Hogyan kezdjük el a beszélgetést a fejét a béremelés, hogy indítsunk el egy beszélgetést a béremelés,
Zsarolás - szélsőséges intézkedés. Én is nagyon aggódik, próbáltunk meg vele az ember otthon (ami mellesleg nagyon hasznos!), Megkérdezte mindenféle hülye kérdések (például, hogy miért ítélték, amit fel kell emelkednie a bérek és hasonlók), kapok ki. Ez adta a bizalom azonnal. Írj egy levelet, beszélni akarok. Out. Azt mondom - Azt akarom, hogy megvitassák a szintet a fizetését. Head mondja - én is így gondoltam. Azt mondom - Azt akarom, hogy megvitassák a kérdést, változik a bérek felfelé. Head - nos, azt mondja, beszéljük. Azt mondom - most kapok n $, és szeretne egy emelés m $. (Én csak előtte kapta meg a diplomáját a VO, a kérdés az, hogy miért akarom magasabb béreket mondta volna, úgy vélem, hogy ez az összeg megegyezik a legjobb szinten a munkaerőpiacon). Azt mondja, rendben van, nagyon valós szám, azt megbeszéljük, hogy egy kiváló. Mondom -, hogy mikor. Azt mondja - nu..vyshestoyaschy főnök elfoglalt, elfoglalt. Azt mondják - legyen vége előtt ezen a héten. Head mondja - kb. Nos, egy kis kérdezősködés nem, ha azt akartam, hogy egyetemre, vagy valami, és elváltunk. A hét végére egy adott pozitív választ. Általában minden könnyebb volt, mint gondoltam, én próbálni több akut helyzetek és kérdések. A legfontosabb dolog -, hogy legyen magabiztos és határozott. Nincs kétségem afelől, hogy ha scharplatu nem növeli, akkor a következő napon elutasította, és szerintem ez érezhető. Nem feltétlenül beszélni róla hangosan.
9 - mikor volt ilyen hangulatban, elmentem a fejét, és anélkül, hogy a diplomácia dolgokat mondtam, hogy én már nem él a pénzt, amit kifizetett. Kész voltam azonnal távoznak meghibásodás esetén. Még nem akart festeni, hogy miért kellett emelni s / n. Ez működött. emelt. De ez egy extrém eset, mint a Olyuni. Így nem kell cselekedni. Mutasd meg magad egy profi, nem a junior irodai plankton, amely sír felett a „Pay”.
A régi munkahelyemen volt olyan situatsiya.Ya dolgozott 4 évig, és felvetette egy bolond „0”, a gyakorlatban a webhely dolgozik egy nagyon komoly szinten kompapniya ebből kellett egy jó eredmény, de s / n 1 alkalommal felvetődött 100 $ . Nos, ha a kompenzációt a munkaerőpiacon vált a munkám több mint fizettem, mentem beszélni direktoru.Tozhe próbáltunk, úgy az összes érvet. És azt mondta, hogy a rendező, semmi ilyesmi, én nem fizetek kész, én nem szeretem kilép. Én magam küldtem a pokolba, és lemondott a semmibe egyszerre, csak beteg mindez imelovo a moment.Oni vette defki kapcsolatokon keresztül, s / n. Mi adta fel, de nem volt írástudatlan, és üvölt ott most. By the way, ők váltak sokkal rosszabb dolgok a cégnél, és sok hatékony elbocsátott nekik túl nem tartotta. Most, a cég sokat vesztettünk a pozíciókat a piaci szegmensben. És kaptam egy munkát, az úton, anélkül, hogy cronyism, a s / n 3,5-szerese)))), mint azok, őrült és éjszaka nem ül többet rabote.Rugayu magát, hogy nem ment! Mi lesz, ha nem megy el a feltételeket, ne félj, hogy munkahelyet vált!
Egyetértek a fent vázolt történet. De néha vannak olyan helyzetek, mint én például. Elmentem a rendező, és elindult, mintha ubdto beszélni, hogy a jelenlegi helyzet (én most elváltak a barátom és én többletbevételt együtt eltűnt az én jóképű herceg) I nehéz lenne élni a fizetésemet. Így ő és én megállapodtunk, hogy nem adnak, azt mondta, hogy én mindent megértettem. Azt emelkedtek, ZP de ez elmarad a növekedés alig 100 $. Aztán meg magam egy kicsit plyus.Chto tudott, megtaláltam az erőt, hogy menjen és kérjen. És mindegy. Most megint az a kérdés sürgőssé vált, és nem volt elég bátorsága. Megtekintése és indítsunk el egy beszélgetést, emelt így most próbálom meggyőzni magam, hogy ha ő nem kérte, nem akkor nem engedi meg. És így még a boltokban megpróbálok kérni kedvezmények mindenhol ma. Remélhetőleg ezen a héten az ünnep előtt még beszélni, és megoldani ezt a problémát. Nadesyu a hangulat szerencse igazgatója. Ez a legfontosabb tényező a sikeres zavrshenii ügyben. -)
Gyere, hogy a főnök egy nyilatkozatot lemondását. Mondjuk, mondjuk, nyújtunk előkelő pozícióját a konkurens cégek. Ha a főnök értékeli Ön, mint egy szép kis fizetésemelés. És ott - a kertben ilyen munkát. Azt tanácsolom a személyes tapasztalat. Én tüzet, de ez szükséges volt, hogy egy csipetnyi, hogy csalták - selyem főnök.
Olyunya - zsarolás, ez rossz! A fő összeg vezetők válaszként zsarolni emelés s / n, de felveszi az új jelölt erre a pozícióra.
- mert azt a nyelvet, nem? Jó, hogy a kész, de ez azt mutatja, hogy még mindig érdekel a szakmai fejlődés és a karrier. Ami a fejlődés és érdeklődés a munka és csak ezután - a pénz. Projektmenedzsment, Konfliktusmegoldás foglalkozó kétértelműséget, és más készségek és képességek. Többet akar, akkor talán kap legalább valami, hogy metite)))
Igen, én nem is értem, értékeket vagy. Van egy nagyon szigorú fegyelem - idő le nem lehetséges, csak a szabadság, szigorúan napi 9-30 és 18-30, még időben elhagyni nem mindig lehetséges, az úgynevezett a szőnyegre, és azt mondta: „Miért mész dolgozni időben? -. opachki I labdát sokk, és azt mondta, hogy nem habozik - ez az én nyilatkozatot, de válaszul azt mondta, azt mondják, oké, megy túl az időben, de ne utasítsa el, és index is, de ez, hogy menjen lett időben egy körülbelül indexelése minden feledésbe merült, és hogyan, hogy emlékeztesse, nem tudom.
A nagy külföldi cégek szerveznek éves interjú, amelyben minden alkalmazott tud mesélni a sikereiket, tervek. Természetesen a különböző cégek, különböző, de még meg kell határozni. Milyen furcsa külföldi cég nincs jutalom vagy indexálás. Bár a 100 dollárt, de legyen.
Néha, nem gyakran, azt mondom - sn kicsi, a szint az átlagos moszkvai nem rendelkezik, és nem sok nem csak a magam, a munkám szeretem, a munka és akar dolgozni, de szeretnék egy megfelelő hozzáállás cserébe. SN fokozatosan, de növekedés, és dobja fel díjakat. Ahhoz, hogy menjen egy magasabb SN nem akar (ajánlatát 60-80 tr), nagyon szeretem a munkámat, lehetősége van arra, hogy keresni maguknak, azonban egy adott cég, de nem a legrosszabb.
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]