Hogyan válhat egy hiteles edző?

Hogyan válhat egy hiteles edző?

A diplomásoknak ügyfeleink vannak. Ezután megmutatom nekik, és még webinárokkal is elhozzák őket, hadd mondják el készségeik titkait.

Megpróbáltam elképzelni, sok technikát is beszélt a különböző guruk, és hirtelen felfedezte, hogy csak akkor működik a nagyon guru és a követői általában középszerű eredményeket.

Mindenkinek megvan a saját egyedi képe, ereje és gyengesége. Mielőtt egy embert közös szokások szerint sikerre vinnünk, meg kell értenünk az alapot. Az ügyfél maga.

Tehát a "3D iD" technológia született. és ezért:

Az ügyfelet három oldalról tekintjük személynek:

MÉRÉS №1

A születéskor felmerülő potenciálja, van egy speciális számítási módszer 90% -os valószínűséggel, amely lehetővé teszi az erősségek és gyengeségek felismerését.

MÉRÉS №2

Az ügyfél állapota most, és meg fogom tanítani, hogy pontosan meghatározza, hogyan kell ezt megtenni, ez megmutatja, hogy mit kell dolgozni

MÉRÉS №3

Lásd a személyes döntéshozatali stratégiákat, amelyeket a jövőben minden egyes ügyféllel kell kidolgozni.

Ezután eltávolítjuk az önkábító rendszert az ügyféltől

ez hogyan segít neki eltávolítani a köveket az úton. Valójában az ügyfél megfosztja attól a félelmétől, hogy tenné, amit régóta akart. Ezután csak megcsinálja. Tehát az eredményeket megkapják.

A módszer középpontjában mind a logika, mind a tudatalattiban dolgozik.

Például a meditáció során elképzelések jönnek hozzám, és az üzleti technológián keresztül alkalmazom azokat. Ez pénzbeli eredményeket eredményez.

Mottóm a "Szív Istenben - kezek a munkában".

Ez egyensúlyt teremt az anyag szellemi és anyagi vonatkozásai között.

Ez a rendszer bizonyította hatékonyságát

amikor orosz és amerikai ügyféllel dolgozik

Vettem a legjobb gyakorlatokat az általam alkalmazott gyakorlatokból

  • NLP (van egy tanúsítvány a mester M. Pelehatogo)
  • REIKI (a negyedik, a legmagasabb iskolai végzettség a Satori előtt Konstantin Kharchenkoban)
  • TETA-HILING (két lépés a Natalia Lapshichevától és személyesen áldott Vianna Stybltől)
  • klasszikus üzleti coaching - az üzleti osztályú ügyfelekkel való személyes tapasztalattól
  • infromarketing a várakozási sor létrehozása érdekében, a professzionalizmus legjobb növekedése az ügyfelek állandó beáramlása
  • és számos egyéb gyakorlati ismeret és készség a kliens gyakorlatban

Eredmény: Sangrad coaching módszere

eredményeket ad az ügyfeleknek;

megismételheti azt "egy-egyben" az ügyfelekkel;

alkalmazkodni tud a gyakorlatához és szakmai tapasztalatához.

10 konkrét eset, amikor az eljárás
coaching A SUNGRAD adta az eredményt

Megálltak a vágyakozással, elkezdték csinálni és megtalálták eredményüket:

4 000 000 az első évben, akkor az összeg nem kerül nyilvánosságra, de a "Lamborghini" Max szerint jó.

63 éves korában 1 + milliót szerzett, és egy egész vállalkozást hozott létre. Szükségem van egy nyugdíjra?

30 napig 402.000 rubelt szerzett.

Havi szinten elérte a 1,5 millió értéket. Emellett a Timur még sikeresebb projektet nyitott a vállalkozások értékelésekor és értékesítésében.

Két lakásot vettem magamnak, a bevétel összegét nem fedezték fel.

18.000 $ az első projekt egy lakos egy kisváros Ukrajnában - nem rossz egyáltalán.

Alexey és Olga Valyaev

Csak szerencsés volt, hogy egy projektből 1 millió eurót keresnek, és stabil eredményt érnek el.

600 000 a "multiorganizmus" és 1,4 millió a "célállomáson".

Szergej Dovbysh és Alexander Kotseruba

1 100 000 4 hétig a "Stalingrad" módban

1. modul: "AZ első ügyféled"

  • Az egyén személyiségének szerkezete: mit kell tudnia, még mielőtt elkezdene dolgozni valakivel?
  • Ismét a coaching alapjai - hogyan kell helyesen feltenni a kérdéseket az ügyfélnek, hogy kinyissa.
  • "Teremtő szikrája" technika: Hogyan léphet be a streambe megrendelés szerint.
  • A "leereszkedett pilóta" technikája, vagy mi a teendő, ha maga a gödörben van (megelőzés és kezelés).
  • Izmos teszt: hogyan viseljük magunkkal és ügyfeleinkkel. Saját korlátozó hiedelmek meghatározása.
  • A termonukleáris "ásatás" eszköz lehetővé teszi az ügyfél legmélyebb korlátozó hiteinek megtalálását.
  • A hiedelmek megváltoztatása - "kirakodás és letöltés".
  • Hozzon létre egy "mátrixot", amely az ügyfelet az eredményhez köti.
  • A "jövõ jövõje" technikája, vagy Miért annyira kétségbeesetten ellenállnak a sikerüknek.
  • Az ügyfelekkel való munkamódszereinek bemutatása.

