Minta kérelmet hagyott főigazgatója 2019 - ohh, aki azt írja, aki aláírja a nyomtatványt
Minden állampolgár az Orosz Föderáció, a forgalmas munkát, meg kell adni jogilag garantált típusú szabadság kérésére. Az állapot azonban a főigazgató során először kissé más sorrendben dokumentálásának manapság hiányzás.
Valamint az ilyen esetekben feletteseinek, hogy tegyen nyilatkozatot, és akinek szüksége van, hogy állásfoglalásában a megfelelő parancsok?
Mit jelent az Mt.?
A jogot, hogy megkapja a nyaralását garantálja számos normatív munkaügyi jogszabályok. Itt vannak a alapelveivel rendelkezés szereplő hivatalos dokumentumok:
Íme néhány általános iránymutatásokat az intézmények többsége. Azonban minden cég a saját árnyalatok, a vezetés a vállalat jelenléte vagy igazgatóhelyettesek. Ezért a kérdés megközelítésében alapján rendeletek az adott szervezet.
Ha a cég saját Charter, szükséges, hogy kövesse annak rendelkezéseit.
Lehet, hogy a vezérigazgató nem kell levelet kimutatásban, hagyja adatik protokoll szerint a találkozó alapító, aki megadta neki a jogot, hogy döntsön saját pihenőnap.
Így minden attól függ, az egyes helyzetben.
ALAPJA referenciapélda
A legtöbb munkavállaló tudja, hogyan kell írni egy kérelmet szabadságra. De itt, ebben az esetben nem a vezérigazgató - ez az a kérdés, hogy nem egyértelműen megoldani a munkaügyi jogszabályokat.
Gyakran a nehézség adódik annak a ténynek köszönhető, hogy a vezető a szervezet alapítója.
Abban az esetben, a regisztrációs dokumentumok beadása főigazgatója nyaralni magában foglalja a két forgatókönyv: az írás a kérelem vagy sem.
Minden attól függ, a Charta rendelkezései a Társaság. Néha lehet előre meghatározott tétel, amely szabályozza a megadására vonatkozó eljárást szabadságot ad az igazgató.
ha szükséges
Ha a charter tartalmaz záradék, amely kimondja, hogy az idő a pihenésre a fejét a hivatali feladatok ellátásával adható alapján a döntést a találkozó a befektetők, szükséges, hogy összehívja és mérlegelje a kérelmet.
Ennek eredményeképpen meg kell egy döntést, ami a jegyzőkönyvben rögzített, a részvényesek közgyűlése. Szükségszerűen jelen, ha figyelembe vesszük határozatképes.
Amellett, hogy az írás a nyilatkozatot, a rendező utólag kell tenni a vízum az értesítést, amely meghatározott nyaralásuk idején.
A Közgyűlés dönthet úgy is, hogy az igazgató adhat szabadságot magának.
Ez nagyban leegyszerűsíti a tervezési kikapcsolódás.
Ez szükségtelenné teszi a rendszeres találkozót hív össze a tulajdonosok és megszünteti függés a határozatképességhez.
lehetséges nélkül
Ha a charter nem rendezi a kérdést hagyja a vezérigazgató vagy ő az egyedüli alapító, a kijelentést nem lehet írni.
Általában ilyen esetekben, hogy a tervek a nyaralásuk idején a teljes menetrend, és akkor kell értesíteni kézzel előtt 2 héttel a kezdési időpont az időszak.
Így, először meg kell gondosan olvassa el a Charta, majd döntést hoz az eljárás engedélyezzék a főigazgató.
Kinek kell koordinálni?
Előfordul, hogy a rendező nem lesz képes menni nyaralni anélkül, hogy jóváhagyást a cég alapítói.
Ezért minden biztosító szervezetek legfelsőbb vezető cég bármilyen ünnep ideje a következőket javasolja:
- A magáncégek, így a nyaralás a főbb irányítási egyetértenek befektetők által szervezett a cég.
- A kis magáncégek által létrehozott Főigazgató a saját, bevonása nélkül más üzleti, írjon egy nyilatkozatot nem szükséges.
Az első lehetőség több problémát, mert a Meg kell, hogy összehívja az alapítók vagy a részvényesek, amely határozatképes. Ellenkező esetben, még akkor is, ha a kérelem által jóváhagyott befektetők jelen az ülésen, a határozat nem fogadható el.
Ha egy vállalat - OOO
A cég vezetője, ami működik kizárólag az ő segítségével, és nem kell írni, hogy valaki alkalmazásának koordinálására.
Egy ilyen helyzetben a legjobb, ha vakációt tervez előre a menetrend az év elején.
Mielőtt üdülni, szükség van arra megbízást. amely meghatározza a következő elemeket tartalmazza:
- A kezdő és a naptári napok száma a szabadságot magának;
- az a személy, akinek bízza feladataik ellátása során távollétében.
És akkor is, ha az ünnep lesz a minimum, a sorrend is, hogy közzé kell.
Ha a vállalat egy sor olyan ember, a rendező meg kell szerezni hozzájárulását tőlük. Hogyan kell csinálni az ilyen szervezetek és más cégek - állapítja meg a következő bekezdésben.
Hogyan készítsünk egy csökkentése fizetés a munkáltató? Részletek itt.
