Kérelmet annak a munkavállaló a szervezet
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
megerősítheti a munkavállaló a szervezet
Jó napot kollégák.
Könyörgöm, hogy adjon tanácsot a következő helyzetben.
Egy tipikus szervezet megkapta a kérelmet (a fejléces által aláírt vezérigazgató és a vezérkari, a dokumentum regisztrálva a bejövő szám és dátum) megerősítését a munka a mi szervezet határozatlan TD munkavállaló A.
Nyújtásával nekik egy hitelesített másolatát a munkafüzet a munkavállaló A. hogy működik nekik, mint az alap, munkás határozatlan TD.
Van ez is működik, a munkafüzetet.
Kérdésre. Muszáj a jogot, hogy ezek az információk nem a rendőrség, és nem az adó- és igazságügyi hatóságok szerint a tájékoztatás a személyes adatokat? Ezen kívül kérnek tőlünk egy hitelesített másolatát a foglalkoztatás rekordot. Vagy akár valamilyen okból nem?