Fizetés üzleti díjat
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Fizetés üzleti díjat
Küldtünk egy férfi egy küldetést. Egy alkalmazott egy üzleti útra, és fél hónap. díjszámítás történt fizetésekre és kevésbé napos üzleti útra.
Ha a munkavállaló nem az utazás, a megfelelő helyzetben odaítéléséről neki a felhalmozódott bér + bónusz 60% -os fizetés.
Ez jogos.
Kiderült, a munkavállaló nem nyereséges, hogy menjen az üzleti utak?
Ambulance személyzetis
[62 (48,82%) a szavazatok]