Vezetés serdülőkorban - RIA Novosti
A serdülőkor, sok fiatal férfiak és nők próbálnak létrehozni magát a vezető. A vezetés ösztönök született vagy megvásárolhatók? Akár bízik osztályok, amelyek azt ígérik, hogy tini vezetője egy bizonyos ideig? Mi a nem formális és informális vezetők? Hogyan lesz egy vezető között a vezetők és van rá szükség? Hogyan nem esnek a depresszió, mert a következő volt karizmatikus vezető? Ezekre és hasonló kérdésekre válaszol, professzor a Moscow City Pszichológiai és Pedagógiai Egyetem igazgatója, a Center pszichológiai támogatást oktatás „PSI PONT” Marina BITYANOVA.
Mi vagyunk a vezetők, ha nem kell senkinek menteni, nincs kérdés túlélés és ételt és a tűz, nincs szükség a védendő? Köszönjük!
A vezetők mindig jelen vannak, ha van egy csoportban. Ha szeretné menteni valakit, vannak vezetők, akik segítik a csoportot, hogy elmeneküljenek, vagy menekülni. Ha azt szeretnénk, hogy túlélje, akkor ott vannak a vezetők felelősek, és segíthet a csoport túlélni. Ha egy csapat hasonló gondolkodású fejlődő komplex projekt, akkor a vezetők, ami a csapat, hogy az eredmény. A csoport megy a kampány, és van vezetés szükséges a kampányt. Attól függően, hogy a megoldandó feladatok egy csoportja által, a vezetők és más lehet. Vezetés - egy olyan mechanizmus, amely nem igényel az emberek a csoport és a csoport által. Az ólom-csoport szervezi magát, mint az egész.
Ha valaki vezető, mindig és mindenhol, vagy ő valahol vezetője, de valahol ott?
Hogy a vezető mindig és mindenhol - lehetetlen. Ez egy nagyon kiterjedt és mindennapi e fogalom értelmezése. Az egyik csoport az emberek foglalnak el vezető pozícióját, és a másik, hogy egy követője egy másik vezetője. És ez jó.
Lehet egy csoport tizenéves létezni vezető nélkül, vagy néhány vezetők, hogy van?
Leader csoport hosszú csoport marad, akkor valószínűleg szétesik. Mivel a vezető adja a csoport egysége értékeit és céljait. De van néhány vezetői a csoport is. A magasabb szintű fejlesztése a csoport, annál bonyolultabb a belső élet, annál nagyobb lehet a különböző vezetők, és ők nem feltétlenül ütközik egymással.
Lehet egy csoport fiú, hogy a vezető egy lány, és fordítva?
És, hogy szeretné, hogy minden a vezetők? És miért egy ember vezetői tulajdonságok? Köszönjük!
Nem hiszem, hogy csak annyit kell, hogy maguk irányítsák. Bár a vezetés - ez egy csoportja mechanizmus, és megköveteli, hogy bizonyos adottságok és hajlamok, hogy vezetővé váljon. És egy bizonyos helyzetben az életben. Ez egyszerűen nem minden, amire szüksége van. És néha nem kényszerből. Miért akar egy férfi vezetői tulajdonságok? Vezetői tulajdonságok fontosak annak a személynek, aki látja a karrier menedzsment, ami fontos lehetett látni, akik egy ötletet, és azt akarja, hogy megfertőzze a többiektől, ami nagyon nagy szükség van a hatalom.
Természetesen a vezető, hogy szép. Hanem felelőssége is, ugyanabban az időben. Először tinédzser kell tanítani, hogy felelős? Mert mit csinál?
Azt állítják, hogy a vezető, hogy szép. Elég unalmas, társított sok félelmek és szorongások. De csak azért, hogy az emberek, akik kényelmetlen nélkül. Vezetés mindig kapcsolódik felelősséget. A „felelőtlen vezetője” - nonszensz. Leader jellegű, a vezető a csomagolás, a felelős, akik vezetnek. Vezetés sok gyermek számára, és így hasznos, hogy természetesen azt tanítja, hogy a felelős. A gyermek, aki nem tud megbirkózni a felelősséget, nem marad a vezető pozíciót.
