Egy új forma munkaszerződés
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 1)
Egy új forma munkaszerződést. Hogyan lehet jelentkezni?
Bemutatjuk az új forma TD (a legrégebbi írásos nagyon „szerény”, és készül az új ügyvédek), és ezzel összefüggésben a következő kérdéseket:
- hogyan kell írni egy elrendelése érdekében egy új formája a TD? Mi szöveget?
- hogyan kell kezelni a TD alkalmazottak, amelyeket korábban megkötött? Újraregisztrálni?
- Mi legyen a számozás a TD? Folytatás? Vagy mi? Prompt.
Tervezett változások a szervezet felépítését (termelési szakaszokra oszlik, a nevét szakma, pozícionálja a működtető szerint a Nemzeti Classification), és a kérdés újra:
- dop.soglasheniya a TD csak az egyik formája kivásárlási találkozik régi vagy új formában TD, ha nem átszervezésére TD TD alkalmazottak?
- Lehetséges, hogy kiad egy új formája TD „régi” munkások írásával a jelenlegi több AP és így a tényleges bejegyzés időpontját, ezeket a feltételeket (2 hónap a program figyelmeztetni fog)
fvktichesuyu és meghatározza azt az időpontot, a munkaviszony?
PODSKAZhITE.pozhaluysta! Advance - köszönöm.
Egyetértek mindazokkal, hogy az említett aznku_pr1378. Ezen túlmenően, csak írj egy érdekében nevezze át a munkát. Sajnos, a beosztását - elengedhetetlen feltétele, a változás, ami menedzsment kell, hogy a munkavállalók 2 hónap. Szóval Elrendelte, hogy annak érdekében, hogy hozzák összhangba. (Stb), hogy értesítse a munkavállalók, hogy. számok (azaz a 2 hónap után), egy ilyen helyzetben lesz átnevezték egy ilyen. És most, két hónappal a referencia-időpont az alkalmazott aláírása írsz dop.soglasheniya az AP.