Felülvizsgálata az alkalmazott irina Ivanova a munkáltató ügyes cég (lóhere) kozmetikumok
A szakképzetlen személyzet, a sárból a gazdagság, a durvaság, a hamis tanúk vezetése üdvözlendő. Egyes munkavállalók szakmaiságának hiánya nem jelent magyarázatot, a toborzási szakembereknek maguknak is jelentős felülvizsgálatra van szükségük, és általában dolgoznak ebben a kennelben - a személy leépül. Egy normális ember, egy egészséges psziché, nincs helye. A vesztes és mohó laikusok, beleértve a vezetést is, akik a szubchannel miatt nőttek fel, nem ismerik az eladások sajátosságait,
normális és egy hónapos szabadság, és azok a szegény fickók, akik egy fillért sem dolgoznak számviteli osztályon,
Csak azt sírják, mintha minden rossz lenne - hogy el kell mennie, még a lovak hamarosan elszaladnak.
A fizetést megígérte, de nem fizetett tervek növelése vagy állandó igazolás, nem maradt 3 hónapnál tovább, használja az embereket állatként.
Vannak a Berezhkovskaya töltésen - az egyetlen plusz - de enni, a legközelebbi hely a kijevi) /
A fizetés szürke, 2 hónapos késleltetés, elbocsátással csak a fehér részt fizetem.
CLEVER COMPANY széles skáláját kínálja a kínai termékek (palackozott Moszkvában),
Hercegnő, Barbie, Lapochka Tej és más márkák, amelyek minősége sok kívánnivalót hagy maga után, folyamatos visszatérést és eljárást a vásárlókkal.
Irina, miért hazudsz? A béreket a tervek szerint adják ki, még az órát is ellenőrizhetik. A vállalat mindig teljesítette a munkavállalókkal szembeni kötelezettségeit. Igen, a rendetlenség egy teljesen más síkon folytatódik, ami kapcsolatban áll üzleti tevékenységével, de nem az alkalmazottak megtévesztésével. Úgy vélem, hogy a fenti bérekre vonatkozó információ hamis. Irina, amikor foglalkoztatott, meg kellett becsülnie azt a távolságot, ahonnan ebédelhet, és mindent ebben a szellemben, és akkor már munkát vállalhat ebben a szervezetben. Igen, a cég eredeti, és sok hibát enged a saját fejlesztésében, de amit írt, teljes hazugság.
A folytatásban. Irina jelenleg 80% a bérek az orosz szürke és fehér, ha olyan díjazást, ha nem jön a szakmai készségek és ismeretek, hiszen elsősorban a nagy multinacionális cégek, amelyek valószínűleg nem veszi. Is mehetsz munkát találni az állami vállalatok, amelyek fizetnek egy fillért vagy magán intézmények, ahol a tényleges fizetés nem haladja meg a 25.000 rubelt. Aztán van egy kis, de fehér fizetése.
Volt egy ilyen "tapasztalat", hogy működjön ebben a cégben - nem sokáig,
egy idő után semmi sem változik, minden ugyanaz a bardak.napishu a "vezető"
Irina Skvortsova volt, a marketing, a rövid idő alatt vált az igazgató az osztály, miután a regionális osztály, mint a hálózaton át később (különleges kapcsolat a főnök)) nem képes kezelni a csapat, hogy nem tudják, mit csinálnak az alkalmazottak, mert a kor nem képes Gondolataimat és világosan meghatározott célok, nem tudja, hogy az alapokat lehetővé menedzhmenta.Postoyanno kommunikál beosztottak személyes sértések, mer köhögés és tüsszentés, chmygat orr és szippantás. Kedvenc kifejezés, fiúk és lányok. Nem tudom, hogyan kell tárgyalni, piactér szobalány, hogy jön dolgozni, és gyűjtsük össze a pletyka csont, mossa meg ugyanazt a főnöke (akit 2 mezők). Ezután a cég egyáltalán nem ösztönző, sem az alkalmazottak nyomorúságos pénzt hívott bónusz boríték csak egy része az sn hogy Skvortsova Irina megpróbálja felvenni magukat, amikor csak lehetséges. Például, ha a forgalom miatt dugók késő jól működik. Abban az időben nem voltál jó vacsora. Nem felelt meg a tervet (a többi mutató) nem kapott bónusz. Tüzelt alkalmazottja, ő kapja a pénzt a pénzbeli és nem ad ih.Vnutri kollektív börtönben érdekében, az alkalmazottak nem tud enni ebédidő -csak 15 perc, a munkavállalók nem megy együtt vacsoráztunk, engedetlenek, te nem támogatja. Természetesen a Skvortsova Irina saját ember a csapatban, amelyik beszámol neki arról, ami történik az irodában: Eduard. Erre ő rövid idő alatt a cég kapott egy jó post-helyettes (Irina :) és Zaporozhye tartósan megmaradó (hetek valahol a többi). Dolgoztam hosszú ideig, nem volt a csoport lányok csak MTZ-koordinátorok, Ira szeret, a férfi csapat személyes kisebbrendűségi komplexek, amelyek szintén rossz a csapatnak.