Egyéni vállalkozás alkalmazottja
Egyéni vállalkozás alkalmazottja - egy sor hivatalos dokumentumok, amely tartalmazza az összes szükséges információt erről a munkavállaló és információkat minden szakaszában a munkaviszony a munkáltató szervezet - a felvételtől a mentesítést.
Magánügy kerül a vezetők, köztisztviselők, szakemberek és kutatók (személyi kártyák tartjuk a másik). Tárolják legalább 75 éves nyilvántartási szabályokat. Személyes fájlok alkalmazottak rögzítik egy különleges napló vagy könyvelési és őriznie. Így személyes fájlok és a szükséges módosításokat - a feladata a személyzeti osztály.
Az ügy minden munkavállaló van tárolva egy külön mappát, amely a számát az utolsó név és kezdőbetűk, valamint a felvétel időpontjáról dolgozni. Személyes fájlok akik lőttek, kiadó irodák az archívumban.
Egyéni vállalkozás alkalmazottja tartalmazniuk kell minden olyan információt személyi kérdésekben. Ez nem tartalmazza azokat a dokumentumokat, meg kell tárolni 10 év vagy annál kevesebb. Ezek közé tartozik: egy példányt a névváltoztatás megrendelések fegyelmi, a szabadság, valamint a bizonyítványt az összeg a fizetés vagy az összetétele a család, az egészség és így tovább ..
Milyen dokumentumok alkotják személyes ügy munkás? Tekintsük a kötelező listán.
1. Alkalmazás a felvételi ezt a munkahelyén, a munkavállaló kell elkészíteni, bármilyen formában jelzi a helyzetét és időpontját a munka megkezdése. Következő kézjegyével a vezérkari főnök és a fejét a szervezet.
2. Megrendelés (kivonat) a felvételi ebben a helyzetben a szükséges adatokat - az elfogadás napjától, a pontos neve a helyzet, munka jellege (állandó vagy ideiglenes, primer vagy kombinálva, a próbaidőszak alatt (gyakorlat), vagy anélkül). Ügyeljen arra, hogy jelezze körülmények között, például szabálytalan vagy csökkentett munkaidő, felelősség, stb Ennek alapján ebben a sorrendben, bejegyzés készül a hivatalos dokumentumok (például a munka könyv).
3. Order (kivonat) az elbocsátás a kötelező feltüntetése cikkek a Munka Törvénykönyve és az elbocsátás oka, hivatkozva a nyilatkozat a munkavállaló, akár (elbocsátás „alatt”) feljegyzés.
4. Személyi mérleg (egy másik formája - profil) számviteli személyzetet. Ahhoz, hogy a pályázó által kitöltve, amikor egy állásra, és ellenőrizte a felelős alkalmazottja. Van egy lista kapcsolatos kérdések életkor, iskolai végzettség, szakmai önéletrajz, a családi állapot. Ügyeljen arra, hogy jelezze az útlevél adatait. Töltött személyes formában szüksége van a rendelkezésre álló iratok alapján (útlevél, a munkaerő-könyv) pontosan és javítás nélkül. Ez beillesztett képet.
5. Egy példányát a munkaszerződést (ha van ilyen).
6. önéletrajzában - írta a munkavállaló semmilyen formában kulcsfontosságú adatok a dátumot és a születési hely, az oktatás, a foglalkoztatás történelem. Egyéb (előző) munkahely időrendi sorrendben. az ok az elbocsátásra általában jelzi az utolsó üzenet. Nem szerepel az önéletrajz személyes adatokat nem a munkával kapcsolatos.
8. Ha magánügy másolatát tartalmazza oktatási okmányok, útlevelek, születési bizonyítványok minden gyermek számára, valamint (adott esetben) műszaki és ajánlások más munkahelyet.
A mappában egy személyes ügy jelen kell lennie a belső dokumentumokat leltár személyes ügyek, amelyek tükrözik a sorszámát, dátumát, hogy bekerült az üzletet. Minden változás a száma és összetétele a dokumentumok tükröződnek a lábjegyzetek e leltár.
7 titok az emberek, akik mindig tiszta a házban azt szeretné, hogy a ház mindig tiszta, és nem csak vasárnap, miután az általános tisztító? Ezután kövesse az alábbi tippeket.
