A fő termények alrendszer - a Zvezdin
Fő kultúra alrendszerei
I.Tsennostnayapodsistema fontos szerkezeti eleme a kultusz-ture. Ez az élet értékeit, céljait, azt jelenti, hogy elérjék őket. Az értékek nem azonos a különböző kultúrákban. Különösen az egyik ob létezik megjelenik az erkölcsi, a másik - a gonosz. Mert ISE-Un sokkal tűnik értelmetlen, logikátlan egy másik országban, és az on-zitsii ez a kultúra hatékony, segítőkész, ésszerűen.
Kritériumok szerint fontosak az emberek igényeinek: előremutató értékeket, anti-értékek, a korábban megkezdett, de a „gazdátlan” érték, ami körülbelül az idő-vezérelt.
Az eljárás inscribing értékeket a korszakban: a termék a kultúra, a múlt és a jelen, különböző területeken (iskolák) alapján az együttműködés vagy konfrontáció. Az értékek örök, időtlen: a klasszikus archetípusok a nemzeti kultúrák, kulturális áramlás, azaz tömegesen tenyésztjük.
Lehet, hogy egy konfliktus az értékek és (politika és az erkölcs, az öko-O My és a demokrácia). A konfliktus az értékeket a különböző generációk, a csoport-povymi és egyetemes. Ez persze, ha a konfliktus megoldódott civilizált módszerekkel (nem pusztították templomok, műemlékek, ne dobja Xia egyházi épületek múzeumok, stb.) A szétesés az orosz társadalom és okozott differenciálódása közös kulturális értékek, így kialakulhatna egy új, közös értékrend az oroszok sürgető feladat.
Szabályozási alrendszer kultúra
Típusait és szintjeit szabványok
egyetemes normák vonatkoznak a társadalom minden tagja számára. ők svya-
obscherazdelyaemoy társított értékrendhez, gyakran jogi jogszabályi
CIÓ alapon. ”..-.
Intézményi normák (formális, hivatalos) támaszkodnak
általánosan elfogadott erkölcsi, jogi szabályozásra. Ez szabályok és előírások
Magatartási jóváhagyott, a társadalom és intézményei. Gyakran jelennek meg
politika, a gazdaság, az oktatás, és a többiek. Támogatja a törvény erejénél,
munkaköri leírások által vezérelt szankciók rendszerét (pooschreni-
enni vagy büntetés).
Nem intézményi normák erőssége alapján az erkölcs, hagyományok, Oba-teák, szokások, a közvélemény. A hagyományos társadalomban, azokat a fő szabályozó mechanizmusa az emberek viselkedését. A modern társadalomban, a tevékenységi kör szűkült, leginkább a napi vneproiz-sét tevékenységek (háztartás, szabadidő, az emberek közötti kommunikációt).
Kultúra - humanista, chelovekotvorcheskaya arcát. Ebben az értelemben a kultúra megszerzése az emberi természet és a megnyilvánulása uni-lokalitás; kultúra - az emberi dimenziót a történelem, kifejezés változásai során egy személy a történelmi fejlődés; Kultúra - egy folyamat, és az intézkedés a személyes kiteljesedés.
A kultúra, mint alapvető emberi tulajdonság
Ez egy sor kulturális értékek formájában tudás, meggyőződés, elme-CIÓ, etika, stb Kultúra - a szabadsági foka a személy, ez az OS-vobozhdaet azt a mintát és sztereotípiákat a gondolkodás, viselkedés, tevékenységét. Ez ad egy személy a véleménynyilvánítás szabadságát. Ugyanakkor a kultúra - ez a feladata, a képesség, hogy a belső erkölcsi önuralom. Anélkül, hogy ez a szabadság, hogy könnyen alakul engedékenység.
A kultúra mint minőségi jellemző
Az emberi tevékenység
A fő területei az emberi tevékenység - olyan tevékenységet, hogy értéket teremtsenek annak érdekében, hogy megfeleljen az igényeinek, azaz, ő négy Lovek az alkotója kultúra minden sokrétű formáját, formák, módszerek, eredmények.
Kultúra - önreprodukáló rendszer
Kultúra - az tárgyiasításának ember lelki jólét, vagyis a képességek, tudás, készségek, megtestesült a kultúra értékelésében a kreatív folyamatot. De a kreativitás akkor lehetséges, ha felszívódik meglévő értékes-sti. Így a kultúra értéket teremt, és megváltoztatja őket folyamatosan oboga-schaet magukat. h