1C Zip, hogyan kell megváltoztatni a szabadság napjainak számát egy bizonyos időpontban, nicholas mikuslas
Az Art. 116 az LC RF. foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, a dolgozók a különleges jellegét a munka, a dolgozók szabálytalan munkaidő, alkalmazott dolgozik a Far North és hasonló területeken, valamint egyéb meghatározott esetekben a TC és Az egyéb szövetségi törvények évente kiegészítő fizetett ünnepeket biztosítanak.
Az 1C programban: a bérek és a személyzet irányításának mechanizmusa van további ünnepek elszámolására, de ez a mechanizmus kevéssé ismert, és a felhasználók gyakran nehézségekbe ütköznek.
Az éves ünnepek típusának a programban való tárolásához ugyanaz a könyvtár tartozik, mint az "Ünnepnapok típusai".
Itt minden egyszerű és érthető. Az éves szabadság minden egyes típusához meg kell adni, hogy mely napokban számolják ki az évre tervezett nyaralás napjainak számát:
- naptári napok;
- munkanapokon egy hatnapos kiránduláson.
És azt is, hogy a nyaralást az összes alkalmazottnak, az adott munkakörben vagy egy adott alkalmazottnál dolgozó munkavállalóknak nyújtják-e.
Ennek megfelelően a program két helyet biztosít, ahol megadhatja a vakáció napjainak számát:
- a "Munkavállalók" kézikönyve és a "különleges" előadás "Az ünnepek maradványai";
- referencia könyv "Pozíciók".
Az első esetben add. a szabadságot az adott munkavállaló befogadásának napjától kell számolni.
A második - az áthelyezés időpontjától vagy a befogadástól.
Ie ha a befogadás napjától nem kell egy további éves szabadságot létrehozni, akkor szükség van arra, hogy a személyzet átkerüljön azon pozícióra, amelyre évek vakációinak számát állapítják meg.
És itt felmerül néhány kérdés:
Mi a teendő, ha egy bizonyos pozícióban lévő munkavállalók egy része további. nap, és egy rész - nem? Hozzon létre ugyanazt a munkát egy másik nappal - nem a legjobb lehetőség.
Mi van akkor, ha további nyaralást kell "hátrahagyni"? Például a kollektív munkaszerződés szerint a fogyatékossággal élő munkavállalók három további jogot kapnak. nap az éves fizetett szabadsághoz. Hogyan tükrözzük ezt az 1C-ben: a ZKUP, ha a fogyatékossági igazolás néhány hónapon belül eljutott az Emberi Erőforrás Tanszékhez?
Ilyen helyzetekben javaslom a következők végrehajtását.
1. Adja meg a vakáció időtartamát közvetlenül a munkavállalónak. A további napokat a felvétel időpontjától számításba veszik.
2. Most át kell állítanunk a cselekvés kezdő dátumát. vakáció. Ezt a következőképpen teheti meg. A munkavállalói kártyán vagy a "maradványok levelek" könyvtárban kattintson a "Változás módosítása" lehetőségre.
Ezután lépjen a "Balance részletes bevitele" fülre. Eltöröljük a felesleges ünnepeket. A munkaidő helyett azt a dátumot jelöljük, ahonnan a szabadságra további napokat kell figyelembe venni. A napok száma nullával egyenlő.
