Az építési szerződés eltér a munkaszerződés vagy a szerződés
Szerződés szerzett különleges népszerűségnek Oroszországban, mert a hasonlóság, hogy a munkaszerződés, többek között, hogy egy kísérlet, hogy optimalizálja az adózás munkaadók. MYUTS Ügyvédek „Lawyer Digin, Vorotnikov és partnerek” széles körű tapasztalattal rendelkezik a szerződéskötés, hatékony az ügyfelek és a vállalkozók.
Mi különbözteti meg a munkát szerződésenként
Bizonyos esetekben a szerződéses megállapodás nemcsak indokolt gazdasági és jogi értelemben, de nincs alternatívája, mint például az építőipar vagy a tervezési munkát.
A gyakorlatban azonban gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltatók szívesebben kötnek annak tényleges alkalmazottja szerződéses megállapodást, szem előtt tartva a következő előnyökkel jár:
- megtakarítás fizetett szabadság vagy pénzügyi kompenzációt;
- nincs szükség fizetni betegszabadság;
- lehetőségét fizetés időpontját követően a munka eredménye;
- a járulékcsökkentés a Társadalombiztosítási Alap kiadásai.
Miután szerződést kötött megállapodás szerint a munkáltató mentesíti magát is sok más kötelezettségek a munkavállaló számára. Szigorúan véve, a megállapodás megkötéséről az beszél a munkavállaló és a munkáltató már nem szükséges, mert az úgynevezett tagjai a munkaügyi kapcsolatok. Ha a szerződés aláírása a felek a tranzakció az ügyfél és az előadó lépett polgári jogi kapcsolatokban.
Mi különbözteti meg a munkaszerződés munkaszerződés tekintetében munkakörülmények? Tehát a vállalkozó jogosult számíthat a következő rendelkezések szerint:
- válassza ki az időt a munka magad;
- kompenzáció ésszerű költségek mellett;
- nem engedelmeskedik a vezetést a cég;
- nem veszi figyelembe, hogy a helyi cselekmények társaság (munkaköri leírások, amelyet a gyártó, más cselekmények a rendező).
Hogyan készítsünk egy sikeres szerződés megállapodás
Sok esetben a polgári jogviszony alapján szerződéses megállapodást, kényelmes mindkét fél számára, és teljesen jogos. Ugyanakkor gyakran a munkaadók (ügyfelek) visszaélnek a jogot, hogy a szerződés megkötésére, ami valójában szabályozzák a munkaviszonyt.
A munkavállaló, akinek jogos érdekeit szenvedett eredményeként gátlástalan munkáltatók joga van bírósághoz fordulhat, és a kereslet helyreállítása az állam a kártérítési neki köszönhető.
Ezen kívül a rendszer minimális a költségeket a vállalat érdekelt képviselői ellenőrző szervek. Megsértése esetén a munkáltató, közigazgatási felelősség.
Szakemberek MYUTS „ügyvéd Digin, Vorotnikov és Társai” segít mindkét oldalán üzletkötésre optimálisan hálózatot építeni a kölcsönös kapcsolatok és elvárásainak. A célok között szerepel, hogy szükség van egy tapasztalt ügyvéd a lehető határozottan regisztrálni a megállapodást, és hogy érvényes munkaszerződés egyes helyzetek, figyelembe véve az álláspontok mindkét oldalon. Ezen túlmenően, ha a konfliktus a hatóságok átfogó támogatást a meghatalmazást adó bűncselekmények.
Forma rendelésére szolgáltatások