Az emberi környezet
Akárhogyan is, egy személy nem él önmagában. Mindannyiunknak van valamiféle környezetünk. Nem absztrakt társadalom, hanem azok az emberek, akiket kommunikációink úgynevezett körére utalunk. Azt mondhatod, mikroorganizmusunk.
És itt hasznos feltenni a kérdést: milyen emberek laknak benne?
A személy és a környezet egy bizonyos rendszert alkot, amelynek elemei legalábbis befolyásolják egymást. És különböző módon. Pozitív vagy negatív, ez egy másik kérdés. És minden ember méltó eleme a megformált rendszerének, a környezetének. Érdemes - abban az értelemben, hogy pontosan ez az a pillanat, és méltó, pontosan ez az ő szintje, ha tetszik.
A környező - ez egyfajta tükör, ami tükrözi valamit, ami bennünk van. A tudatalatti szinten úgy tűnik, hogy vonzzák azokat, akiknek van valami hasonló. Egy személy is változik, és a környezet változik. Így a környezetünkben kialakult helyzet szerint jobban megérthetjük életkörülményeinket.
A túlnyomóan (pozitív vagy negatív) hatások alapján lehetséges, hogy a környező embereket feltételesen osztják két fő típusba. Az első típus azok, akik valamilyen módon támogatnak minket, és úgy tűnik, hogy "díjat" (erőforrás emberek). A második típus azok, akik valamilyen módon vagyunk, vagy akár "húzni alulról" (nem erőforrás emberek). És mind ezek, mind mások nem közvetlen befolyást gyakorolnak, hanem személyes példát is.
Az ilyen élő rendszer sajátossága az, hogy ilyen emberek közé tartozik, természetesen.
Így, ha egy személy kellemetlen az életben, valami zavarja, valami hiányzik, akkor érdemes figyelni azokra, akik a mikroorganizmust alkotják. Milyen emberek? Valószínűleg kiderül, hogy elsősorban csak nem erőteljes karakterek lesznek. Kevés erőforrás lesz, ha van ilyen. Ráadásul "adományozóként" is működhetnek, akikről ez a személy egy ideig energikusan táplálkozik. Ez a környezet.
Mi akadályozza meg az embert a "hatalmi egyensúly" megváltoztatásától?
A tudatlanság, és ezért mindannyiunk tudatlensága, amely egy olyan rendszerrel foglalkozik, ahol van bizonyos befolyás, nem a fő akadály. A félelem, hogy egyedül maradjon, sokkal nehezebb. És itt helyénvaló emlékeztetni A. Maslow alapvető szükségleteire - annak szükségességére, hogy valamilyen "ő" csoportjához tartozzunk. Mindez arra a tényre vezet, hogy a kommunikációs köreikben egy személy gyakran hajlamos arra, hogy mindent elhagyson, ahogy azt mondja, hogy mások nem változtathatnak meg, és úgy vélik, hogy ez jobb, mint egyáltalán nem. Következő - szokás. És amit megszokni szoktunk, normális helyzetnek látszik, még akkor is, ha gyengül, mint a támogatások.
Eközben a "bármilyen módon" mellett van egy másik lehetőség - "más módon". Az életed optimizálásának ajánlása nyilvánvaló és kemény: tudnia kell, hogy mások hogyan befolyásolják Önt - egyfajta felülvizsgálat elvégzésére - és ebből kiindulva, hogy eltávolítsák a felesleges embereket a környezetéből. Még akkor is, ha kiderül, hogy "barátiak a szokásból". Szélsőséges esetekben - távol tartani. Nem, az "elit" nem gyűjthető össze, de el kell távolítanunk legalább a legügyesebbeket. Ez kézzelfogható eredménnyel jár.
Azonnal felhívom a figyelmedet, hogy ennek a megszokottnak a része a bűntudat, valamint a félelem, hogy valaki - vagyis egy másik félelem maszkját - sértő vagy sértő félelmet kelt a rossz megjelenésétől. De ne felejtsd el a választás jogát, hogy minden embernek van. És hogyan válaszolhat a választásra, máris joga van a másik választására, amit hagyunk.
Természetesen valaki azzal vádolhatja az emberiséget, hogy ilyen megközelítést alkalmazzon, de a környezete fölösleges emberekkel ("szemétegyüttesekkel") kapcsolatos "zűrzavaros" magatartás és a helyed nem fog vezetni semmi jóhoz. Ezért formálja a mikroszövetséget. Ügyeljen arra, hogy az emberek hogyan osztozzanak veled, mit kapnak tőled és hogyan végződnek vele.