Anywayanyday visszajelzést személyzetet a munkáltató
Kellemes jövő vezetőjének az első interjú, kellemes HR, egy érdekes projekt.
Sajnos Anywayanyday cég viselkedett nagyon csúnya. Miután egy interjút a jövő vezető és a HR, pár nappal később kaptam ajánlat, majd írt egy nyilatkozatot a lemondását egy korábbi munkát. A Anywayanyday azonosítottuk az első alkalommal, és minden rendben ment. Előző cég tényleg nem akarja, hogy menjek, de én ragaszkodott. Az utolsó előtti napon időt Anywayanyday hívott találkozón kiderült, figyelmeztetés nélkül, egy új interjú az új vezetője a projekt. A találkozó egy pozitív, de az este az utolsó nap a régi helyén, Anywayanyday írta, hogy vonja vissza egy állásajánlatot. Tartózkodik a régi munkahelyén, de nem tudtam. Így történt, hogy a hiba Anywayanyday elvesztettem a munkámat. Minden bocsánatkérés, a kompenzáció vagy a beszéd motiváció részükről nem is megy. A vállalat nem tartja be a szavát - undorító.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Office bár Open Space - de tetszett: az igazán nagy feladatok, tágas asztalok; székek lenyűgözte - így kényelmes, kevés lehet a munkavállalók számára. Bár szereplők kell majd becsapják kényelem szempontjából, mert nem látja a call center.
Abban az időben az interjú én rendezett körülmények között: regisztráció, amint a fizetés teljesen fehér és egy bankkártya.
És vannak mindenféle kávét, és ilyesmi - ez a második alkalom számomra. Én sokkal fontosabb, mint egy kényelmes, tágas munkaterületet és az érintett üzemeltetők, mint amelyek az egész.
Általában az a benyomás, hogy ezek elvtársak keresik szereplők szinte modellek.
Egyértelműen valami baj van, a normális cég, a normális, megfelelő osztályvezetők - megüresedett ilyen intenzitással nem kerül nyilvánosságra.
Tovább ismerős valahogy úgy döntött, hogy javasolja, hogy menjen is tapasztalt operátor, és sokkal kevésbé változott a munkahelye - nem veszik, a válasz nem áll rendelkezésre, bár megígérte, mint én.
Időbe telt, és újra meghívást kaptak -, de nevében a Pauline Chropyně. Azt írta, hogy ő akarta vezetni - a válasz nulla. Ne tartsa a kérelmezők az emberek.
Visszatérés a rendelését megengedett indulás előtt egy büntetés légitársaság.
Amikor visszatér több, mint az indulás előtti napon visszatérítendő összeg 40847rub. utasonként.
Amikor visszatért kevesebb, mint egy nap az indulás előtt - extra finom légitársaság 25%. Ha később érkezik, a repülőjegy nem visszatéríthető.
Az ilyen válasz tartja elfogadhatónak:
„Magyarázó beszélgetések munkatársaink fegyelmi szankciókat fognak végezni.
Elnézését nevében az összes cégünk a kellemetlenségért. "
Akinek a számlájára lesz (a cég, a munkavállaló, felügyelő, rendező, és így tovább), nem érdekel. Van egy tény: van tettei veszteséget okozott nekem, és azt kell, hogy végre zöngés körülmények között, vagyis, add vissza az összeget a 81.694 rubelt.
jó helyen, elegáns, nyitott tér. én íze jó, de minden az övé. nagy asztalokkal, t. e. a sok munka helyet. akinek szüksége van, tud dolgozni a technikája.
tisztességes méretű konyha. kávéfőző, mosogatógép, mikrohullámú sütő, hűtőszekrény, tea és többféle kávé, nem tudom, mi kell még a boldogsághoz)) tisztességes alkalmazottak az osztály, a kapcsolat teljesen normális. más osztályok Tanszék metsz egy kicsit kisebb, de általában minden megfelelő ember, akkor lehet, hogy együttműködnek produktív. szeretet Senki sem kérdezi kollégák, bár én azt)
teljesen félelmetes főnök (közvetlen felettese), a legjobb az összes munkámat.
s \ n fehér, a térképen (kivenni, akkor válasszon ki egy bankot, ami szintén jó) megérkezik időben, van egy prémium (havi, a végén a munka, 13. sn vannak kifizetések gyermek születése. esküvői és születésnapi amikor már eltávolították de mások, így a promóciós kódot a jegyek kicsit, persze, de legalább valami jó munkát - .. kap a maximális havi díj, éves alapján számított, hogy mennyi ideig működött).
vállalati közlekedés, add ingyenesen elérhető az irodában 5 perc alatt. A számos különböző kávézók, éttermek, büfék, a negyed elég nagy, van néhány üzlet, gyógyszertár, kioszk magazinok. nagyon rendes társasági események azonban tetszik, még a jelenlétük.
regisztráció munkaerő, vagyis azok, zsemle, mint a fizetett betegszabadság, nyaralás és a szolgálati idő is jelen vannak.
szabad stílusú ruha!
új vezetés alatt, a dolgok kezdtek gyorsan romlik. prémium eltávolítjuk, citrom-tej a konyhában vágott (mielőtt szabadok voltak), megszakítások díjak kezdődött (mielőtt a kifejezés „díjat jön 10-15” azt jelenti, hogy a jól 13. legnagyobb, kivéve, ha az hétvégére esik, de most nagyon gyakran jön egy előre 15 napja). elég szar osztályvezető. után jött az új főnök HR-osztály, nem volt (ő hibája, és a hiba a munkavállaló számla) undorító történetet Assistant Chief hr-osztály. Dióhéjban, az új elnök a tanszék mindent megtett, hogy „menekülési” egy lány, aki dolgozott 3 évig. nagyon csúnya történt. Nem tudom, hogyan lesz a gyakorlatban a cég történetében, amennyire én értem, az első ilyen eset.
nincs LCA fitness, hogy javítsa a készségek fejlesztése. váltáskor egy másik osztály \ Tanszék képzési készül erők a többi ember, de nem tudok gondolni egy nagy mínusz. mindenki fog bevezetni tanfolyamok angol, de ez valahogy nem teljesül.
ha nem a társasági közlekedést a metró kap (azaz csak hétköznap), majd gyalog 20 perc alatt egy gyors ütemben a távolság a bejáratnál a negyedévben az irodaház. azonban van egy busz a Paveletskaya már kifizetett. A hétvégén szinte semmi sem működik az infrastruktúra.
Általában, számomra egy nagyon jó munkát. Még azt is mondják nagyon jó. van néhány elég borzasztó hátránya.
Az iroda található a központban - könnyű hozzáférés
Corporate közlekedést a legközelebbi metróállomástól
A terület az üzleti központ, ahol az iroda tele van kávézókkal, éttermek és üzletek, egy nagy, biztonságos
Az iroda saját konyhával - ingyenes kávé és tea, étkezés hozhat
Kényelmes munkahely - sok személyes tér
Lebegő munkarend - technikailag akkor jöjjön vissza később, és megy tovább, mint jóval később, vagy korán jött, és hagyjuk a korai
Látod, nagyon hűséges Guide
A fiatal és izgalmas csapat
Versenyképes fehér sn kilátásba a növekedés
Díjat a születésnapját, és az év
Rugalmas időbeosztás: a szabadság és a fizetett szabadsághoz magát
Vannak céges rendezvények
Otsutviem bármilyen tanfolyamokat vagy más lehetőség Szakmai növekedés - csak önfejlesztés
Open Space iroda - talán ez divatos és modern, de zajos és zavaró
Ebéd a pénz