órabér
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Jó napot! segítsen megértését kérjük! Az igazgató elrendelte felvenni, aki az óradíj, annak ellenére, hogy az összes többi munkavállaló, beleértve a poszt, „ül” egy fix fizetés, amely meghatározott állami és abban a helyzetben, a kifizetést. és hogyan nem tudom most. soha nem találkozott ilyen fizetési rendszer nem naprakész, akár egy jelentést kártyát fog kinézni. Kérem, mondja meg, hogyan kell rendezni az összes, lehetséges, hogy a cég már egy alkalmazott esetében az óránkénti fizetési rendszer, és a többi fix? vagy mindegyiket meg kell fordítani óránként. segítsetek !!