Laid-e további szabadságot a dolgozó nyugdíjasok
Pótszabadság nyugdíjasok fizetés
Ch. 19, a Munka Törvénykönyve előírja, hogy a következő típusú szabadság:
Meg kell jegyezni, hogy a jelenlegi jogszabályok nem írnak elő konkrét szabályokat a fizetett szabadság alkalmazottak nyugdíjba. A kapcsolat a fenti feltételek további fizetett szabadságot azokra alkalmazni kell.
A következő tisztségviselők nyugdíjas:
Pótszabadság nyugdíjasok fizetés nélkül
Mint már említettük, létezik egy kiegészítő fizetés nélküli szabadságot (Art. 128 az LC RF). Munka nyugdíjas is kihasználják, és kedvező feltételek mellett. Például a következőket teheti:
- hogy 14 napon fizetés nélküli szabadságon átlagkeresetek;
- hogy 60 napon keresztül a fogyatékosság;
- kihasználják az egyéb feltételek megnevezett Art. 128 TC RF.
Fontos megjegyezni, hogy az Mt. nem tartalmaz tilalmat az összeg további szabadság, különböző okok miatt, feltéve, hogy a nyugdíjas (például rokkantsági nyugdíjasok). De az idő kiszámítása figyelembe véve a normák Art. 121 Az Mt. Ez csak 14 nap az ilyen szabadság.
A regisztrációhoz az említett munkavállaló nyugdíjas szabadság kell írni egy alkalmazást a fejét.
További szabadságot a dolgozó nyugdíjasok. minden bizonnyal fel, de fontos, hogy figyelembe vegyék, fizetett vagy nem fizetett, ez lesz. Ha fizetett szabadság, nincsenek preferenciák alkalmazottak, nyugdíjasok nem fog működni, és akkor használja őket, ugyanazon körülmények között.