Válaszok minden kérdésre az új nyugdíjak Ukrajnában
Válaszok a legfrissebb kérdésekre a nyugdíjreform Ukrajnában. Mennyit fizetni, mikor menni tudsz, és miért változtatsz a nyugdíjak rendszerén?
Miért kell változtatnia egyáltalán?
Gyakran hallja azt a véleményt, hogy a kormány úgy döntött, hogy végül megváltoztat valamit, mert hamarosan választások és nyugdíjasok - termékeny választók. Ez azonban nem teljesen igaz. A közelgő reformtól kezdve a nyugdíjas emberek kis előnyökkel járnak. Először is, az ország egészének gazdasági változásaihoz van tervezve.
Kiderül, hogy minden 10 munkatárs Ukrajnában 12 nyugdíjas nyugdíjat kap. Ha ez még legalább néhány évig folytatódik, a rendszer sikertelen lehet, így senki nem kap fizetést.
És mi történt a rendszerrel?
Most Ukrajnában az úgynevezett szolidaritási nyugdíjrendszer a Szovjetunió óta, amikor a munkavállalók egy nemzedéke táplálja a nyugdíjasok generációját. Nem hatékony, mert demográfiai mutatóink már messze vannak a szovjet normától. És nem minden állampolgár fizeti az adókat a nyugdíjuk kifizetéséért. Ezért egy lyuk alakul ki a Nyugdíjpénztárban, amely minden évben növekszik.
A kormány által javasolt reform valójában nem reform. Végül is a nyugdíjrendszer még nem változott - továbbra is szolidáris marad. Igaz, most korszerűsítik a finanszírozott rendszerbe való költözés lehetőségét: először az állami finanszírozású alapok (2. szint), majd ezt követően a nem kormányzati intézmények (3. szint) rovására.
Miért nem tették fel egyszerre a felhalmozási rendszert?
Mert ez még nem releváns. Ez a rendszer már régóta dolgozik a fejlett országokban, és lehetővé teszi az embereknek, hogy önállóan halmozzanak pénzt öregkorukért. De Ukrajnában lehetetlen bevezetni, a közgazdászok számításai szerint.
Először is, a lakosság alacsony gazdasági fizetőképességének köszönhetően - a 2000 dolláros egy főre jutó GDP szintjén nem könnyű találni a jövő biztosítása érdekében.
Másodszor, az országban a felhalmozott nyugdíjalapok hiánya miatt. A lakosságunk bizalma a bankrendszerben rendkívül alacsony - ezért az ilyen intézmények népszerűsége megkérdőjelezhető.
Harmadszor, az elmaradottság az ukrán tőzsde, mert csak pénzt megtakarítani - egy kicsit, meg kell működniük.
Mikor várni kell a változásokra?
Tehát most növeli a nyugdíjkorhatárt?
Formálisan, nem. A közgazdászok szerint ez lenne a legegyszerűbb módja. Végül is a nyugdíjkorhatár hazánkban az egyik legalacsonyabb a szomszédos országok között. Azonban a tisztviselők úgy döntöttek, hogy elhagyják ezt a stratégiát, még a nemzetközi tanácsadók meggyőzésének ellenére is.
Ha nem az életkor - akkor mi van?
A törvényhozók úgy döntöttek, hogy megcsalják. Ahelyett, hogy megérintené a nyugdíjkorhatár emelésének "beteg" kérdését, megerõsítették a követelményeket egy másik mutatóhoz - a biztosítási szolgálat hossza.
Most Ukrajnában a nyugdíjazás elég, hogy a szolgálati idő 15 év. Az új évtől azonban ez a szám 25 évre emelkedik. És a végrehajtási időszak alatt a reform - akár 35 év.
Vagyis valójában a nyugdíjkorhatár emelkedni fog. Végül is, annak érdekében, hogy 2028-ig 35 éves biztosítási tapasztalatot szerezhessenek, 65 évig kell dolgoznia, nem pedig 60-an, mint most.
A kormány javasolja az úgynevezett nyugdíjkorhatár rugalmas folyosóját:
2023 év. Nyugdíjat kaphat, ha hivatalos szakmai tapasztalata legalább 30 év
2028 év. Nyugdíjat kaphat, ha hivatalos munkatapja legalább 35 év
És hogyan különbözik a szolgálati idő a munkatapasztalattól?
Működhet és hivatalosan is dolgozhat. Ahhoz azonban, hogy a számítás a jövőben nyugdíj csak a biztosítási tapasztalattal kell tekinteni, azaz az egyik, hogy az Ön által vásárolt a hivatalos foglalkoztatás és adót fizetni a nyugdíjalap, ill.
Mi van, ha nem dolgozom 35 éves tapasztalattal?
Lehetősége lesz megvásárolni. A törvényjavaslat első tervezete előírta, hogy a polgárok csak 5 éves biztosítási tapasztalatot szerezhetnek. Az új kiadás azonban csak két további évet vesz igénybe.
De az árak számukra egy kicsit "harapás": 1 év szolgálata kerül 16.800 hrivnya, két év - 25.300 hrivnya.
Dolgozhatok nyugdíjban?
Nem mintha tudnád - akkor részesülhetsz benne. Ez egy másik lehetőség, hogyan növelheti biztosítási élményét, ha nincs meg.
Ha 60 éves vagy, és rendelkezik a szükséges tapasztalattal, de továbbra is dolgozik, bónuszt kap az államtól:
Havi és a nyugdíj 0,5% -a minden további szolgálati hónapra (vagy évi 6%) az első 5 évre
A havi és a nyugdíj 0,75% -a minden egyes szolgálati hónapra (vagy évente 9%), ha több mint 5 éve dolgozik.
