A részletek a munkaerő menedzser - telt el 10! Kérdésekre adott válaszok a tanulmányaikat
Adminisztrációs munkát egy formája a társadalmi munka. vezető feladata integráns része az átfogó munkájának irányítása.
Manager - egy személy, aki állandó helyzetét és felelős a speciális hardver tárgy, vagy egy meghatározott részét a rendszer, amely annak alárendeltségében egy vagy munkavállalói csoport és felruházott és jogait döntéshozatal, a végrehajtás ezek a döntések és az erőforrások kezelésére. anyagok, berendezések, és a pénzügyi t. d.
A „menedzser” kifejezés a következő értelemben:
Felügyeletek kapcsolatban beosztottak;
Vezetője a vállalat egészének vagy leányvállalatai;
Szervező bizonyos típusú munkát az egyes osztályok.
Sajátosságai menedzsment munkaerő, hogy ő, mint a fej nem vesz részt közvetlenül a termelési folyamatban. A téma a menedzser munkája az információ tárgya hatása - emberek (ügyfelek, alkalmazottak, üzleti partner, stb ...), a munkaeszközt, - irodai berendezések (számítógép, nyomtató, fax, stb ...). A termék az ő munkaerő közigazgatási határozat.
Az igazgató - a szakember, aki bérelt szervezi és irányítja egy része adminisztratív tevékenységet.
Management - a tervezési folyamat, a szervezet, a motiváció és kontroll szükséges létrehozni és elérni a szervezeti célok.
Management egy tudatos tervszerű tevékenység egy személy segítségével, amelynek ő rendezi és alárendeli saját érdekeit környezeti elemek a társadalom, a technológia és a természet. Management kell irányítani a siker és a túlélés.
A menedzsment mindig ott van: a téma -, aki kezeli és tárgy - az egyetlen, aki irányítja az intézkedések tárgyát menedzsment, azaz körülbelül .. a fő feladata a vezetés, hogy megszervezze a mások munkáját, és a legmagasabb formája a művészet menedzsment egy ilyen szervezet, amelyben a vezérlő objektum egy érzés, hogy senki nem ő irányít.