Hogyan lehet azonosítani a rossz bébiszitter, blog egészség és szépség
Mielőtt azonban elfogadja az ajánlatot a munkavállaló, megtudja, ha nem a fekete listák más szervek. Ez az információ megtalálható a specializált fórumok, blogok vagy honlapok HR vezetők maguk. Töltött idő keresés nem vész hiába, mert elsősorban tenni javára a gyermek.
Nagyi nagyon keményen dolgoznak, mert eltekintve a készségek ő jónak kell lennie a személyes tulajdonságok. Az a képesség, hogy szeretem a gyerekeket nem egyedülálló, hogy minden dolgozó nők, így figyelni kell a tulajdonságait karakter - ez az egyik alapvető szabályokat a szülők. Értékeljük a jobb nehéz a gyermek, de általánosságban azt lehet látni. Néhány információ, hogyan teszteljük a dada vagy nevelőnő is itt található. Általában munkaközvetítők elvégzéséhez speciális pszichológiai tesztek, amelyek megállapítására a személyes tulajdonságok a személyzet, de nem mindig a helyes eredményt. Ezért még nagy ügynökségek kiváló visszajelzés lehet baklövéseket.
Annak érdekében, hogy felmérje a szakmai alkalmasság dada meg kell figyelni, hogy a jellemzői a foglalkoztatási hivatal, beszámolók a korábbi munkaadóktól. És azt is, hogy ki a saját véleményét róla.
Együttműködés a dada lesz a végső eredménye a munka. A munkáltatók lesz véleményt alkotni róla, ítélve, ahogy birkózik a felelősséget, hogy hallgat a ajánlásait a munkaadók. Tapasztalt babysitter nem elrejteni, még a kellemetlen dolgok történnek egy gyerek. Például a bukása, akkor is, ha ez volt az ő hibája. Ez a viselkedés csak egy plusz a munkások, mert senki nem immunis a baj.
Ha még mindig kétséges, a nővér a gyermek, megpróbálok hazamenni egy kicsit korábban, mint máskor. Ez lehetővé teszi, hogy ellenőrizze, milyen a nővér, és mi a gyermek elfoglalt ebben az időben.
Ha az első hét után a gyermek nem akar kapcsolatba lépni a munkavállaló és ér el a szülők, nannies és viselkedése az ön jelenlétében egy kicsit aggasztó, meg kell gondolni a változó dolgozók. A gyermek viselkedésének jobb, mint bármely jel, hogy megtalálja a megfelelő munkavállaló, vagy sem.