Venni a csoportban és semleges marad vele kapcsolatban - nagyon nehéz. Befogadás azt jelenti, hogy egy személy részt vesz a kapcsolat, beleértve az erőviszonyok a csoportban. És ezzel összefüggésben az a tény, hogy a csoport nem, vagy egyre vezető, vagy rabszolga. Ez lehet semleges csak abban a csoportban, amely magában foglalta az emberek névlegesen, hivatalosan. És ez elég fárasztó egy férfi helyzetét.
Az osztályban vannak lányok, akik mind hallgatni. És azok, akik nem hallgat, nem akarom minden prezirayut.A nekem parancsot. Mit tegyek?
Kétlem, hogy minden rendben. Nagyon ritka, hogy a vezér volt általános. Mindig van egy kisebbségi tulajdonos kapcsolatban a vezetője egy szkeptikus vagy akár negatív hozzáállás. Megadhat egy kisebbségi csoport, és még megpróbálja élére. Ehhez azonban meg kell, hogy jöjjön fel, hogy mit és hol kell vezetni. Végtére is, a lány, akiről azt mondja, van, hogy mit és hol kell venni a legtöbb osztály. Akkor lépjen vissza. Azonban nagyon nehéz egyedül lenni abban a csoportban, ahol töltenek sok időt. És akkor nézd meg ezt a helyzetet, mint egy pont a saját növekedési, elemezni, hogy mi ez teszi ezt a lányt, hogy ő minden hallgatni. És tanulni ezt a példát, hogy egy független erő. Általában ez normális, ha valaki néhány alkalommal hallható.
Gondolod, hogy a vezetés lehet segíteni? És akkor hozza fel a művész, ha nincs Isten ajándéka?
Vezetés lehet tanulni. Persze, jó vezető egy ilyen csodálatos extra minőség, amely nehéz kiszámítani, ez az úgynevezett - a karizma. De olyan sok neharizmatichnyh vezetők, akik rendelkeznek a vezetés, mind a technológia, mert így a viselkedést. Add, hogy ez a módszer a magatartási mások tisztelete, a felelősség a jövőben a zenekar, és kapsz egy recept oktatás a vezetést is.
Nem gondolja, hogy van egy ország kívülállók és kívülálló itt lehet finom?
Nem, nem hiszem. És nem hiszem, hogy egy kívülálló rendben lesz. Ami a mentális egészség - ez rendellenes helyzete.
Akadályozza, vagy segíti a tizenéves vezetést a későbbi karrier?
Minden attól függ, milyen karrier követné egy tizenéves vezető. Már beszéltünk arról a tényről, hogy a vezetés nem mindig kedvez a sikeres pályaválasztás és a további kapcsolatépítés.
Mi Ön szerint legyen a vezetője a serdülő? Mik a főbb tulajdonságok jellemzik ezt a tini?
Vezetés az osztályban, hogy feltétlenül jelenti azt, jó teljesítmény, illetve a magas IQ-ja?
Talán a válasz meglepett tizenéves, de a tizenéves korú vezetők egy csomó srác jó tanulmányi teljesítményt. Persze, főleg ha az az tornaterem és líceum osztályok. De más iskolákban, ahol, mint kiderült, a gyerekek maguk nem olyan értékes iskolai siker, kitüntetések horoshist és gyakran maguk irányítsák. Nagy IQ - egy másik fontos összetevője a tizenéves vezető.
Az én gyerekemnek, hogy a vezető az osztályban, ha a tárgyi ne engedje meg, hogy viselje a legújabb divat, a drága elektronikus játékok, mobiltelefonok, stb Van, hogy nagyon okos, művelt fiú, érdekli a sport és a zene. Köszönjük!