2. modul "Szakmai munka az ügyfelekkel"

  • A tíz baleset magja - az egyszeri eredménytől a magabiztos és állandóig
  • Kemény ügyfel: a tipológia és a munka, ha elkapják.
    • Fontos tudni! Milyen embereket lehet dolgozni, és kiket megtagadni.
  • Hogyan lehet megszüntetni az embereket a kétségbeesésből.
    • Mit kell tenni a "súlyosbodás" alatt?
  • ACME, vagy Hogyan kell együttműködni a már sikeres ügyfelekkel.
  • Mi van, ha az ügyfeleknek nincs eredményük és szabotálják az összes munkát.
  • HORIZON öt év: hogyan kíséri az ügyfelek, hogy a tetején a készség, hogy meg kell tennie, hogy veletek legyen több éve, és akkor is, ha a bal oldalon, majd jött vissza.
  • Hogyan csináljunk mindent: az időgazdálkodás alapjait az edző számára (különösen azok számára, akik nem tolerálják az időgazdálkodási rendszereket).
  • "10 csodák": hogyan készítsük el és bocsássuk ki az ügyfél beszámolóit, és miért tévednek a legtöbb ember.
  • Felügyelet.
  • JELENTÉS MODUL 2. szám - minden komolyan, mutasd meg, mit tanultál.

3. modul: "AZ ÖN válogatja az ügyfeleket"

  • Hogyan kell megfelelően elvégezni a diagnosztikai munkameneteket a fizetett szolgáltatások bezárásához?
  • Ár és érték: hogyan készítsünk el a coaching csomagokat.
  • Hogyan írhatsz a programodról a pontos vásárláshoz: lépésről lépésre sablonok.
  • Csodák garanciával: akár garanciák nyújtására, akár visszatérítésre.
  • "Facebook-lav", és hogyan kell használni az új technológiákat, hogy vonzzák a vásárlókat zero-költségvetéssel.
  • "Classic 10 000 dollárért": a saját személyes coaching webinárokkal és élő előadásokkal foglalkozó forgatókönyvem.
  • "Diamond Arm" modell: mi a teendő, ha meghívást kaptál, de "nem tudod eladni", de azt akarod
  • Amint azt a könyvemben elmondja .... hogyan készíthet egy könyvet, amely azonnal felemeli az állapotát az ügyfelek szemében.
  • # A SUNGRAD-TV és hogyan használja a FORGETHER erőforrásaink összes erejét, hogy elősegítse szolgáltatásainak hálózatát.
  • Egy millió példány - mi az, megtanulod a harmadik modul első leckéjében. Garantálom, hogy tetszeni fog.

Szükséges hallgatni

  • HA NINCS rést, és nem tudom, hogy milyen témában tud segíteni az embereknek, hogy sürgősen nézd természetesen „3d kivágás»? ő egy bónusz.
  • HA NEM VONATKOZIK az ügyfelekkel, akkor a főétel, akkor keresni fog.
  • HA NINCS CSATLAKOZÁSI ALAP - adunk neki a képzés időtartamára.
  • HA NEM SZAKÉRTŐK - Bónusz tanfolyam lesz "Szakértő 7 napra".
  • Azok számára, akik edzőkké válni és ügyfeleinkkel együtt dolgozni, de még mindig kevés tapasztalattal rendelkeznek. Itt kapja meg.
  • Tapasztalt edzők számára, akik szeretnének dolgozni az ügyfelekkel, de nem akarnak maguknak az ügyfelek keresésére. Mi biztosítjuk Önnek az ügyfeleket.

Ki részesülne a programban?

  • Coaching Intézet SUNGRAD - Kezdjük azok számára, akik segíteni akarnak az embereknek, és kapják meg ezt a hálát pénz formájában.
    • Ha kezdő vagy, de van egy óriási vágy, hogy jót tegyen az embereknek.
    • Már elvégeztél egy karrieredet, de a szakmát nem "beillesztette" a szakmád, és valamit keresel, hogy kitöltse a lelkedet és a tárcáját.
  • Szakmai pszichológusok és edzők továbbképzése
    • ha már sokat tudsz és elmentél;
    • ha úgy érzi, hogy szükség van a szakmai növekedésre;
    • megérteni, hogy még néhány új technológia új szikrát fog adni;
    • több fizetett ügyfelet szeretne.
  • A hálózati vezetők számára
    • ha úgy érzed, hogy Ön és csapata meglehetősen hosszú időn keresztül megállnak a földön;
    • ha nem elégedett a csoport eredményeivel;
    • ha hirtelen leesett a kezed és "a krokodil nem fogott, a kókusz nem nő."
  • A vállalkozók számára
    • Ön a rendszer legrugalmasabb eleme - az edzőiskola új eszközt ad az "irányításnak a coaching stílusában";
    • Ön máris valójában mentor a céged számára, most professzionálisan csinálod;
    • kapsz egy eszközt dolgozni az alkalmazottaiddal.

Kapcsolódó cikkek