Hogyan kell beszélni a főnök béremelési
Van egy szép aforizma: „Az emberek szeretik a hegyeket ki vakondtúrás, de néhány sikerül, hogy repülni egy állatkertben. És a legtöbb személyes elefántok - ez legyek, csótányok kezelt személyes. " Vannak, akik félnek, hogy kérjen fizetésemelést, mert kezdenek görgetni a fejét a legnegatívabb lehetséges következményeit. Egy ember csalni magát előre, a petíciót a legjobb munkakörülményeket, hogy - ez kínos, kényelmetlen, „Igen, én is elutasítja!”, „Ez nem igaz!” „Ez is Petrov megtagadva.” Kifogások megtalálható sok, főleg, ha van egy belső félelem, hogy elveszítik az állásukat. Igen, minden lehetséges, de csak akkor, ha a főnök nem megfelelő. Ha van egy normális főnök, senki nem csupán utasítsa értékes szakember ok nélkül elveszíteni senkit. Ha a főnök kirúgni, ha kell időt tölteni, hogy keressen egy új ember; új alkalmazott inkompetens lehet, akkor meg kell tanítani, rövid szóváltás és aranyér elég.
Összesen: nem keres kifogásokat, ha a jogot, hogy elvárják fizetésemelést - menj, és beszélni róla.
A legfontosabb -, hogyan kell csinálni.
Szóval Az első dolog, amire szüksége van -, hogy hagyja abba, hogy fél, elhárítsuk hamis szégyen. Ahhoz, hogy kérdezni - nem jelenti azt, hogy koldulni. Mi különbözteti meg a koldus a személy pedig más személy kérelmét? Az első „nyomást gyakorol a kár” második kérelmek méltósággal és érvek, mert tudja a saját ér.
Második - meg kell tanulni, hogyan kell beszélni növekvő bérüket, megtanulják, hogy kérje az ésszerű és tisztességes. Hogyan?
Kérjetek és adatik nektek!
Kérelem béremelés írásban
Miért fontos a vezetés a fellebbezéseket írásban? Több oka is van.
1. szóbeli beszélgetés az egyik fül és a levelek egy másik. A legjobb, a főnök emlékszem 40-60%. És meg kell 100% -os. Head lehet többször újra olvasni a követelményeknek (és ez nem történik meg!), A különböző érzelmi állapotok, amely elősegíti a minőségi megoldás.
2. Ha valamely szóbeli hang, amikor a belső zavargásokat emberben légy minden szóval eltéved, zavaros, a legtöbb szöveg lehet könnyű elfelejteni, és minden érzelem nélkül elég nehéz tartani mindent a feje. Ha írásos, akkor nem fogja elfelejteni semmit, és a szöveg felesleges érzelmek nem lesz kényeztetve.
3. Ha a szóbeli beszélgetés, ha a lélek már régóta forr, könnyű tartani csússzon be vádaskodás és vádak. Ez a legrosszabb dolog, ami megtörténhet, mert akkor meg fogja találni magát a másik oldalon. Fontos, hogy beszélni a nyelvet az együttműködés a vezető nyugodt volt, és jó hangulatban.
levél rendszer
Először - tuning személyenként. Küldi, pozitív befolyásolás, hangsúlyozva annak fontosságát és szerepét a főnök, beszélni, hogy milyen fontos az, hogy itt dolgozni.
Második - pontozás a kérdés, hogy szeretnék beszélni, anélkül, hogy igényét és a megértés.
Harmadik - átadása a körülményeket, amelyek megsértik az eredeti szerződést. A részletek:
- A hangsúly azon a tényen, hogy én csinálok az összes kezdeti kötelezettségvállalás, és még több.
- munkanap időben. Tisztázza a feldolgozás a nap ... egy hét ... egy hónap ... Hol a megsértése az eredeti szerződést.
- Határozza meg, milyen fenyeget Head / cég munkakörnyezet, milyen veszteségeket.
- Érzelmi színezés saját belső állapotát nem tartása az elsődleges megállapodást. Fizikai túlterhelést. Az érzelmi stressz. A családi viszály kapcsán azokat a tételeket, ami csökkenti a hatékonyságot a munkavállaló.
A levélben ez fontos meghatározni a piaci érték a munkaerőpiacon. Minden feldolgozási készpénzzé alakíthatók egyenértékű, megmutatni a valós szám, ahogy valójában alulfizetett. Ez nem hibás, csak megtörténik. És akkor - megfogalmazzák javaslatokat a probléma megoldásához. „Azt akarom.”: A konkrét számokat, a változás optimális munkakörülményeket mindkét fél számára, hogy bemutassák a főnök a nyereség más munkarend.
És a vége a levél: a vágy, hogy továbbra is a munka, bókokat, javaslatokat, hogy a menedzser, hogy a helyes döntést.
jegyzetek
Hogyan kérhet pénzt? Ha jól tűrik a munkát, és a felelősség, ha nincs panasz, akkor ennek fényében lehet megfogalmazni az összeget a bérek szintjén a város közepén. Ha már van az átlagkereset, akkor lehetséges, hogy a nyomás a magas színvonalú munkát és a feldolgozás. Tudok pénzt kér kétszer többet szeretne kapni? Lehetőség van, feltéve, hogy nem félnek, hogy elveszítik az állásukat, és tudod, hogy mindig megtalálja másik állást.
