Regisztráció alkalmazottak munkaidő cég
Mi a nyilvántartás munkaidő, hogy szükséges-e a vállalat, hogy úgy kell végezzen? Ismertesse módszerek regisztrációs e dokumentum szabályai szerint az irodai, valamint hogyan kell regisztrálni az alkalmazottak ideje a szervezetben.
A fő kérdés a Journal of munkaidő
Amikor az alkalmazottak száma igen jelentős, és munkaközösség-vezetők nem képesek ellenőrizni a kellő időben megjelenése a munkahelyeken az egyes alkalmazottak megmostam rekord idő az érkezési és indulási speciális folyóiratban.
Miért van szükség a nyilvántartás munkaidő
munkaidő szükséges számviteli folyóirat elkövetni ideje jön és megy az alkalmazottak, ez a legfőbb különbség a jelenléti ív, amely rögzíti a ledolgozott órák száma naponta. Egyszerűen fogalmazva, ez a dokumentum, amely alapján tábla lehet lakott.
Azt is fel lehet használni a következő célokra:
- Rögzítése végén és így a munka idő előtt;
- Időérzékét munkavállalók szabálytalan munkaidő;
- Az alkalmazottak bevonása a túlmunkát.
A magazin végezhető egyszerre az összes fenti esetben vagy információkat tükrözik az egyes külön-külön.
Eltekintve attól a ténytől, hogy a magazin rögzítéséhez használt munkaidő. Ezt fel lehet használni abban az esetben nem értenek egyet a munkavállaló. Körülbelül az összeg töltöttek időt. De ehhez az szükséges, hogy végeztek nélkül megsértése nyilvántartási követelményeket. Különösen, ha a dokumentum jelenik meg bizonyítékként a bíróságon.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
A jogszabályi keret a nyilvántartás munkaidő
A jogszabály arra kötelezi a munkáltatót, hogy nyilvántartást vezessenek a munkaidő. által eltöltött valamennyi alkalmazottja, de ebben az esetben utal jelenléti ív, amely figyelembe veszi a ledolgozott órák száma naponta vagy havonta.
Egységes formában a nyilvántartás munkaidő nem, ezért szükséges, hogy saját.
A legegyszerűbb tartalmazhatja az alábbi oszlopokat tartalmazza:
- dátum;
- Nevét és beosztását a munkavállaló;
- Strukturális egysége;
- Az érkezési idő a munkahelyen;
- Aláírása a munkavállaló érkezéskor;
- Aláírása a felelős személy;
- indulási időt;
- A ledolgozott munkaórák száma;
- Jelöljük az eltérést a menetrend (késnek egy érvényes a késés oka, túlóra);
- Aláírása a dolgozó nyugdíjba;
- Aláírása a felelős személy.
Ez a lista nem teljes, és nem kötelező, minden attól függ, hogy hajlandó a munkáltató.
De mivel a magazin lesz hivatalos belső dokumentum a szervezet a következő feltételeknek kell teljesülniük:
- Bejelentkezés a fix helyben normatív dokumentumok a szervezet, mint például a belső szabályok;
- Úgy tervezték, hogy hagyja jóvá a megrendelőlapon;
- Magazine problémát a szabályokat.
E szabályok értelmében ez lesz a törvény erejénél dokumentum amikor nézeteltérések merülnek fel.
Így a nyilvántartás munkaidő
A magazin, amelyet rögzíteni érkezés és távozás alkalmazottak kell kiadni az alábbiak szerint:
- Minden lap számozása sorszámozással;
- Meg kell kérdezni, hogy vonja vissza az utolsó menet könyvtámasz nyakkendő és vágja őket, hogy a hosszú végén nem kevesebb, mint 5-7 cm;
- Az utolsó oldalon van elhelyezve formájában tömítés kötődik a végén a csipke papír téglalap, amely információkat tartalmaz a lapok számát és alá kell írnia a felelős személy vagy a fej és a bélyeg.
Ezen túlmenően, a folyóirat tartalmaznia kell a következő információkat:
- Teljes a szervezet neve, ha a magazin végezzük külön-külön szerkezeti egység, majd hozzátette, hogy az ő nevét;
- Kezdés időpontja alapján;
- A dátum az utolsó bejegyzés;
- Karbantartásáért felelős a dokumentumot. Az ő neve és beosztása.
Ha nem lehet megkülönböztetni egy felelős, például a felvétel ügyeletes biztonsági őr, akkor csak azokat a helyzetét.
Ez a regisztráció az összes magazinok a papírmunka jogszabályai szerint nyújtott, különös figyelmet kell fordítani a oldalszámozás és firmware-t.
Naplózása munkaidő
Mivel átfutási idő napló munkáltató határozza meg magát, de jobb, hogy regisztrálja a rend minden helyi lapban.
Regisztráció letölteni
MS Word sablon
Kitöltése a magazin tagozaton
Meg lehet kitölteni kétféleképpen Journal:
- Minden a vonalak teljesen kitölti a felelős személy magatartása és a munkavállaló egyetlen jele, hogy a rekord pontos;
- Vonal kitölti minden munkavállaló és a felügyelő, csak biztosítja rögzíti az aláírása.
Mindenesetre, akkor ki kell töltenie az alábbi szabályokat:
- Minden bejegyzés kell tartani csak kezelni nem lehet rekordok ceruza;
- Minden bejegyzés olvashatónak kell lennie;
- Ha szükség van a változásokat, akkor jobb, ha nem használja a lektor, és húzza át a hibás jel egy sort, és a tetején, hogy tegye le a megfelelő adatokat;
- A napló nem lehet üres sorok között bejegyzések, szélsőséges esetben, akkor ki kell töltenie egy hosszú kötőjel.
Mindezek árnyalatok is szerepet játszanak az ellenőrzés, illetve amennyiben nem értenek egyet a megbízhatóságát az adatokat a naplóban.
Ki kell tartani a napló idő és ápolás
Felelős fakitermelés kinevezett vezetője. Ha minden munkavállaló, hogy az egyik magazin, akkor, mint a szabály, hogy kitölti az őr vagy a biztonsági őr a bejáratnál.
Azt is külön nyilvántartást vezetni az egyes szerkezeti egység, majd indítsa el néhány magazin, és felelős a tölteléket ruházza fel a vezetőket, illetve kijelölhet egyes alkalmazottak.
Ha a szervezet kicsi, a karbantartási lehet bízni a személyzetis vagy a titkár, és az összes alkalmazott köteles jönnek rá a jelet.
Minta a követési idő log
Egy minta a magazin nem létezik, minden attól függ, hogy milyen információt akar, hogy tükrözze. De során az eszköz a különböző szervezetek több változata van, a legkényelmesebb és leggyakrabban használt:
Ez a forma alkalmas idő és a részvétel minden dolgozójának
Az alkalmazott forma a rendszertelen munkaidő és vonzza a túlórára
Regisztráció letölteni
MS Word sablon
módszerek fakitermelés
Számos módja van a számviteli és érkezési és indulási alkalmazottak:
- Naplózása Manual;
- Töltsd ki az egyes formák a számítógépen, és a végén a beszámolási időszak, a nyomtatás és megalakult a folyóirat;
- Nyilvántartása segítségével speciális programok, idejét szabályozza érkezés és távozás személyzet és továbbítására a programok látogatottsága.
Ha az utóbbi módszer, hogy szükség van a formáció a papír magazin már nem, mivel az adatokat tárolja a program memória, és bármikor lehet, hogy egy kinyomtatott egy időpontot, vagy az egyes munkavállaló.
Érvek és ellenérvek a vezető számviteli munkaórák folyóiratban
Naplózása időbeli eltolását megvan a maga előnye és hátránya. Az előnyök közé tartozik:
- A pontos idő nyomon követéséhez;
- Lehetőség, hogy rögzítse az összes késedelmek;
- Az a képesség, hogy nyomon száma és a túlóra túlóra;
- Motiválása, hogy ne zavarják a napi munkaidő;
De míg ott is több hátránya van:
- Meg kell kiosztani a munkavállaló karbantartásáért felelős;
- A magas költségek speciális programok;
- Annak érdekében, hogy képes legyen az tükrözze a jelentés kártya minden késedelem miatt van szükség amellett, hogy a magazin, legalábbis magyarázatot a munkavállaló.
- Ez nem mindig lehetséges, hogy pontosan tükrözzék az oka a késedelem a munkavállaló (kérte, hogy menjen, megállt üzemeltetési okokból találni a munkavállaló betegszabadságon).
Annak minden előnye nyilvántartása munkaidő azt jelenti, több időt és költséget.
Ha a cég kicsi, a naplózás kivihetetlen, mert a pálya minden dolgozójának is csinálnak anélkül, hogy ez a dokumentum, és figyelembe veszik a töltött idő lesz elég ideje lapot.
Naplózása munkaidő a cég nem szükséges, ezért a kérdés eldöntését a fejét függetlenül. Ha szükségesnek látja, akkor meg kell határozni a rendelést E dokumentum hivatkozási fejleszteni formáját, helyezze a napló és felelősség megállapítását.
Naplózás érdekében biztosítani kell a helyi normatív dokumentumok a szervezet. Csakúgy, mint az alak a formában.
Olvasd ebben a hónapban