Hogyan készítsünk interjút beszélni az előző feladat
Végre kilép gyűlölt munkát, és fogsz kapni egy újat. Vagy egyszerűen csak munkahelyet vált miatt objektív okok miatt. Előtted van egy interjú, és akkor meg kell gondolni előre a taktikája a viselkedésük, beleértve a történet arról, hogy miért döntött úgy, hogy megváltoztatja a társaság.
Ha úgy gondolja, a HR-vezetők, a negatív vélemény egy korábbi munka nem díszítik a jelölt és a munkáltató aggasztó. Sőt, sok HR-ry hinni történeteket „a konfliktusok, rossz főnök és a gonosz társaik,” a legnagyobb hiba, amit lehet, hogy a kérelmező az interjú. És hogyan is lehetne ez másként? Végtére is, így az ilyen információt, akkor szó szerint mondja magáról a következő: képtelen kapcsolatokat építsenek a kollégákkal, ellenáll a stressz, nem találja azt a megközelítést, hogy a főnök nem tudja, vagy nem felel meg az üzleti etika.
A második hiba az interjúban -, hogy az igazat. Először is, egy tapasztalt HR menedzser valószínűleg úgy érzi, hogy hazugság. Másodszor, a kérdéses adatokat szinte mindig lehet ellenőrizni.
Akkor felmerül a kérdés: ha maradt egy korábbi munkát, miután a „csúnya” történetek (és esetleg a hiba), hogy mit kell mondani, az interjú? Egyrészt, nem tudjuk hibáztatni a főnök, a másik - nem akar hibáztatni magad, és ne tévesszen meg (információk terjedésre hajlamos, különösen a szakmai környezet).
Gondolkodjon előre a saját válasza a legobjektívebb módon. Nem hibáztatom senkit, próbálja hangsúlyozni a pozitív aspektusai. Ha továbbra is, hogy fejtsék ki a hibát, győződjön meg róla, azt mondja, hogy dolgozik magad, és biztos vagyok benne, hogy ez többet akkor nem fog megtörténni.
Ahogy elhagyja az oka is lehet nevezni a következő:
- A vágy a szakmai fejlődés.
Ez normális és érthető vágy. Ha egy cég, ahol dolgozik, kicsi, és akkor mozog ott nyilvánvaló okokból (meg kell hang) sehol sem volt, akkor lehet mondani róla. A vágy, hogy kap egy magasabb bér (ha az új hely több) a legjobb, nem aktívan reklámozni, különben a munkáltató úgy gondolja, ugyanúgy, ahogy elmegy tőle a törekvés a legjobb kompenzációs csomagot.
Meg kell beszélni az eredmények és tervek szakmai fejlődés keretében az új bejegyzést. A kifejezés, „Azért jöttem, hogy Ön lesz a főnök!” Nem jegyzett.
- Problémák a cég.
Ha a vállalat megfigyelt jelenségek, mint a rendszeres késések a bérek, a magas fluktuáció, mely irányelveket, átalakítása, csökkentése a szociális csomag, stb valamit ez elmondható az interjú. Nincs semmi szégyellnivaló, mert semmi köze hozzád.
Ennek okai sorozat:
- Cseréje a „régi” csapat „új”.
- Amennyiben nem tesz eleget az irányt a kezdeti megállapodás a felvételi, hogy a munka (ígért egy dolog, de valójában akkor van több, mind a fizetések és a munkakörülmények és funkciók).
Ha hangot adni ennek okát, majd úgy, hogy az egyik csak bejelenteni elvi megállapodás, és a nagyszabású példája megsértése, amit nem találtam meg kicsinyes.
- A projekt befejezése munkát.
Ha dolgozott a projekt, hogy befejeződött, és a csapat feloszlott - ez egy igen jó ok. És ez könnyen ellenőrizhető.
Ne keverd össze a munkát a szerződés szerint, amely meghosszabbítható, de nem kell hosszabbítani, ha a munkáltató nem érdekel téged. Ebben az esetben jobb, ha a hívás egy másik ok.
- A vágy, hogy módosítsa a tevékenységi kör
Ez az ok nem teljesen tökéletes, de az egész nagyon is érthető, különösen akkor, ha az épület egy jó szakember és vízszintes karrierjét. Ez a legbiztonságosabb, hogy válasszon egy új tevékenységi kapcsolódó iparágak, akkor van esély arra, hogy nem indul a „nulla”, míg néhány hajlamosak gyökeresen frissítsék szakmai életrajzát.
Az okok HR-ry álláskeresésben könnyen érzékeli a vágy, hogy egy sokkal kényelmesebb ütemezése (különösen, ha a régi helyén működik ez drámaian megváltozott), valamint a vágy, hogy a munka egy nagy, jól ismert cégek (super-márka). Az utóbbi különösen igaz a fiatal szakemberek.
1. Időt és pénzt takarít
Ha nincs elég pénzügyek teljes felújítása lakás, az egyik módja, hogy megoldja ezt a problémát, hogy osztja a javítási munkálatokat két szakaszban: az előkészítő munka és a befejező befejező raboty.Smysl a következő. Előállítás lépések.
2. WorldCom nem képes elvégezni a kifizetések részvények
Hétfőn WorldCom nem, hogy fizetési díj kötvénytulajdonosok, a teljes mennyiség a kifizetések elérné a 74 milliót. Dollár. Ez volt egy másik jele a közelgő csőd. Az a szerződés feltételeinek.
3. A mechanizmus kialakulásának vállalati kultúra
4. A több műszakban történő üzemeltetés
„Jogszabályok a könyvelő” / Mit jelent a „munka két műszakban?” Tegyük fel, hogy a cég telepített egy 20 órás munkahetet. Így minden munkát 40 órán keresztül. Függetlenül attól, hogy lehetséges legyen a két műszakos üzemmód (minden egyes változást.
5. Dupla nagybetűk. Tegnap, részvények CTC felment 12,65%
Értékelés: 3.1 / 5 (0 Értékelés)
Friss cikkek
1: Automatikus ellenőrző számlák - új lehetőségek "1C: Számvitel 8", Ed. 3.0
2: CRM lehetőségek 1C "Trade Management"
3: Jelentések testreszabása 1C
4: Hogyan kell tükröznie további. 1C költségeket?
5: Beszámítás 1C
Friss hírek
Kereskedő Udmurt a gosdengi felfedezte kábítószer-laboratóriumok - Szövetségi Biztonsági Szolgálat
Moszkva, november 2 - RIA Novosti. Következményeként feltételezett tartózkodási Udmurt a szervezet kábítószer-laboratóriumok a kapott pénzt az államtól, azt mondja, a helyszínen.
Alkalmazottja a Tomszk Egyetem árult heroin a szálló közelében
TOMSK november 2. - RIA Novosti, Szergej Levanenkov. A rendőrség őrizetbe vett 58 éves tomichku miközben megpróbálta eladni a heroin, egy bűncselekmény, tájékoztatja.
Lakói másik mexikói városban vette fel a kábítószer-kereskedelem elleni küzdelem
Mexico City, november 2 - RIA Novosti, Dmitry Znamensky. Lakosok Olinala a mexikói állam Guerrero fegyvert ragadtak az ellenállásra.
Brazil diák vett gyógyszerek speciálisan ásott alagúton