És mi a helyzet a nyugdíjak adóztatásával?
Van az egyetemnek biztosítási rekordja?
Eddig 4-5 év az egyetemen automatikusan beírta a munkafüzetet, mint szenioritást. Az új törvénytervezet ezt nem írja elő.
Ezért fő tanul a közép- és felsőfokú oktatási intézmények speciális, tanfolyamok, szakmai fejlődés és továbbképzés, posztgraduális, doktori és klinikai gyakorlat kötelező állami nyugdíjbiztosítási nem vonatkozik.
Hogyan fogják most hozzáadni a pénzt az új rendszerhez?
A nyugdíj összegét a következő képlet adja meg:
A NYUGDÍJ MÉRET = Cs × Ik × Kc, ahol
CZ - az átlagkereset Ukrajnában 3 évig nyugdíj igénylése előtt
Ikz - az egyéni bérek aránya (a kapott bérek összegének aránya a járulékfizetési átlagfizetéshez viszonyítva)
Кс - a biztosítási tapasztalat tényezője (a személyi tevékenység tapasztalatainak évenkénti szorzója a biztosítási tapasztalat egyéves becslése alapján)
Az átlagos fizetés egységes mutatója havi 3 764,40. Ez mind az új, mind a régi nyugdíjasokra nézve jár el. A biztosítási hossz aránya a számla szerint 1-re csökken (1,35 helyett).
Ha a javasolt képlet szerint nem számít bele sem minimális nyugdíjra - ne aggódj, a kormány azt ígéri, hogy a kifizetéseket "minimálisra csökkenti".
És hogyan fogják harcolni az infláció ellen?
Az állampolgároknak az infláció hatására történő leértékelődésének megóvása érdekében a kabinet javasolja a nyugdíjak automatikus újraszámítását.
A nyugdíjak folyamatosan növekszenek, és nem kevesebb, mint az átlagos fizetés 50 százaléka és az infláció 50 százaléka.
Ki részesül majd az új rendszer bevezetéséből?
A nyugdíjrendszer korszerűsítésének első javulását a hosszú nyugdíjasok érezhetik majd - nyugdíjuk növekedni fog. De azok, akik csak egy jól megérdemelt pihenésre vágynak, a szolgáltatás időtartamának csökkenése miatt a kifizetések majdnem 25% -át veszítik el.
A törvényjavaslat bizonyos elbánást biztosít a nyugdíjba vonulásért:
mezőgazdasági mezőgazdászok;
nők, akik traktoros járművezetőként dolgoznak, építőipari gépek és teherautók;
textilipari dolgozók számára;
a városi közlekedés vezetői.
És ki lehet elégedetlen?
A különleges nyugdíjak eltörlése csak az újonnan kinevezett nyugdíjasokat érinti.
Bár nem világos, hogy a kormány a nyugdíjakról számol be a fogyatékkal élőkről, a csernobili áldozatokról és más kedvezményezettekről. A kormány azt javasolja, hogy töröljék el a nyugdíjakat, és szigorúan járuljanak hozzá a biztosítási kifizetésekhez.
Nem világos, hogy mi fog történni azokkal, akik hivatalosan dolgoznak. Például egy paraszt minden nap a területen dolgozik, de a termesztett termékek értékesítésével él. Ez azonban nem szerepel semmilyen munkafüzetben.
A nyugdíjas változások megijesztik, és az emberek, akik hivatalosan hittek hivatalosan, külföldön voltak. Zarobitchane kockázata nélkül megérdemelt nyugdíj nélkül maradt. Ha Ukrajna nem köt szerződést egy külföldi országgal, akkor a "külföldi" tapasztalatot nem veszik figyelembe az ukrán nyugdíj kiszámításánál.
Mennyibe kerül, és honnan származik a reform pénz?
A számítások szerint a kormány, a "modernizálás" a nyugdíj csak ebben az évben kell költeni 12 milliárd UAH kiegészítő források. Az ERU-k bevételének növekedésével kívánják vonzani, ami a tavalyi kormány minimálbérre vonatkozó döntésének köszönhetően növekedett.
És a következő évben, "modernizálása" a nyugdíj fog kerülni az ország további 30 milliárd UAH. Az ebből a kormányzatból származó pénzeszközöket is tervezik az ERU-alapból. A költségvetési alapok csak a nyugdíjalap hiányának fedezésére terveznek. Már ebben az évben a kiadások a nyugdíjalap hasonló a harmadik költségvetési kiadások az egész ország - 284000000000 UAH.
Vladimir Groisman azt mondta, hogy a nyugdíjalap hiányát a következő 7-8 évben teljes egészében leküzdeni kell.
Miért kritizálják a reformot?
A nyugdíjreformot ebben a formában, ahogy van, a populizmusért felelős. Végül is nem oldja meg azokat a hosszú távú problémákat, amelyekkel az ukrán gazdaság később szembenéz. Ezért a javasolt törvényjavaslat közgazdászok inkább taktikai, mint stratégiai, bár tíz évre tervezték.
Ez a nyugdíjminta természetesen pozitív hatást fog gyakorolni az elszegényedett ukrán nyugdíjasokra, de ez nagymértékben bonyolítja a jövőbeni nyugdíjasok életét. Különösen "egészségtelen" lesz, amikor a szülők számára a szolidáris rendszerben megérdemelt pihenés biztosítja a 90-es évek generációját, mert az ukrán születési ráta rendkívül alacsony volt. Valójában ez a nemzedéknek meg kell dolgoznia az előzőhöz, és ideje is van, hogy elhalasztja magának valamit.