A konszenzusos szerződések általános jellemzői
A konszenzusos szerződés (contractae consensu) olyan szerződés, amelyet a felek egyszerű megállapodásra jutottak (nudus konszenzus). A dolog átruházását már konszenzusos szerződés teljesítésének tekintették.
A konszenzusos szerződések később keletkeztek, mint más típusú szerződések, és a legfontosabbak voltak az ősi Róma gazdasági életében.
A konszenzusos szerződések használata a gazdasági forgalom és a jogi technológia nagyfokú fejlődését jelzi a köztársaság végén. A konszenzusos szerződéseket levelezéssel és közvetítőkön keresztül lehet megkötni. "Nem kétséges, hogy egy dolog átadásával egy partnerségi megállapodást köthetünk, mind szavakban, mind hírnökként" (Modestin).
Feature konszenzusos megállapodás az volt, hogy ha más típusú szerződéseket, amellett, hogy a megállapodás létrehozására előírt kötelezettségek még egy ponton (a szót, betűt át a dolgokat), a konszenzuális szerződések megegyezés nem csak szükséges, hanem elégséges a pillanatban a kötelezettség előfordulásakor. A dolog átruházása, ha történt volna, nem a szerződés megkötése, hanem a már megkötött szerződés teljesítése.
A konszenzusos szerződések voltak. adásvételi szerződés (emptio-venditio), a bérleti szerződést (locatio-conductio rei operarum, Operis), a megbízási szerződés (mandatum), a szerződés partnerség (Societas).
Szerződés - a szerződés, amellyel az egyik fél (a vállalkozó) tett egy elkötelezettség, hogy végre az utasításokat a másik fél (a vásárló számára, a lokátor a sorban) egy kis munka, és az ügyfél köteles volt elfogadni a munka eredménye (opus), és fizetni érte.
A munkaszerződés tárgya az egyénileg meghatározott dolog, azaz a munka végterméke, előállításának vagy feldolgozásának materializált anyagi eredménye. Ez a szerződés a szerződéstől eltér a bérleti szolgáltatási szerződéstől.
A törvény nem határozta meg, hogy a bérleti díjat szakaszosan vagy a munka befejezésekor kell-e megfizetni az építési szerződés alapján. Ezt a rendelkezést a felek mérlegelésén vagy szokás szerint határozták meg.
A rend végzett arc szabadkereskedelem (.. A költő, művész, stb), mivel a fizetett munkaerő rabszolga társadalomban, megalázó, hogy már nem a munkaszerződés, illetve annak elősegítése tiszteletbeli jutalom - díjat (tiszteletdíj).
A szerzõdés szerzõdése abban az esetben történt, ha a dolgot csak az ügyfél anyagából készítették. Ha a nyertes ajánlattevő az anyagából dicséretet tett, akkor a szerződést egy adásvételi szerződésnek tekintették. Ha az anyagot az ügyfél nyújtották be, és a vállalkozó másokat is használhat vagy adhat ki, szabálytalan szerződés volt (locatio-conductio operis irregularis).
A nyertes ajánlattevő a szerződés teljesítéséért volt felelős, de nem volt köteles személyesen előállítani. A vállalkozónak jogában áll harmadik feleket bevonni a munka végrehajtására, de csak az ügyfélnek volt felelős.
A vállalkozó felelős volt a bűnösség bármilyen formájáért, beleértve a kisebb gondatlanságot is. A nyertes ajánlattevő nem volt felelős az ügyfél utasításai miatt felmerülő hibákért, csak akkor, ha nem igényeltek speciális ismereteket.
Munkaszerződés szolgáltatások (locatio-conductio operarum), amelyben az egyik fél (felvenni) kötelezettséget vállal arra, hogy végre a javára a másik fél (a munkáltató) bizonyos szolgáltatásokat, és a munkáltató köteles fizetni ezeket a szolgáltatásokat.
A szolgáltatások igénybevételére vonatkozó szerződés egy konszenzusos, kölcsönös, megfizethető szerződés.
A bérbeadási szerződés tárgya maguk a szolgáltatások voltak közvetlenül. A szolgáltatások listája nem tartalmazza az orvosok, tanárok, ügyvédek szolgáltatásait. Küldött honoráriumot, és csak szándéknyilvánításra válaszolt (dolus).
A munka befejezése után díj (merces) - darabos vagy nappali munkát adtak ki.
A bérbeadási szerződést egy meghatározott időszakra lehet kötni, és egy kifejezés meghatározása nélkül. Az utóbbi esetben mindegyik félnek jogában áll bármikor kijelenteni a szerződés teljesítésének megtagadását.
A szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződést a határidő lejártával megszüntették, ha annak hatása nem hosszabbodott meg egy bizonyos időre csendes megújítással (tacita reconductia). Korábban a bérbeadási szerződést a munkáltató a menetrend szerint felmondhatja, ha a munkavállaló bármilyen okból felmerült alkalmazott nem végzett munkáját. A bérelt személy a szerződés lejárta előtt felmondhatja a szerződést, ha nem tudja elfogadni a szolgáltatásokat az ő irányításán kívül eső körülmények miatt.
A bérlő halála esetén a szerződés megújítható az örökösei tekintetében, kivéve, ha a szolgáltatások a munkáltató személyazonosságát érintik (például a munkáltató gondozási szolgáltatásait).