A cég motivációs rendszerének továbbképzése (például egy fogászati klinika ooo
A tanulmány alapján az alábbi következtetések vonhatók le.
1. A személyzet irányításában a motiváció a munkavállalók motívumainak aktivizálásának (belső motiváció) és az ösztönzés (külső motiváció) ösztönzésének a folyamata a hatékony munkavégzés motivációjának. A motiváció célja olyan körülmények kialakulása, amelyek arra ösztönzik a személyt, hogy maximális hatást fejtsen ki a cél elérésére.
A modern tudományban vezető szerepet kap a motiváció irányításáért. A motiváció számos különböző elmélete és modellje van, amelyek néha ellentmondanak egymásnak.
Köztük van az elmélet a szükségletek Abraham Maslow elmélete az emberi kapcsolatok Rensisa Likert várakozások elmélete Victor Vruuma, Theory X és Y Douglas McGregor, Theory of Frederick Herzberg két tényező, és mások.
2. Tanulmányi személyi ösztönzési rendszer a cég „Ideal-Dent” azt mutatja, hogy a cég végzett szisztematikus munkát a személyzet, a tartalék kibővítése, amelynek alapja az ilyen szervezeti formában, mint ahogyan a jelöltek jelölési egyéni terveket, a képzés speciális tanfolyamok és szakmai gyakorlat a megfelelő pozíciókban.
Egy tanulmány szerint a tanácsadó cég «infogruppy Iránytű” azt mutatta, hogy a személyzet nem elégedett a pénzügyi helyzete, a munkakörülmények és fejlesztési képességek: 77% -át az alkalmazottak részben vagy teljesen elégedett az elfogadott díjazási rendszer; a legtöbb munkavállaló nem elégedett a csapat pszichológiai légkörével; a legtöbb munkavállaló - 69% úgy véli, hogy a vállalati társadalom csak részben fejlett, míg a fennmaradó 19% teljesen tagadja.
A dolgozók többsége úgy véli, hogy munkájukat nem konzisztens módon fizetik, nem megfelelően kezelik őket, így nem félnek elveszíteni a szervezet munkáját. Ezért arra a következtetésre juthatunk, hogy a szervezet munkatársainak motivációját meg kell erősíteni.
3. A személyzeti motiváció hatékonyságának növelése érdekében javasolták:
- anyagnövekedés.
Ezt a munkát az irodában vagy a pénzt a számlán 30 percen belül kézhez kaphatja (pénzt az MSK-ból 12.00 és 18.00 között).