Információ az oktatás a munkafüzet minta 2019
Fő igazoló dokumentumot a munka időtartamára szakmai teljesítmények tekinthető különleges könyv, szabályozza a Munka Törvénykönyve. Így dolgozik a munkafüzet minden esetben magában megjelölése információt kialakulását az állampolgár (formájában másodlagos, különleges vagy magasabb).
Jogalapja nyilvántartási könyv
Az intézmények, szervezetek és egyéni vállalkozók Mt. (65. cikk) és az előírások jogszabály (alább) határozza meg a munkáltató szerint a kötelező bejegyzéseket számviteli és karbantartási szakmai tevékenység a munkavállaló, a felvétel a szükséges információkat bérlő állampolgár.
Minden információt adatokkal együtt az oktatás, meghatározza a helyzetét bejegyzést a bejegyzések sorrendje a munkaerő dokumentum alapján:
Work-könyv legkésőbb 7 napon a kérelmet a foglalkoztatás. Tele van jelenlétében állampolgár (n. 8-rendelet).
foglalkoztatni embereket a feltüntetett adatok a cím könyvek lapjai (9. o. szabályzat).
Személyzetis azt jelzi minden szükséges pontos információkat az állampolgár foglalkoztatni teljes (Art. 65 LC RF). Csökkenti és cserélje dokumentum adatait elfogadhatatlan (n. 9. cikke). Az adatok alapján az útlevél vagy bármilyen dokumentumot a személyi igazolvány (katonai személyi igazolvány, útlevél, jogosítvány).
A címlapon a munkafüzetben kijelzők kapott információk az oktatás, a képesítések az előírt bizonyítvány vagy oklevél (a törvény № 273-FZ és magyarázat).
Hozzáadása az oktatásról nyilvántartást
Ha az első foglalkoztatni állampolgár egy adott helyzetben, azt sugallja, hogy a személyzet iratkezelési ellenőr teszi a megfelelő nyilvántartást az oktatás a munkafüzet, a személy jelenlétében igazoló dokumentum (oklevél, bizonyítvány a jelenléti ívet, tanúsítvány).
Bármilyen szintű VO (BA, Szakember, MA) az igazolásban meghatározott adatokat átvisszük munka része E törvény (№ 273-FL).
Készítése jön konkrét információkat egy ilyen terv (65. cikke LC RF.):
- Oktatás (másodlagos, szakképzésben, felsőoktatásban).
- Állás megnevezése (pl orvos, menedzser, ügyvéd).
- Speciális ( "gyógyszer", "Human Resource Management", "törvény").
Az első rész a könyv átadásra készítmény, az igazolásban feltüntetett és oklevél, függetlenül attól, hogy mikor ad ki abban az időben, amikor a jelenlegi szabályozás (p.2.1 kézikönyv).
Nagybetűs foglalkoztatási nyilvántartást a változások történtek az oktatási pont a tények: a folyamatban lévő vizsgálat (mozgató diákigazolvány), valamint növeli a minősítési ismeretek (A részvételi igazolások, középiskolát).
Hozzátéve, hogy minden a munka könyv alkalmazni berendezés kitöltésével követelmények alkalmazásával tinta toll (kék) színekben. Dátum, hónap és év írásos csak arab számokkal (p. 1.1 utasítást).
A példakénti fedlap mintát nyiladék a kialakulását a munkalap módosítást az alábbiakban mutatjuk be:
Ez egy példa a töltés a dokumentáció a foglalkoztatás dokumentum modellként korrigáló információt oktatási jellegű.
Ne nyilvántartást vezetni emelése képzettségi szintje követi a tanfolyam és a vizsga letételét. Ezek az adatok kerülnek be a belső részén a munkaerő.
Ha az Ön által foglalkoztatott személy nem az oktatás, kivéve a középső, majd adja meg ezeket az adatokat alapján középiskolát.
A tulajdonos a munkaerő, a jelenléte a személyzetis köteles ellenőrizni minden bevitt adat, és érvényességét a fix személyes aláírást. Ellenőr a személyzet is, hagyja jóvá a dokumentumot.
Változások az Oktatási
A belépési jog a változások az oktatási szint a munkavállaló személyi titkár az utolsó munkahely, összhangban az igazoló dokumentumok.
Ha egy sor oktatási lett töltve rendesen, és ez volt az időbeni felismerése a hiba, meg kell semmisítenie a dokumentumot, és az intézmény egy új (n. Szabályzat 42.). Kései kimutatása hibás bejegyzéseket, ajánlott, hogy a változás a sorban az oktatás a munkafüzet a következő sorrendben (2.3 utasítások):
- Húzza át a helytelen információt, számos helyességét.
- Flip a szükséges adatokat a dokumentum neve jogot, hogy korrekció, a kötelező aláírására meghatalmazott személy.
A fejléc a dokumentum rögzítéséhez nincs szükség információra áthaladását a tanfolyamok, növelve a képzettségi szint és az átképzés (21. o. Szabályzat).