Mi a mintát annak érdekében, hogy elhagyja
Hogy megadja a munkavállaló szabadságot, akkor képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően gondoskodjon. Ez elsősorban a humánerőforrás területén. Ők tisztában kell lennie, hogy néz ki a mintát annak érdekében, hogy távozzon.
alapinformációk
A jobb pihenni kap minden alkalmazott nem csak az Mt., de az alkotmány az ország. Ehhez azonban az szükséges, hogy kiadja a megfelelő dokumentumokat. Mindig ezt: jegyzetek nélkül - bárhol. Ebben az esetben arra van szükség, csak egy papírt - nyilatkozat foglalt azon kérését, hogy adjon neki hagyni. A többi kell kezelni a szakértők. Mielőtt felvételi menedzser kezd megtelni mintarendelések elhagyni, akkor meg kell dolgozni más dokumentumok kísérik ezt az eljárást:
- számítást végezni, jegyzet;
- ellenőrizze a menetrend a szabadság.
Néha további információkra van szükség, hogy erősítse törvényes jogait.
Ebben az esetben szükség lehet:
- Segítség hívás (szállítás a munkamenet);
- betegszabadság (abban az esetben a szülési szabadság);
- gyermek születési anyakönyvi kivonatát (regisztrációs anyaság);
- magánügy (extra éjszaka a tapasztalat).
Miután az egész csomag, beleértve egy nyilatkozatot írt alá a rendező, akkor lehetséges, hogy a mintát a annak érdekében, hogy hagyja, és töltse ki az űrlapot a szabályok szerint.
Vágy hiánya
Előfordul, hogy a szóban forgó személy körülményeiben olyan, hogy azok meg lehet oldani csak munkaidőben. Az ilyen helyzetek nem ritkák, és minden vezető tudja. Ebben az esetben a szokásos eljárás megmarad. A munkavállaló ír egy nyilatkozatot, támogatja őt közvetlen felettesét, és megadja, hogy az aláírás, a fej a vállalkozás. Innen a dokumentum belép a személyzeti osztály válik az kiadásának alapját a megfelelő utasítást. Ez a szabályozási dokumentum lehet egyedül, de az Állami Statisztikai Bizottság Oroszország erre a célra jóváhagyott egy speciális formája. Ő szerepel, mint egységes formában Wy-6. Minta érdekében kölcsönzés egy lap egy korábban elkészített normál szöveges és üres grafikonok, ami kell kitölteni. Mindenféle szabadság benne lévő három részre oszlik: A (Main) és B (választható) és B (a teljes összeg). Ebben a konkrét esetben, az első részben, hogy egy kötőjel, majd a második jelzi a napok számát alkalmazásához szükséges. A többi oszlop kitölteni az utasításoknak megfelelően.
A fő ünnep
Abban az esetben, az éves szabadság sorozat lesz ugyanaz. A munkavállaló köteles két héttel a tervezett időpont a kérelem benyújtására. Csak ezután igazgató aláírásra kap megrendelést neve szabadságra. Minta teljes egészében megfelel az alakja T-6.
Ha a szervezet nem szerepel, lehetséges, hogy hozzon létre egy rögtönzött formában. Jelen kell lennie a három összetevőből áll:
Kitöltése minden oszlop nem nehéz a megfelelő referencia adatokat. A fő figyelmet kell fordítani a napok számát és az üdülési időszakban. Napok említett V. szakaszban összege amelyek kerülnek az A és B időszak utolsó szakaszában meg kell felelnie csak az egyik korábbi (A vagy B), vagy ezek mind ugyanaz.
megszakítása ünnep
A fő rész általában szavakkal kezdődik: „Mivel a működési szükségszerűség. ”. Aztán, miután a „én parancsolok” sorozat bemutatja:
- Időszak, hogy van, a napok számát.
- Ami a fel nem használt részét vakáció.
- Személyzetis utasításokat ad, hogy vonatkozó nyilvántartások és a főkönyvelő munkájának elosztása nyaralás eredményszemléletű.
Az alapja egy ilyen dokumentum levélben előestéjén a főnök.