Ha a szervezet - Joint-Stock Company
A nagy részvénytársaságok általában előre megadni az eljárás elhagyja a Főigazgató a Közgyűlés. Ebből a célból a Charta a szervezet úgy azt külön tételként.
Annak vizsgálata során iránti kérelmet hagyott főigazgató azonnal megoldotta 2 kérdés összefügg egymással:
- elégedettsége petíciók a többit;
- kinevezéséről eljáró vezető menedzser távollétében.
Miután eldöntötte alapján annak elrendelte, hogy engedje el a fejtámla és az ő ideiglenes helyettesítése egy másik személy.
Figyeljen! Abban az esetben, nyaralás a döntést a részvényesek megbízás által aláírt az ülés elnöke, valamint a kinevezése önálló jelek maga a dokumentum vezérigazgató. A bekezdés a dokumentum, hogy értesítik a sorrendben a tartalom is szükség van, hogy a vízumot.
Itt kell összpontosítani a figyelmet arra, hogy az első találkozó a felek nehéz összegyűjteni minden alkalommal a felső vezetés kell, hogy egy kis pihenés.
Célszerű tehát egy találkozón úgy, hogy a hatásköre kinevezését a fejét a többi napon lesz a főigazgató, és ezen a ponton az alapszabály.
A hagyományos vállalkozások érteni.
Az állami struktúrák
Az időtartam élete függ a hatósági szolgálat típusának hatóság, valamint a komplexitás és a munkaerő-intenzitása. Ez figyelembe veszi a legfontosabb időszak pihenőnapok, valamint egy további fizetett szabadság.
A napok száma a következőképpen határozzuk meg:
- Fizetett éves szabadság alapvető munkajogi köztisztviselők. Ő kifejezés, minimum garantálni minden munkavállaló számára - 28 nap. Egyes állami alkalmazottak idő növelhető alapján a szövetségi törvényhozásban. Különben is, az élete is függ helyzetét jegyző.
- Összhangban további nap fizetett szabadság stimuláló. El lehet őket engedni bizonyos esetekben - például az év szolgálati egy állami intézmény vagy a gyermek születése. Néha, mint a jutalom kiadását készpénz egyik szerkezeti egységek ekkor 3 extra nap alkalmazottja, akinek a feladatai végrehajtása során ez a funkció nem tartalmazza.
Matching ünnep vezetője az állami felsőoktatási intézmények által magasabb hatóságok.
Hogyan írjunk kérelmet a főigazgató a nyaralás?
A fő kérdés, hogy aggasztja a HR olyan helyzetben, amikor a rendező megy nyaralni: Nem is kell írni egy nyilatkozatot, és kinek - maga vagy valaki más?
Ki írja?
Írásakor a dokumentumot meg kell határoznia a pihenőidő a nap, és a kezdési időpont.
A jelentkezési lapot a rendező általában nem különbözik a saját általános formája, amely-ben alakult a dokumentum menedzsment a vállalat.
A fenti minta következik, hogy meg kell határozni: a szöveg a petíciót a fejét:
Kitöltése a dokumentum is, mint a kézírás és nyomdai úton eszközök. A lényeg az, hogy nem voltak hibák, helyesírási vagy egyéb problémák.
A jelentkezési lap több részből áll:
A dokumentum nem lehet javítást vagy törlést.
Ki írja alá?
Akinek el kell viselnie egy állásfoglalást a jóváhagyást a főigazgató nyilatkozata a nyaralás?
Minden attól függ, a jóváhagyott eljárások meghatározott adminisztratív dokumentumokra a szervezet:
- Ha a dokumentum megtekinthető a tanács alapító vagy közgyűlés, akkor igazolnia kell a nyilatkozatot az elnök.
- Jelenlétében az igazgató függetlenségét felbontás ezekben a kérdésekben, ő jogosult döntéseket hozni egyedül, és ennek megfelelően, hogy aláírja az összes szükséges dokumentumot.
A legmagasabb rangot főigazgató köteles akkor is, ha egy kis pihenés kiadására helyes összes dokumentum kapcsán a nyaralás.
A jogi szempontból ez a helyzet abban a tényben rejlik, hogy ebben az időszakban kell rendelni, aki váltja őt, és teljes felelősséget vállal a cég.
Ez mind fontos a megfelelő papírokat.
Amikor ünneplő napja Könyvelő Oroszországban? Itt megtudhatod.
reprezentatív minta
Ha azonban szükséges, hogy adjon ki nyilatkozatot, hogy a főigazgató a nyaralás, a minta látható alább.
Rendező egyedüli alapító:
A dokumentum a kézzel írott vagy nyomtatott A4-es papírra. A kötelező nyilatkozat rögzíti a nyilatkozatok a napló.
Hol kell regisztrálni?
Minden szervezetnek kell jelentkeznie kimutatások dolgozók. Ez registry megkezdéséhez szükséges megnyitásával minden olyan vállalkozás és karbantartott végéig tevékenységét.
Ez, valamint más dolgozók írásbeli kérelmet kell jegyezni, és a nyilatkozatok írta a vezérigazgató.
Mennyit és azt hol tárolják?
Feladatai tárolására meghatározott dokumentumok ezek a szabályok:
A szervezet joga, hogy jóváhagyja a charter eljárása tárolására üzleti feljegyzések, nem mond ellent a hatályos jogszabályok.
Tartsd a kérelmét el kell lennie a személyes rendező időszakra 75 év.