Mégsem foglalkoztatási rekord könyvek 2019-ben Oroszországban
A történelem munkaerő könyvek
A fent említett dokumentum megvan a saját története, és kellett átesnie átalakítások sora. Labor könyv jelent meg először 1918-ban a határozat szerint az Mt. az orosz szovjet Szocialista Szövetségi Köztársaság (RSFSR Mt.). Mivel a munkavállaló kénytelen volt a szakmai könyvet. lefolytatására és dokumentumok kiadása rendszer közel azonos volt. Rendeletek szabályai magatartásának vezették be. És senki sem elképzelt jövő tevékenysége megszüntetését munkaerő könyveket.
Később, a Tanács Népbiztosok (SNK RSFSR) bevezette a rendelet „On munkaerő könyvek dolgozó.” Most, a polgárok, akik nem tudnak tevékenységeket végeznek (ideiglenes) foglalkoztatási nyilvántartást vezettek be. hivatalos formában volt telepítve. A dokumentum használunk például személyi igazolvány, hanem a szokásos útlevelek.
A korai 1939-ben a Tanács fogad egy mintát a munka könyveket. Ez széles körben használták az egész Szovjetunióban. Úgy alakult, indítvány az eljárás a dokumentumot.
Akár foglalkoztatási nyilvántartást Mégsem
A vita során vizsgáltuk közvetlenül 5 változathoz által bevezetett projekt vezetője:
Ezek mind különböznek egymástól. Tehát №1-2 - néhány információt a munkásokat nem lehet rögzíteni a munkafüzet, de az első hivatalos foglalkoztatása tevékenységek elvégzésére anélkül is (a dokumentum egyszerűen nem indul el). De ez azért történt, csak a mindkét fél jóváhagyásával a munkaszerződést. És a tényleges átvételének napja a munkavállaló a feladatainak ellátása során és azt követő elbocsátás rögzített csak a munkaszerződésben. Később, a hivatalok №3-5 mindezen elemeket töröltek.
A helyzet a folyó évben
Miért ne töröljék foglalkoztatási nyilvántartást Oroszországban
Foglalkoztatási nyilvántartást jogosultak létüket, ha csak azért, hogy a bolt értékes információkat a tulajdonosa. Ennek hiányában a jelen dokumentum, a munkáltató nem fogja tudni, hogy megismerjék az új alkalmazott a szolgálati idő és végül, de nem utolsósorban, az ő esetleges lemondását „alatt.” Igen, ez az információ lehet találni a megfelelő hatóságok, de ez időt és pénzt. És sok szervezet gyakran hiányzik az egyik vagy a másik.
Foglalkoztatási nyilvántartást átadható az elektronikus változat. De akkor nincs garancia arra, hogy a szolgáltatást meg kell védeni a rosszindulatú hacker. Elvégre az elektronikus információ nem nehéz megváltoztatni akár egy iskolás.
Továbbá, nem lehet probléma a számítás a nyugdíjak, továbbá a foglalkoztatás, és így tovább. D. A kormány egyszerűen nem kifizetődő, hogy megszünteti az érvényességét egy ilyen dokumentum. Tehát tapasztalat ebben a tekintetben nem éri meg.