tenni, hogy a belőle származó, és néhány pozitív.
Diszfunkcionális következményei a konfliktus negatív kontextusban. Ezek közé tartoznak:
X elégedetlenség. Ez vezet a fluktuáció és alacsonyabb termelékenységet.
X Formation ellenségkép. Összeomló közötti kapcsolatok az ütköző felek a növekvő ellenségesség a felek között. A növekedés improduktív versenyben a másik oldalon a konfliktus.
X nagyobb hangsúlyt a győztes, mint megoldása az igazi probléma. Szenved megvalósításának folyamatában a közös cél a szervezet.
A funkcionális következményei konfliktus H a pozitív dolgokat, hogy lehet tanulni ügyes kezelése a konfliktus. A funkcionális következményei konfliktus:
X növekvő szerepe. Mivel a probléma érinti mindkét oldalon, akkor a megoldás növeli a hatékonyságot a szervezet egészére. Így az összes felet, hogy a konfliktus érzékelik azok részvételét a célok a szervezet egészének.
X Fokozott hajlam az együttműködésre. A tanulmány az egymás folyamatban konfliktus elősegíti az együttműködést a jövőben.
X minőségének javítása döntéshozatalban. Ennek során a konfliktus fokozott aktivitás kimutatás ötleteket.
Növekvő X alternativitás. Beszerzését a megoldási folyamat kialakulásának alternatív képességeit.