Csökkenti a munkavállalók ösztönző bónuszok értesítés nélkül
Csökkenti a munkavállalók ösztönző bónuszok értesítés nélkül
Helló hogy a csökkentés lehetséges kamatkedvezményből az alapilletmény végző kiegészítő vámok nélkül a munkavállaló felmondási 2 hónap?
A pótdíj nem szerepel a listán a kötelező kifizetések által előírt munkaszerződés (ösztönző bónusz). Alapján fizetett nagyságrendű szervezet.
A válaszokat az ügyvédek (1)
Szerint 1. rész 135. cikke az Mt.:
Az alkalmazott bére jön létre a munkaszerződés szerint egy adott munkáltató bérrendszer.
Ie bérek létrehozott munkaszerződés nem lehet megfosztani. De itt van a bónusz, az ösztönző kifizetések - az előjoga menedzsment. Bónuszok vagy depremirovanie szerint készült helyi szabályozások a cég. Lásd rendeletek bónuszokat.
Azáltal 129. cikke az Mt.:
Bérek (bér a munkavállaló), - a munka díjazásának függően képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs kifizetések (prémiumok és juttatások kompenzációs jellegű, beleértve a munka körülmények, melyek eltérnek a normális, mű különleges éghajlati viszonyok és az érintett területek radioaktív szennyeződés, és egyéb kifizetések kompenzációs jellege miatt) és az ösztönző kifizetések (prémiumok és juttatások ösztönző, jutalom és egyéb on schritelnye fizetések).
Meg kell ismerkedniük a változások a helyi cselekmények elleni aláírását.
Ha a munkáltató az intézkedések ellentétesek mi van írva a helyi cselekmények, akkor panaszt tehet a munkaügyi felügyelet és az ügyészség.
Üdvözlettel, Hope.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.