Sok függ attól, hogy melyik osztályba gyermeke. Ha a gyermek csoport uralja le állapot a gyermek a csoport attól függ, hogy fel van szerelve, és mi jön az iskolába. Áttörni ezt az intelligens környezet, hobbi, képességek - nagyon nehéz. Bár tudom, hogy példát, ahol erős a gyerekek sikerül. Ők nem csak maguk irányítsák az ilyen osztályok, hanem az érték módosításához. Tehát néha előfordul, magániskolákban, amikor a vezető válik fiát vagy lányát egy tanár. De általában, hogy a ruha a divat - nagyon fontos a kamaszok számára. Azt tanácsolom a szülők lehetséges, hogy segítsen a gyermek megfeleljen a követelményeknek a tizenéves kultúra.
Gyakran van olyan helyzet, amikor a tanár vagy a tanár impozáns vezetője standouts, vagy általában, jó tanuló, akikkel nincs probléma. Ez létrehoz egy csomó probléma a diákok és a „vezér”, aki meg kell felelniük, és nagyon gyakran nem tud?
Mi jellemzi a serdülő vezetés?
Mielőtt nyári tábor úgy döntött, egy gyermek pihenni, és csak megbotlott egy javaslatot, hogy pihenjen a természetben. Ha ezt kombináljuk tanfolyamok vezetés oktatás serdülők 11-16 év alapján NLP. Ez borzadva a tény, hogy sokan nem értik, akkor semmit nyugalmat küldeni gyermekeiket, és hogy fektessenek be őket - senki sem tudja. Szükség van az ilyen képzések, hogy azok ártalmatlanok a gyermek elméje?
Azt javasoljuk, rendkívül óvatosan szülők választani gyermekeik számára, hogy dolgozzon csoport és a személyes fejlődés tréningeken. Különösen, ha azt javasolják, hogy végezzen alapján minden olyan hulladék, vagy pszicho pszichoterápiás módszerekkel. Ezek a technológiák van egy nagyon erős hatása befolyásolja, de ez mit fognak költeni, és milyen célokat követnek ugyanabban az időben - ez a legfontosabb kérdés. És még egy „szájról szájra” - ( „Send gyermeke az elmúlt évben, a vezetés, hogy jó volt”), nem döntő érv. Ellenőrizze kikéri súlyos pszichológiai szervezetek találkozzanak vezető önéletrajzát. Nem minden pszichológiai programokat ártalmatlanok a gyermek elméje.
A különböző filmek, különösen az amerikai, világos kívülállók miatt semmilyen körülmények között az élet átalakul tiszta vezetők és sikeres emberek. De amennyire életben? Ez hirtelen szüksége, hogy kattintson a tudatban, hogy az emberek eltávolodott a bizonytalanság és az alacsony önbecsülés? Ez azt jelenti. hogy az érintett személy már a hozzávaló egy vezető, vagy olyan helyzet alakult ki őket?
Vezetés hozzávaló - a koncepció nagyon elvont. „Click” az elme, nem tudnak. A legtöbb esetben a vezetői magatartás során képződik elég hosszú ideig, akkor tökéletes, tesztelt megfelelőségét különböző gabonafélék. Természetesen vannak olyan egyedi mechanizmusok „pillanatnyi” változások egy személy, mint a katarzist, és betekintést. De én még nem hallottam egyetlen esetben megszabadulni a bizonytalanság és az alacsony önbecsülés, így élvezetes és gyors módja. Ez egy komoly és sok munka a lélek.
Vezetők szenvednek csillag láz?
A vezetők ritkán szenvednek csillag láz. Két okból. Először is, amint a betegség viszonylag új keletű, a vezetői státusz elkezd csökkenni (milyen betegcsoportok vezető), másrészt, már arról beszélt, hogy a vezetők nagyon ideges megtartani pozíciójukat, így nem csillag láz.
Miért mentálisan egészségtelen személy van a vezetők?
És mi a vezető maga kell kapcsolódniuk a szerepe? Pontosabban: sok az ő vezetése és keresni, vagy, hogy vezető szerepet azáltal, hogy a mindenkori körülmények között?
