Tervezési és Gazdasági Minisztérium - átmeneti időre javadalmazás
Kérdés: Jó napot! Segíts tanácsadás, kérem! Igazgatója a társaság akar költözni dolgozók időalapú díjazás. Most darabbéres fizetés. Az a kérdés, hogyan tudom pontosan kiszámítani a megfelelő fizetést az ilyen munkát, akár helyesen, hogy az átlagbér, amit kaptak az ügyletet. Olga
Azt is rendező fordítja percenkénti számlázás, az üzletet azzal érvelve, hogy az egész világon, így működik. Minden Dolgoznak különböző módon: néhány minőségi - 100% -a normális, míg mások gyorsan és házasság - 150% normál, mások szellemileg (néha a termelés és így ez szükséges). Elvileg van egyfajta kompenzáció a brigád a tranzakció, és milyen tényezők adja meg a percenkénti számlázás, és van-e értelme a brigádok? Azt elvileg ellen brigád fizetési módot, de figyelembe kell venni az egyes 60 ember nem igazán (a tapasztalat, sokan nem tudják, hogyan kell olvasni, vagy hazugság csere). Vizsga mivel minden dolgozó gyártási értelmetlen. Minden művelet a különböző szintű komplexitás és a felelősség, hogy be kell vezetni stimuláló faktorok.
Ugyanaz a történet velünk. Az érvelés - „a domb felett”, így minden munkát, azaz a priori és axiomatikus zárul, „van - minden rossz, rossz, ásó, és ott - minden jó, hasznos, kreatív”, nem kell, hogy bezárja a regisztrációs listákat művek (ruhák), minden hónapban, akkor távolítsa el az utolsó alkotóinak (kivéve a bérből) ... ellenérveket nem érvényesek. És ezek egyszerű - egy tranzakció ösztönzőbb és motiváló elem, mint povremenka. Povremenka minimum szabványosított feladatok alkalmazottak (egy nap, öt nap egy hónapban), és ezért van szükség a kötelező jelenléte tökéletes normatív gazdaság, más szóval - technikailag alapú szabványok (OÉT), valamint a magasabb szintű termelés szervezése. Povremenka működik „ott”, mert a szintű automatizálás termelés „a domb felett” magasabb technológiai fegyelem - keményebb (eltérések a technológia, a különböző helyettesítéseket tekinteni, mint valami szokatlant), ideje, hogy a műtét nem tartalmazza, hogy miként „százalék feletti teljesítése a szabályokat” (mint a normál technológiák egyszerűen nincs dolyuno).
Povremenka be helyére a tranzakció nálunk - csak akkor vezet, hogy csökken a térfogat (munkaerő-termelékenység), a növekedés a bér, és a hiánya karok lényeges hatással a vezetők - mint A legfontosabb dolog - ez időt töltött a helyszínen (szemben a maga teljességében munka) ...