Rendelés odaítéléséről alkalmazottai a minta előkészítése és árnyalatok
Ahhoz, hogy egy legitim díjfizetés, a sorrend használatos odaítélésének a munkavállaló, ami azt jelzi, a díj összege, általános adatokat, mint a személy nevét és az ő pozícióját, valamint az oka odaítélésének és a dokumentum nevét, meghatalmazotti bázis.
Ez gyors és ingyenes!
Típusú díjak és biztatása
Promotion egészére lehet kifejezni különböző formákban, mint például:
- Pénzt. Ösztönzése munkavállaló egy bizonyos összeget - általában néhány százalékát a fizetését. Stimuláló pénznyeremény valaha kiadott. Bármilyen más formában illegális.
- Certificate of Merit. Ebben a formában ünneplő kiváló dolgozói előlegek és kiadott egy megemlékező oklevél, amely képes lesz kapaszkodni, hogy a munkahelyen.
- Köszönöm. Általános szabály, hogy az orális, be kell vezetni a munka könyv és egy személyes ügy.
- Ajándék. Lehet bármilyen általában a kiválasztott tekintve minden kollektív ízek ösztönözni.
- Alkalmazás odaítélésének a tiszteletbeli címet a munkavállaló, vagy növeli a post.
Mit jelent a munkaköri leírás mester építési és szerelési munkák - lásd ezt a cikket.
Bizonyos esetekben a fizetési meghagyás kibocsátása
Rendelés odaítéléséről a munkavállaló ki minden alkalommal, amikor a hatóságok úgy vélték, egy elég ok, hogy díjat. Között a méltó okokból, általában:
- Kiemelkedő eredményeket ért el a munkát. Teljesítése a terv végén a hónap vagy negyedév, sokáig dolgozni, teljesítő különösen nehéz feladat, a teljesítmény további feladatok Főnökeink hétvégén és hozzáférés cseréje, korszerűsítése a termelési eszközök, a termelési költségek csökkentése, nőtt az értékesítés, és hasonlók.
- Alkalomra. Jubileumi alkalmazottja, visszavonulását, munkaszüneti (például egy szervezet jutalom minden alkalmazott-nők Nemzetközi Nőnap és a férfi személyzet Napján a Defender a haza).
- A helyzet előírt a munkaszerződést. Orosz jog magában foglalja annak lehetőségét, hogy a munkáltató és a munkavállaló megállapodnak saját bónuszokat bizonyos helyzetekben.
Általában a megrendelés aláírásával minden alkalommal, amikor valaki be kell nyújtani a díjat.
Ki készíti a dokumentumot, és aki írta alá?
Előállítása megrendelések zajlik több lépcsőben, ami kissé eltérhet a különböző növények miatt kialakult hagyományok, amelyek nem haladják meg a határértékeket jogszabályok alapján az Orosz Föderáció:
- Vezetője szerkezeti egység megállapítja a munka egy közönséges alkalmazott a szétválás irodai és készít feljegyzést intézett a vállalat igazgatója, aki átadja azt. A jegyzet szükségességét jelzi elbírálási és annak okait. Ha a megbízó egyetért azzal az állítással a dokumentumban, ő hozza a felbontás és aláírását.
- Miután megkapta az indítvány, a fejét a szerkezeti egység összeállítja a munkavállaló számára. alapján, amely a megbízás kerül ki, ami azt jelzi, pozitív keret minősége és az okokat, amelyek miatt be kell nyújtani a díjat.
- Kiadott maga rendeli formájában T-11 vagy T 11 amelyek együtt a jellemző a rendező küldeni. Miután megkapta a jóváhagyást által kiadott határozat a munkavállaló az ő aláírása által aláírt, a fejét a szerkezeti egység és továbbítják a személyzeti osztály, ahol ha szükséges, a magán üzleti és a munka könyv releváns rekordot. Van egy rend és tárolása után a munkások kapnak.
nyomtatványok kitöltése
Először is meg kell határozni a foglalkoztatottak száma, amely bemutatásra kerül a díjat. Ha beszélünk egy ember, egy formája a T-11. Ha több - T-11a. Ezeket úgy állítjuk elő a következőképpen:
- A készítmény a dokumentum a hivatalos formája a vállalkozás, amely tartalmazza az összes adatok (egyéni vállalkozó - a kód az ő vállalkozás az orosz osztályozó Vállalatok és szervezetek). Letette a teljesítés időpontját és a hivatalos rendelési szám.
- A megbízás tartalmazza a vezetéknév, keresztnév és családnév a munkavállaló (a útlevél), a neve a szerkezeti egység, amelyben dolgozik, és az ő pozícióját, és az ő alkalmazottja, ha van ilyen.
- Miután egy kis levél illeszkedik bónusz motívum - legyen az egy kiemelkedő siker a munkában, évforduló, nyugdíjazás, jelentős szakmai tapasztalattal, munkaszüneti, vagy bármilyen más alkalomra előírt munkaszerződés.
- A sorban „típusú promóció” azt jelzi, „prémium”, és az összeget is, amelyeket az első számjegyet, majd szó.
- A vonal „alapon, hogy támogassák” jelzi a dokumentum nevét, amely szerint a munkavállaló kap egy bónusz. Általában ez a petíció tanszékvezető vagy a vállalat igazgatója, alkalmazottja jellemzők, amelyek jelzik az idő munkája vagy személyes adottságok, vagy egy számlát az ő kiemelkedő eredményeket ért el a munkát, amely egyszerűen kell ösztönözni.
- Ha egy rendelés van töltve, a vezérigazgató rámutat a saját nevét és vezetéknevét, középső nevét, beosztását, jelek, dekódolja az aláírás és pecsét a dokumentum nyomtatás szervezet.
- Az utolsó - aláírása, neve és vezetékneve premiruemogo szakember, aki látja, csak a rend készen áll, és a kéz nem értem. Általános szabály, hogy előre tájékoztatja a közelgő díjat.
Itt lehet letölteni az űrlapot, és példája az űrlap kitöltésével a T-11
Különbségek 11a képez T-alakú T-11, a töltelék, amely a fent leírt, alacsony. Ha a T-11 formában tartalmazza a nevét és pozícióját egyetlen alkalmazottja, a T-11 egy speciálisan elkülönített külön asztalnál tette a nevét és beosztását több személy. Ha a díj összegét minden nem ugyanaz, egy külön oszlopban az összeget minden első számjegy után a szavakat. A többi eljárás töltési ugyanaz marad.
Itt lehet letölteni az űrlapot, és töltse minta alakzatok T-11A
Befejezése után az összes lépést a dokumentum továbbítása a személyzeti osztályra, ahol továbbra is letétbe belépése után a vonatkozó bejegyzéseket a személyes fájlok és a munka könyveket.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: