eredményszemléletű kórházi
(Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell kiszámítani ezt vagy azt a szám a képlet, válassza ki)
Az átlagbér kiszámítjuk a két naptári évet megelőző évben, amelyben a biztosítási esemény bekövetkezett. (1. cikk pt., 9. o "a" szövetségi törvény 08.12.10 №343-FZ)
Az egyetlen kivételt nem tesz a nők, akik abban az időben volt a szülési szabadság ideje vagy gyermekgondozási. Mi az a kivétel, beszéltünk a 2. mellékletben a cikkhez >>>
A számítás az átlagkereset összegének kiszámítására a kórházban kell, hogy pontosan milyen előnyökkel a munkavállaló szerepel átlagkereset, és melyek nem. Mindez azt mondta a papírt a fő kérdés a számítás a kórházban. >>>
Az is előfordul, hogy a munkavállaló dolgozik több munkáltatóra, hogyan kell kiszámítani az átlagos fizetés ebben az esetben azt mondja 4. melléklete cikk >>>
Az elszámolási időszak összegének kiszámításához a kórház két év, 730 nap, mielőtt az év, amikor a biztosítási esemény bekövetkezett (Art. 1, Art. 14. A törvény № 255-FZ).
Napok száma betegség
A számításhoz a kórházi használatra naptári nap egybeesik a napon munkavállaló betegség. (Cl. 6, p. 8 szövetségi törvény №255-FZ 29.12.06 g.)
betegség meghatározott határidő a tanúsítvány a keresőképtelenség, a kórházban. Kórház, fel kell tölteni információk alapján az az időszak, a betegség szerepel a betegtájékoztatóban fogyatékosság, amely lehetőséget ad a munkavállalónak.
Kifizetési aránya függően biztosítási tapasztalat
mennyiségű kórházi méretű számítjuk, és fizetni az alkalmazottnak függően annak időtartamát a biztosítási. (ch. 4, v. 14 № 255-FL)
- a biztosítási időszak 8 éves vagy többet - 100%;
- biztosítási időszak 5-8 év - 80%;
- biztosítási időszak hat hónap és 5 év - 60%;
- biztosítási időszak kevesebb, mint hat hónappal - folyósított ellátások összege nem haladhatja meg a minimálbér egy teljes naptári hónap. Azokban a régiókban és településeken, ahol a megállapított eljárást kell alkalmazni a regionális arányok a bérek, az összeg nem haladja meg a minimálbér figyelembevételével ezeket a tényezőket.
Az első 3 nap a betegség betegszabadság a munkáltató által fizetett. de a többi időszakban. kezdve a 4. napon rovására az FSS Code (Art. 3, 2. tétel, 1. tétel szövetségi törvény kelt 29.12.06 №255-FZ).
Ideiglenes rokkantsági ellátások és anyasági szabadság fizetett ugyanazon a munkahelyén, figyelembe véve a bevételt más munkaadók, illetve valamennyi munkahelyen. >>> gyes fordítanak egy munkahelyen.
Ebben a cikkben, megbeszéltük az alapokat a töltés kórházban, és azt szeretnék, hogy tegye ezt a cikket prochneniya számítás kórházak vált az Ön számára egyszerű feladat.
Példa betegségi pontszámok >>>