82-FZ törvény - a minimálbérről
A minimálbérről szóló szövetségi törvény: cél
Az SMIC létrehozása 2 feladatot végez:
A szövetségi és regionális minimálbér aránya
Az ILO-egyezmény „A legkisebb munkabérek megállapítására, különös tekintettel a fejlődő országokra” a 131. 1970/06/22 létrehozó mennyiségi értékeket a minimálbért, amely figyelembe veszi a feltételeket a gazdasági fejlődés az országban.
Olyan hatalmas területen, mint az Orosz Föderáció által elfoglalt terület, az alanyok gazdasági fejlődése eltérő ütemben folyik. Ezzel összefüggésben az RF LC biztosítja a minimálbérek magasabb szintjének megállapítását az Orosz Föderáció bizonyos régióiban (az LC RF 133.1. Cikke). Ez történhet az állami hatóságok és a munkáltatók közötti megállapodás megkötésével. A megállapodást a médiában teszik közzé, és 30 napon belül a szervezet indokolt megtagadást küld. Ha a munkáltató visszautasításának irányáról nincs megerősítés, a regionális mutatót minimálbérként használják.
A munkáltatók írásbeli elutasításainak másolatát az Orosz Föderáció tárgykörének felhatalmazott végrehajtó testülete az ellenőrzési célból a Rostrudinspektsiyunak továbbítja.
Törvény 164-FZ és a minimálbér emelése 7500 rubelre. és így tovább: a munkáltató következményei
Sok esetben a munkáltatóknak felül kell vizsgálniuk a fizetéseket. Ezt az egyik lehetőség használatával teheti meg:
Tenni a szükséges intézkedéseket, hogy gyorsan, mert a bérek és fizetések összege a minimálbér jár alacsonyabb adminisztratív (ch. 6, 7, Art. 5.27 Az igazgatási kódex) és a büntetőjogi felelősség (Art. 2, 3 Art. 145,1 A büntető törvénykönyv). Ugyanakkor szem előtt tartani, hogy a helyzet bérfizetés eltérő lehet, és nem mindig fizet a minimálbér alatti a törvény ellen.
Minden esetben egy szövetségi alap SMIC-t kell használni.
FZ a bírságok és a polgári kötelezettségek kiszámításánál alkalmazott minimálbérre
Art. A 82-FZ törvény 5. §-a előírja a minimálbér ideiglenes indexének 100 rubel-os mérték alkalmazását: