És nyilvántartási munkaszerződések típusa
- opciós szerződések
- Végrehajtási iratok
- Regisztráció megállapodások
Bér munkavállaló foglalkoztatásban köteles kössön a munkaszerződése. És nyilvántartása munkaszerződések IP való megfeleléshez szükséges a munkavállalók érdekeit, és ahhoz, hogy az érdekeit a munkáltató, valamint az adó.
Az Mt., hogy egy személy a vállalkozás nem lehet szerződés nélkül, beleértve a 1-2 hónap, vagy a próbaidő. Ha az SP ad munkát anélkül, hogy a munkavállaló írásban a megállapodás, akkor megszegi a törvényt. Az Art. 67 TC RF, a szerződés de facto arra a következtetésre jutott a pillanat, amikor a munkavállaló kezdte foglalkoztatási feladatait annak beleegyezésével vagy kérésére egyéni vállalkozó.
opciós szerződések
A törvény előírja, hogy a következő típusú megállapodások a dolgozók és a vállalkozók: határozott idejű vagy nyitott végű munkaszerződéssel vagy civil dokumentumot. Civil variáns leggyakrabban készül, ha szükséges, bérbeadását az emberek egyszeri munka, a tevékenységeket, amelyek nem igényelnek betartását munkaidő és grafikus módban van, távolról dolgozó alkalmazottak.
Vissza a tartalomhoz
Végrehajtási iratok
Munkaszerződés között egyéni vállalkozó és természetes személy írásban, két példányban. Az egyik másolatot kell kiadni a kezében a munkavállaló, a másik továbbra is a VI. Mindegyik dokumentum kell mindkét fél által aláírt. Amikor felveszi a polgár, aki nem szerzett 16 éves, a szerződéssel szükségszerűen alkalmazott írásbeli hozzájárulásával az egyik szülő (gyám, jogi képviselők).
Ha így megállapodást munkaerő személy foglalkoztatására a következő dokumentumok szükségesek:
- útlevél vagy azzal egyenértékű dokumentum;
- foglalkoztatás története;
- Nyugdíjbiztosítási bizonyítvány;
- egészségügyi biztosítás igazolás;
- ITIN (TIN);
- oklevelek, az oktatásra, a végén a speciális képzések, tanfolyamok;
- további dokumentumok típusától függően a munka (bizonyítványok, jóváhagyások, engedélyek).
Mielőtt egy egyéni vállalkozó kezdi meg a dokumentumot, a foglalkoztatási, ő köteles gondoskodni előre a design a személyzeti, a dolgozók utasításokat, megrendeléseket a foglalkoztatásra. Abban az időben csatlakozott a polgár az ő munkafüzet megfelelő rekordot.
Vissza a tartalomhoz
Regisztráció megállapodások
Ennek ellenére, bizonyos régióiban Oroszország esetben a kísérlet bízza a feladatokat a vállalkozók nyilvántartási munkaszerződést a munkavállaló, SP. Minden esetben, ezek az erőfeszítések nem más, mint önálló tevékenység a helyi tisztviselők.