A kézhezvételt kézhez vett kézhezvétel
A munkadíj beérkezésének nyugtázása akkor történik meg, ha valamilyen oknál fogva a munkakönyv a munkáltatótól az alárendelthez jut. Ilyen helyzet akkor merülhet fel, amikor a munkavállalót elbocsátják, vagy azért, mert a munkavállaló olyan dokumentumot kíván megszerezni, ahol a munka szükségessé válik. Például útlevél.
FILES
Töltsd le a nyugta üres nyomtatványát a munkadokumentum kézhezvételéről .doc Töltse le a nyugta átvételének mintáját a munkadokumentum könyvvitelében .doc
A munkafüzet leírása
A munkafüzet nagyon fontos dokumentum. Ennek fő célja, hogy figyelembe vegye a szolgáltatás időtartamát. amely alapján a jövőben minden állampolgár nyugdíjra jogosult.
Ezenkívül a munkakereslet az álláskereséshez szükséges: a potenciális munkáltatók számára a jövő munkavállalójának ötlete, beleértve a képzettségének és szintjének értékelését. Ez annak köszönhető, hogy a dokumentum nemcsak egy személy korábbi munkaközpontjairól, az elbocsátás okairól, hanem promóciókról, díjakról, ösztönzőkről és fegyelmi szankciókról is tartalmaz információkat.
Így a munka könyvet, akkor lehet, hogy egy teljes és részletes szakmai portré a munkavállaló.
A munkadokumentum akkor nyílik meg, amikor az ember először dolgozik, majd az összes aktív munka során kíséri őt.
A munkaügyi könyvek vezetésére és tárolására vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai írják elő, amelyek egyébként az ilyen típusú dokumentumokat szigorú jelentési formákra utalják, és ezért egyértelműen szabályozzák a fenntartásukra vonatkozó szabályokat.
Mikor és milyen célra az eredeti dokumentum a kezében van
Az idő nagy részében a munkaerő a vállalkozás személyzeti osztályán van, ahol a személy dolgozik. Ebben az esetben a munkaügyi könyvek tárolására szolgáló hely általában védett az illetéktelen személyek hozzáférésétől. Ilyen dokumentumok általában egy külön erre kijelölt helyiségben, vagy akár egy széfben helyezkednek el.
A munkadokumentumot csak bizonyos okokból teszik meg, amelyek listája nem olyan nagyszerű:
- a munka elhagyása;
- hely elrendezése - annak benyújtása a területi hivatal a FIU (ott csak akkor fogadja el az eredeti dokumentumok);
- útlevél vagy vízum beszerzése.
Néha azonban előfordul, hogy néhány, a kereskedelmi szervezet (például egy bank vagy egy vállalat, amely az emberek jönnek, hogy egy munkát, mint a pluralista) is szükség van az eredeti foglalkoztatási rekord, de ebben az esetben, leggyakrabban a munkáltató ad nem az eredeti dokumentumot, és egy másolatot vagy annak hitelesített kivonatát.
Az átvétel szerepe
Felelősség a biztonságos a munka könyv a szakemberek személyzeti osztály a munkáltató - a munkavállaló abban az esetben, kárt vagy veszteséget a dokumentum szükséges visszaállítani a saját költségén.
Ezért minden munkát tartalmazó rekordot egy speciális könyvelési naplóban rögzítenek. és ha azt átadják a tulajdonosnak, akkor szükségszerűen nyugtát kell készítenie róla - ezért e dokumentum segítségével felelősséget vállal a munkaerő fenntartásáért és megőrzéséért.
Ki írja a nyugtát
A munkadokumentum kézhezvételének átvételét a hozzá tartozó személy nevében kell elkészíteni. Ha ez a személy, bármilyen okból kifolyólag, nem rendelkezik alkalmassá személyesen munkára, akkor képviselője megteheti őt, de csak azzal a feltétellel, hogy meghatalmazottja közjegyző által hitelesített.
A legfontosabb árnyalatok a vázlat elkészítéséhez, minta dokumentum
Ha munkadíj-nyilvántartás kézhezvételénél nyugtát kellett készítenie, és a vállalatnak nincs sablonja ehhez a dokumentumhoz, bármilyen formában nyugtát írhat. Az alábbiakban találhatók a dokumentum és a minta elkészítésének tippjei.
Először is, általános tájékoztatás: az átvételi elismervényt egyszerű formában írott formában, laza formában, egy hagyományos papírlapon vagy a vállalat egységes hivatalos fejlécén írják.
A nyugtázás is kinyomtatható a számítógépen, de ez a nyilvántartási módszer nem nagyon örvendetes, hiszen a felek közötti nézeteltérések esetén nehéz lesz grafológiai tanulmány készítése (ehhez vagy ehhez a személyhez tartozó kézírás létrehozása céljából).
Az átvételi elismervényt egyértelműen, hibák és hibák nélkül kell megírni, és ha ezek bármelyike előfordul, akkor jobb, ha nem kijavítja őket, hanem újból létrehozza a dokumentumot.
A nyugta szövegének tartalmaznia kell:
Az átvétel általában egy példányban történik, és a vállalkozás személyzeti osztályán marad, ahol a munkavállaló személyes adatállományába fektetik. Ehhez csatolva minden munkadarab másolatát (a szervezet pecsétjével és a felelős alkalmazott aláírásával igazolják) abban az esetben, ha a munkás tulajdonosa elveszíti azt és dupla másolatot készít.