Véleményem szerint több szerves és természetes vezetője - a második. Bár, ha egy személy egy nagyon magas demonstratív és szükségességét, hogy elérjék céljaikat, akkor nehezen adja fel a küzdelmet, és egy bizonyos nyomást másokra. Aztán lesz aktív és agresszív a vágy, hogy egy vezér.
Lehetséges, hogy azt kívánja, a vezető kiváltságos helyzetben, hogy feladja?
Nem hiszem, hogy a vezető - egy kiváltságos helyzetbe. Privilege, amikor a felelősség kisebb, mint a jogok és a hatalom. A vezető hatásköre és felelőssége - paritás. De előfordul, hogy a vezető, felismerve, hogy a költségek meghaladják az előnyöket, lemond vezető pozícióját, és bemegy az árnyékban.
És te, mint egy tinédzser törekszik vezetés?
Én voltam a vezetője. nagyon organikus nekem. És, úgy látszik, az emberek körülöttem is. De ha a felnőttek elkezdte népszerűsíteni én vezetői készségek, úgy döntött, hogy bemegy az árnyékok, és a felület egy kicsit a jó hírnevét a szemében felnőttek.
A fiam jött haza megverték. Kiderült, hogy volt egy harc egy másik csoport tizenéves az a tény, hogy ők ülnek a pavilonban. Nos, őszintén szólva, mint a macskák, akik megjelölje a területét. Ez a harc vezetői a két csoport között, vagy csak nem csinál semmit?
Amennyiben a vezető mindent megtudni a csoport tagjainak, egyfajta kontroll megakadályozása érdekében zavart és megdönteni?
Leader jellegű létezik annak érdekében, hogy kezelni és ellenőrizni. De nem azért, hogy megakadályozzák a bajok, és azt a csoportot, léteznek és fejlődnek. A vezető jobban függ a jóléti csoportban, mint a helyzetüket. Bár, természetesen, azt akarja, hogy megőrizze pozícióját. Ahhoz, hogy a vezető kap minden lényeges információt csoport. Tud a zenekar több, mint bármi más. Az általa felhasznált információk megoldani a problémákat, és bizonyos esetekben, és hogy erősítse pozícióját. Mindent tudni a csoport nem tud - nem ő volt a király-apa, nem vezető, és a csoport tagjai nem szolgáit és fan club.
Üdvözlünk! Mit gondol, nem hasznosabb serdülők képesek megvédeni saját véleményét (még ha ez ellentétes a vezető), ahelyett, vezetői képességek? Köszönjük!
Ahhoz, hogy megvédje a saját véleménye, hogy kellett volna. Bár tini sokszor úgy néz ki, mint egy felnőtt, és lelkileg is nagyon különbözik egy érett ember. Csak megtanulja, hogy a saját véleményét. Teenage csoport - ez egy közbenső szakaszában közötti teljes engedelmesség felnőttek 9-10 év, és a saját helyzetét a 16-18. Először is, a gyermek megtanulja, hogy megvédje a véleménye a csoport annak ellenére, vélemények a felnőttek, és csak utána a saját véleményét, ellentétben minden más vélemények. Így paradox módon megy a személyes fejlődés. Kényszerítve tinédzser ellenállni a vezető csak nagyon súlyos esetekben, amikor az élet, az egészség és az alapvető családi értékeket.
Felhasználó köteles nem sértik a vonatkozó törvények az Orosz Föderáció.
Felhasználó köteles tiszteletben tartja más megjegyzésírók olvasók és magánszemélyek hivatkozott anyagokat.
A levél kell tartalmaznia:
- Téma - Visszatérő
- Bejelentkezés felhasználó
- Magyarázat az intézkedéseket, amelyek sértik a fenti szabályokat, és ennek eredményeként egy mondatban.
Ha a moderátorok tartja vissza lehet állítani hozzáférést, ez fog történni.
Abban az esetben ismételt megsértése szabályok és visszazárás hozzáférés felhasználó nem lehet visszaállítani, a zár akkor befejeződött.