Mikroökonómia a szakszervezetek szerepe a munkaerőpiacon
2. A szakszervezetek szerepe a munkaerőpiacon
A szakszervezetek fontos szerepet játszanak a munkaerőpiacon. A szakszervezetek azok a munkavállalók szövetségei, akiknek joguk van tárgyalni egy vállalkozóval a tagjai nevében és nevében.
Az unió célja, hogy maximalizálja tagjai fizetését, javítsa munkakörülményeiket, és további kifizetéseket és előnyöket kapjon. Versenyképes piacon a szakszervezetek két módon járnak el: keresik a munkaerő iránti keresletet, vagy korlátozzák a munkaerő-kínálatot.
A termék iránti kereslet növekedése következtében a keresleti görbe felfelé mozog. Ha a kínálati görbe pozitív lejtéssel rendelkezik, ez a foglalkoztatás növekedéséhez és a bérek növekedéséhez vezet, hiszen az egyensúlyi pont jobbra tolódik E0-tól E1-ig. A szakszervezetek sikere nagymértékben függ a munkaerő-kínálat rugalmasságának mértékétől. Minél kevésbé rugalmas a kínálati görbe, annál nagyobb a fizetés, a foglalkoztatottak számának jelentéktelen növekedésével. Minél rugalmasabb a kínálati görbe, annál alacsonyabb a fizetés, annál nagyobb a foglalkoztatottság (8.1a. Ábra).
A bérek növekedése más módon is megvalósítható: a munkaerő-kínálat korlátozásával. Ezt úgy érhetjük el, ha ezt a szakterületet bevonjuk az engedéllyel rendelkező szakmák listájába, csökkenti a munkanapot, megtiltja vagy csökkentené a túlórák számát, csökkenti a nyugdíjkorhatárt és visszatartja a külföldi munkavállalók bevándorlását.
Ennek eredményeképpen a kínálati görbe balra mozdul el, ami csökkenti az alkalmazottak számát és növeli béreket. A siker függ a keresleti görbe rugalmasságától. Minél rugalmasabb a munkaerő iránti keresletgörbe, annál magasabb a fizetés, az alkalmazottak enyhe csökkenésével nő. Minél rugalmasabb a munkaerő keresleti görbe, a jelentéktelen a bérek növekedése és a munkanélküliség jelentős növekedése (8.2b. Ábra).
A szakszervezet egyik tevékenységi területe az állami szabályozás és a munkaügyi szabályozás kiterjesztésének küzdelme. Az ilyen szabályozás fontos eleme a minimálbérre vonatkozó jogszabály. Célja az egyensúlyi szint feletti minimálbér megállapítása. Az átlagkereset emelkedik, de a munkavállalók bérleti díja is csökken.