Jutalék átutalása bankkártyára
A fizetés átutalása bankon keresztül egy műanyag kártyára való átutalással kényelmes. és bizonyos mértékig gazdaságosabb.
Ha ez a tétel elérhető, könnyű fizetni a segédprogramokért, vásárolni bármit, amit szeretne a zuhanyzóból, online boltokon keresztül, repülővel vagy vonattal, stb.
Készpénzmentes a munkavállaló a munkáltató azért is előnyös, és könnyen használható, ebben az esetben nem kell a pénztáros, viaskodott készpénz, pénztárgép berendezések megfelelnek az összes érintett szervezet, nem igényel nagyobb védelmet a nap kiadásának pénzt.
Tisztelt olvasók! Cikkünkben megismerkednek a legális problémák megoldásának tipikus módjaival, de az egyes esetek egyediek.
Miért van szükség?
Annak érdekében, hogy pénzt kapjon a kártyán, a munkavállalónak szerződéses kapcsolatot kell kötnie a bankkal. A bank a munkavállaló nevében egy elszámolási kártyát nyit meg, amelynek végrehajtása érdekében a bank dolgozójának nyilatkozatot kell készítenie, és teljesen önkéntes alapon.
Ha van kérelem, akkor a munkáltató saját eszközeivel a bankon keresztül kerül kiszámításra az alárendelt munkája során.
Transzfer pénzt a kártyán a munkavállaló megfelelő dokumentumok nélküli - nyilatkozatok jogi szabályozás figyelembe kell venni, hogy a cég vezetője vagy vállalkozó tette ezt a műveletet, amelynek nincs alapja. és eszközöket nem nevezhető a fizetést.
Nem lesz szégyellő, ha konzultál egy bankintézettel, akinek követeléseit a kártyán történő pénz késedelmes átvétele esetén követelni kell.
A kártyatulajdonosnak jogában áll tudni, hogy mi fog történni, ha a kártyát elveszítik vagy ellopják, a nyereség hány százalékát kapja a pénz felhalmozása stb.
Az ügyvédi tanácsadás is lehetséges. akiknek meg kell jeleníteniük a kollektív szerződés és a pályázati űrlap egy példányát.
A dokumentum elemei
A kérelemnek tartalmaznia kell:
Ezek az adatok elegendőek a banki fizetési kártya feldolgozásához.
A bérek bankszámlára történő átutalására vonatkozó minta alkalmazás.
Hogyan írj helyesen?
Hogy az állítás helyesen történt. a dokumentum címében és céljában meg kell jelölni, például: "Bérek átutalása bankszámlára".
A szövegrésznek feltétlenül tartalmaznia kell a vonatkozó jogszabályok cikkek vagy bekezdések számát, például:
„Alapján az Art. 136 Az Mt. az Orosz Föderáció és cikk ____ a kollektív (vagy munkaszerződés), kezdve a „___” ________ ____ kért meg, hogy sorolja fel az esedékes béreket a számlaszám ________________ ________________ a bank feltételei szerint cikkében meghatározott ____ a kollektív (vagy munkaerő) megállapodást. "
Alul, amikor aláírja az aláírást, teljesen meg kell értenie.
- az őt megillető bérek összetevőire vonatkozóan a vonatkozó időszakra vonatkozóan;
Az elszámolási forma formáját a munkáltató hagyja jóvá, figyelembe véve a munkavállalók képviseleti szerveinek véleményét a jelen szabályzat 372. cikkében meghatározott módon a helyi szabályozási aktusok elfogadásához.
A kifizetett munkabér a munkavállaló, mint általában, azon a helyen végzett munka, vagy átkerül a hitelintézet említett nyilatkozatot a munkavállaló, figyelemmel a feltételeket, melyeket a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés. A munkavállalónak joga van, hogy cserélje ki a hitelintézetnek, amelyet meg kell fordítani a bérek, írásban közölt, hogy a munkáltató a részleteket a változás, hogy a transzfer bérek legkésőbb öt munkanappal megelőzően a bér.
A nem monetáris formájú bérek fizetési helyét és feltételeit kollektív szerződés vagy munkaszerződés határozza meg.
A béreket közvetlenül a munkavállalónak fizetik ki, hacsak szövetségi törvény vagy munkaszerződés másként nem rendelkezik.
A béreket legalább kéthetente egy nap alatt fizetik ki, amelyet a belső munkaügyi szabályzat, a kollektív szerződés, a munkaszerződés szabályai állapítanak meg.
Ha a fizetési nap egybeesik egy hétvégén vagy egy nem munkaszüneti napszakkal, a bérek kifizetése a mai nap előestéjén történik.
A szabadság kifizetése legkésőbb három nappal azelőtt indul, mielőtt elkezdődik.
A benyújtás határideje
A pályázatírás legkésőbb 5 nappal a fizetési határidő előtt érhető el, de az ideális idő hétnek tekinthető. Ezután a személy garantálja, hogy a kártya számláján megkapja az előlegét, fizetését vagy üdülési kártyáit.
Nem kaphatok pénzt bankátutalással?
Természetesen te is tudsz. A legfontosabb az, hogy tudjuk, milyen megfogalmazás van a munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben, ezeknek a dokumentumoknak világosan meg kell jelölniük, hogy a fizetés milyen formában történik. vagy a munkavállaló választása szerint. A szerződés értelmében a munkavállalónak joga van pénzt készpénzben visszautasítani és befizetni a pénztáron keresztül.
Senki sem kényszerítheti a kártya elkészítését, és még akkor sem, ha egy személy megtagadja a pályázati felhívást, a vezetőség köteles biztosítani a pénztárból a megszerzett pénzeszközök kibocsátását.
Ki fizet a banknak a szolgáltatásaiért?
Ha egy vállalkozás a bankkal megállapodást köt a kártyák kibocsátására és pénz átutalására, akkor az ezzel kapcsolatos összes költséget a gazdálkodó viseli. Amikor a polgár maga nyitja meg a kártyaszámláját, saját kezdeményezésére a bank fizetésére a munkáját természetesen magának a kártyatulajdonosnak is meg kell tennie.
A kérelemnek tartalmaznia kell a folyó fizetési számla feldolgozásához szükséges adatokat és követelményeket.
A vállalkozáson keresztül ez könnyebb, hiszen a tevékenységek egy részét a vállalkozás képviselői végzik. és a kártya jövőbeli tulajdonosai csak egy alkalmazást hoznak létre.
Nem találta a választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan oldja meg a problémát - hívja most:
+7 (499) 703-45-38 (Moszkva)
+7 (812) 627-13-61 (Szentpétervár)
Gyors és ingyenes!