Hogyan kell kezelni a munkahelyi káromkodás
Nem titok, hogy sok a munkaerő-csoportok: a termelés, a költöztetés. kreatív és egyéb káromkodás válik egyfajta vállalati kultúrát. És az emberek, akik dolgoznak velük, nehéz megtenni anélkül, hogy erős szó, még a mindennapi életben. Ami a harcot a tisztaság a nyelvet? És érdemes csinálni? Megpróbáljuk megérteni a helyzetet.
A statisztikák szerint, a trágárságot munkahelyi használ egy harmadik az oroszok: „jobban megérteni”, vagy „nem érte el őket.”
Business nem csak oroszul
Emlékezzünk internetes mém kialakult megjelenése után az ülés rögzítése a hálózat végzett produkciós cég vezetője „Severstal”. Néhány kifejezést hangot ott telepedett le, és gyakran emlegetik, mint eleven illusztrációja „orosz vezetés”. De sokan még mindig nem értik, hogy még a főnök is kifejezzék elégedetlenségüket a helyzet a térségben? Annál is inkább, hogy mindenki mindent megértett és gyorsan vett korrekciós intézkedéseket.
Vannak azonban olyan is, külföldi támogatói használata káromkodás. Professzor Yehuda Baruch új-zélandi Victoria University kimondja: „Sok esetben, tabu szókincs szolidaritást a csoportban és hatékonyan enyhíti a stresszt, azonban fontos, hogy a személyzet ne feledkezzünk az intézkedést, és tudja, hogyan idején megáll, és azt mondják, jelenlétében magas rangú feletteseik vagy trágár ügyfelek .. alá kell az egyértelmű elítélését és tilalom. "
Ugyanakkor számos munkaerő kollektívák a trágár próbálja felvenni a harcot a legkülönfélébb módokon. Egyikük kínál Szergej Kovaljov, feje a Body Shop csoportok Sim cégek:
„Mi van, ha belépett a boltba, az asztalon volt egy malacka bank, az úgynevezett” visszaélésszerű disznó. „Mert minden szitok bármely alkalmazottja, a festő, hogy a főnök, leengedte 5 rubelt. Ez segített. De nem mindig. Voltak olyan rajongók az erős nyelv, reggel hátravetette ötven dollárt, és csak ezután kezdett beszélgetni Piggy mi soha nem üres, és az összegyűjtött pénzt használták az igények a csapat: .. tea, kávé, sütemények és egyéb élet örömei azt kell mondanom, hogy abban a pillanatban, hogy esküszöm, sőt, egyre kevésbé de igazán megszabadulni a rossz nyelv, és ez nem sikerült. "
Modern emberi és pszichológiai szolgáltatás és kínálnak fejlettebb ellenőrzési módszereket a kultúra beszédet. Itt van, amit Catherine Bazarov, PR-manager egy mozgó cég, "Delicate átkelés":
Egy másik eszköz a harc a kultúra a beszéd - coaching. A termelési részleg van osztva csapatok, mindegyik vezető helyettes, és a vezető szakember. Ők felelősek az egész csapat. Ha egy új alkalmazott megsérti a szabályokat, szenved az egész csapat.
És a vezérigazgató Arkagyij Usachev saját eredeti technikával - a játék az asztalitenisz. A versenyek szívesen részvételével minden alkalmazott a cég. A hő a verseny a személy nagyon nehéz irányítani az érzelmeiket, és ezért kifejezi ismerős szavakat. Ezen a ponton, a játék megáll, és van egy „kikérdezés”. Több ilyen szüneteket, és az ember megtanulja, hogy visszafogják magukat a stresszes helyzetben.
A káromkodás nem olyan ártalmatlan, mint amilyennek látszik első pillantásra. Sok ember számára a szenvedély erős szavak csomagolva, így nem tudnak találni egy tisztességes munkát, mert durva nyelvezet egy nyilvános helyen azt sugallja, hogy az a személy, kiegyensúlyozatlan, nem tudja, hogyan kell irányítani magam, irányítani az érzelmeit, műveletlen és nem tartja tiszteletben a körülöttük élők. Tehát egy csoportban, akkor csak további problémákat vetnek fel, és egészen biztosan nem egy jó pálya.