A levél nem lehet fenyegetés, nincs panasz. Ne vágj „Megyek távol van,” az általános hang a levél csendben pozitív: meg kell győzni a főnök, hogy tetszik minden, köztük a vezető saját maga, a cég, csak egy kis kellemetlenség, hogy az egyszerű kijavítani. Ezt követően, minden rendben lesz.
Fontos, hogy válasszon az időben és helyen a beszélgetést. Chef kell egy jó hangulat, nem túlterhelt házimunkát, vagy még jobb nyugodt. Ha valaki nyugodt, kommunikációs akadályok eltűnnek, és akkor viccesen dobja a csalit: „Írtam egy petíciót.” Chef kell érezni a kedvességét. Nézz rá várakozva, de kérdezés nélkül, vagy behízelgő.
minta levél
Tegyük fel, hogy van egy saját nagy vezető menedzser, akkor az üzenet lehet:
Ivan Ivanovich, akkor / te egy csodálatos ember, érzékeny, a megértés és a szakmai igazgató! Értékelem az Ön / hozzáállás nekem, és ezért szeretnék beszélni a témáról a mi munkakapcsolat. A kezdetektől fogva, megbeszéltük, hogy megfelelően dolgozni egy bizonyos ütemezés, megváltoztatta során, és ez rendben van, az élet más. Ugyanakkor meg kell mind figyelembe kell venni számos fontos körülményeket.
Azt elvégzi az összes kötelezettségvállalás során megállapodott, mielőtt jöttem dolgozni. Most csinálok egy sokkal több, mint az eredetileg tárgyalt. Munkája során több éve, eddig még nem volt késő, hogy az elején a nap. A hiányzások és a betegállomány nem. Ezek a problémákat a saját dönt, hogy dolgozni, a készülék mindig tökéletes rend. Soha nem tagadhatja, ha azt szeretné, hogy újra a túlórát. Részemről minden kész pontosan és teljes mértékben, még tele.
A probléma az, hogy én jelenik meg otthon, a legjobb, a 9 és 22:00, általában közelebb a 23 órás, vagy még később. Míg otdyshites, élelmiszer, szocializációs a család, fürdő, lefeküdni 24.00 - ez a legjobb! Felkelek a 4,40 reggel. És így heti 5 alkalommal. Alvás átlagosan nem több mint 5 órát egy nap. 1-1,5 óra alvás a kocsiban, mielőtt vár rád, és nem teljes, és szakadt, pull elég alvás kényelmetlen körülmények között. Ez alváshiány, mert ez, a vezető fokozott agresszió, csökkent figyelem, csökkent koncentráció, csökkent reakciót. A súlyos baleset - ez idő kérdése, a gép mindig a tárgy a megnövekedett veszély. És ha azt nem kompenzálja a pénz, a hangulat romlott.
Látom, hogy a dolgozó az irodában, megkapja ugyanazt a fizetést a kisebb mennyiségű munkát - 9,30-17,30. A 18-19 óra, akkor már otthon és a pihenés. Újra átlagosan 3,5 - 4 óra munkaidő naponta, tekintet nélkül az út (forgalmi dugók) dolgozni. A hónap felhalmozódik extra 12 munkanap. Ha ez átalakul a pénz, azt többet veszít, mint a fele a jelenlegi fizetése. Saját munkarend nem felel a kifizetéshez. Ez nem kielégítő, és igazságtalan, különösen azért, mert az átlagos fizetés Moszkva Általános Drivers komoly cégek 75 tys.r. vagy 45-50t.r. a menetrend két ketté.
A felesége is nagyon boldogtalan. Azt mondja, nem lát, vagy a pénzt. Ez nem segíti a jó kapcsolatok a családban, ami további stresszt.
Amit kínálunk:
- Hogy növelje a fizetés 30 ezer rubel, ez lesz a megfelelő értékelést én túlórát.
- Pénteken, meg kell befejezni a munkát legkésőbb 05:00. Egészséges és aludt vezető - biztonságos vezetés a főnök.
- 2-szer havonta extra pihenőnap kérésemre - aludni.
- Vagy, alternatívaként, hogy a második vezető és dolgoznak több műszakban, de számít fizetést, figyelembe véve változathoz.
Dolgozz te / ti én szeretek, ápolja ezt a munkát, és hálás, hogy találkoztunk. Tudom, hogy / szedése az optimális megoldás elfogadható mind a ketten, te / ti bölcs.
Nagy tisztelettel az Ön /, Michael!
Letter - igazi, én írtam a férjem, ő problémája megoldódott, aztán elkezdett tisztelnek engem tovább.
Barátok, ne feledje, hogy beszélni emelése bérek, a munkakörülmények javítása, illetve a promóció - ez nem kérdés az élet és halál, és csak a megvásárolt új viselkedés és az új tapasztalatokat. Nos, természetesen, a lehetőséget, hogy növeljék az önbecsülés, a tisztességes embereknek kell fogadni egy tisztességes fizetést. Sok szerencsét!
