Ötvözi az üzleti utak egy nyaralás
vállalkozás alkalmazottja küldött egy üzleti útra. Érettségi után egy üzleti útra a munkavállaló marad hely egy nyaralás utazás.
A Sec. 26. cikke kimondja, hogy a munkavállaló visszatér egy üzleti útra kell benyújtania a munkáltató 3 munkanapon belül előre jelentést fordított összefüggésben az utazás összegek és a végleges rendezése kérdés, mielőtt elhagyja az üzleti úton előleget az utazási költségeket. Ahhoz, hogy előre csatolt jelentés többek dokumentációt a tényleges költségek az utazás.
Ebből következik a fentiekből, hogy a munkáltató megtéríti a munkavállaló csak az utazási költségek az utazás.
Ebben a helyzetben a munkavállaló küldtek egy küldetést, ami után maradt hely egy nyaralás utazás. Így vissza állandó munkahelye a munkavállaló nem tér vissza egy üzleti út és nyaralás. Ezt a tényt támasztja alá, beleértve a és az a tény, hogy a lejárati idő az utazás megjelölt sorrendben az utazás, és a dátumot a menettérti jegy nem egyezik. Ezen túlmenően, az a tény, hogy a munkavállaló visszatért „vissza” az ünnep, és nem egy üzleti útra, megerősítette az, hogy a nyaralás (az „eladási” a nap ne terhelje napidíj).
Ebben az összefüggésben úgy véljük, hogy a munkáltató nem köteles megtéríteni bármely alkalmazottja retúrjegy költség. Ha a költségek egy retúrjegy fogja kompenzálni a döntést a munkáltató, az adatmennyiség nem tekinthető kompenzáció utazási költségeket.
A kérdés az adózás a személyi jövedelemadó költségeinek megtérülése utazás.
Az Art. 41 RF TC jövedelem alatt a gazdasági haszon pénzbeli vagy természetbeni kerülnek rögzítésre abban az esetben a lehetőségét annak értékelésére, és olyan mértékben, hogy az ilyen előnyöket lehet becsülni, és összhangban meghatározott Ch. 23 „Az adó a személyi jövedelemadóról szóló” a kódex.
Azáltal, para. 2. Az Art. 211 adótörvény a jövedelem adózó által természetben, különösen a következőket:
1) fizetési (egészében vagy részben) az ő szervezetek vagy egyéni vállalkozó az áruk (munkálatok, szolgáltatások) vagy tulajdonjog, beleértve a közművek, élelmiszer, rekreációs, oktatási javára az adózó.
Ily módon, általános szabályként, a fizetési munkavállalói szervezetek viteldíj (nem utazás) a legújabb a természetbeni jövedelmek, figyelemmel a személyi jövedelemadó.
3. § Az Art. 217. adótörvény mentességet biztosít a személyi jövedelemadó mindenféle létrehozott kompenzációs kifizetések jelenlegi orosz jogszabályok (meghatározott korlátokon belül összhangban az orosz jogszabályok) kapcsolódó, a többek között a teljesítménye munkaköri feladatok az adózó (ideértve az utazási költségek megtérítésére).
A para. 12, n. 3, v. 217. adótörvény kimondja, hogy a kifizetés a munkáltató az adózó az utazási költségek az országon belül és azon kívül a jövedelem, nem adóköteles, tartalmazza a ténylegesen felmerült és dokumentált cél utazás költségének a cél és vissza.
Mivel a Munka Törvénykönyve általános szabályként (a kivétel - a szervezet található, a Far North), nem hoz létre kötelezettséget a munkáltató kompenzálja az ára a jegy, hogy a munkavállaló a helyére ünnep a munkahelyén, az említett kifizetés nem tekinthető bizonyítottnak, a jogszabályok által. Ie cikk értelmében. 217. adótörvény nem esik.
Így a mi véleményünk, a fizetési az utazás költségét a hely nyaralni a hely állandó munkaviszony kötött személyi jövedelemadó.