ideiglenes átadása
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Szia, kedves kollégák!
Én vagyok az én gyakorlatban szembesül az ideiglenes átadás hiányában a munkavállaló (amikor egy személy megy szabadságra gyermekgondozási, például).
Lehetséges, hogy ideiglenesen át egy alkalmazott egy egyéves időtartamra a megüresedett pozíciót?
Az a tény, hogy a munkavállaló (polgár a Belarusz Köztársaság) alapító jóváhagyta növelése -, hogy a poszt a tanszékvezető, de a döntés, hogy írjon - egy egyéves időtartamra.
Itt van, hogyan lehet kijutni ebből a helyzetből?
felmondani a meglévő megállapodás, és kössenek egy új kifejezés a mi jogszabályok nem. A munkavállaló nem egy nyugdíjas, és nem ez a helyzet az általános kiválasztva.