Változtatásokat és javításokat a munkafüzet
Változás bejegyzések végezzük felismerése érvénytelennek és hogy helyes bejegyzéseket (para. 2 p. 30 rendelet).
Ugyanezt az eljárást végezzük felvétel változása az elbocsátás (áthelyezését egy másik állandó munkát) abban az esetben ismerik el az elbocsátás (transzferek) illegális (para. 3, 30. o., A szabályzat).
A hibás vagy pontatlan foglalkoztatás rögzíti a korrekciót elvégezni (27. igénypont rendelet.):
- a munkavégzés helye, ahol lényeges rekord került be;
- vagy a munkáltató az új munkáltató alapján hivatalos dokumentuma, amely a munkáltató, hibázott. A munkáltató köteles a jelen esetben, hogy a szükséges segítséget, hogy a munkavállaló az ő átalakítás.
Ha a szervezet, hogy elkészítette a helytelen vagy pontatlan bejegyzés átszervezték, korrekciót végzünk annak utódja. Abban az esetben, feloszlatását a szervezet - a munkáltató egy új munkahelyre alapján a megfelelő dokumentum (28. pont szabályzat.). A dokumentum, amely igazolja a felszámolás a szervezet, egy kivonat az egységes állami nyilvántartás jogi személyek. Jelenleg az adatbázis által fenntartott adóhatóság.
A korrigált adatok teljes mértékben meg kell felelniük a dokumentumot, amely alapján lettek rögzítve. Elveszése esetén a jelen dokumentum vagy annak ellentmondás valóban végrehajtja a korrekciót információt az elvégzett munka alapján más dokumentumok megerősítik a munkavégzés nem szerepel a munkafüzet (29. o. Szabályzat). Ez lehet személyi igazolványok, munkaidő, bér nyilvántartás stb
Bizonyítékok nem szolgálhatnak alapul korrigálására tett bejegyzések korábban, kivéve a rekordokat, ahol van egy bírósági határozat, valamint súlyvesztést munkaerő könyvek vis maior esetén (Art. 2. §., 29. szabályzat).
Vis maior, ők is nevezik vis maior - a körülmények jellemzik a rendkívüli és elkerülhetetlen.
Ezek közé tartoznak:
- természeti jelenség spontán jellegű (tűz, árvíz, földrengés, stb);
- extrém helyzetekben a társadalmi élet: katonai műveletek, tömeges megbetegedések (járvány), sztrájk, stb.;
Abban az esetben súlyvesztést munkaerő könyvek munkáltató eredményeként rendkívüli foglalkoztatási nyilvántartást munkavállaló felújított alapján bizonyságot. Ebben az esetben a szolgálati idő meghatározott munkavállalói Bizottság a tapasztalatok által létrehozott végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderáció. Alapján kiadott igazolás a munkáltató által a munkavállaló Bizottság kettős munka könyv. Ha a munkavállaló nem ért egyet a döntéssel, a Bizottság panasszal élhet a bíróság. A bíróság is tanúvallomást.
Például, ha meg akarja változtatni egy adott rekord foglalkoztatási részében az „Információk a papírról” után a megfelelő utolsó ebben a szakaszban a bejegyzés megadja a későbbi sorszámmal lépésének napja, a 3. oszlopban a bejegyzés: „Írás a számot, így és így érvénytelen.” Ezt követően, a beírást: „elfogadva egy bizonyos szakma (helyzet)” és a 4. oszlopban megismétli a megrendelés keltét és számát (sorrendben) a döntést a munkáltató számára, hogy felvételt hibásan beírt a munkafüzet vagy a megrendelés keltét és számát ( sorrendben) a munkáltató vagy más megoldások alapján lépett a beírást (para. 2 p. 1.2 Kézi).
A felvétel lehet végrehajtani a következőképpen:
A felvétel lehet végrehajtani a következőképpen:
A felvétel lehet végrehajtani a következőképpen:
Megváltoztatja a munkáltató nevét
Ha az időszakban a munkavállaló neve megváltozik, a megfelelő bejegyzést, és a 4. oszlopban van rögzítve átnevezni ennek alapján külön sorban 3. oszlopában a szakasz „Információk a” munkaerő-könyv - sorrendben (sorrendben) a döntést a munkáltató, dátumát és számát .
Hozzáadása bejegyzéseket oszlop 1. és 2. „Információk a munkát” kapcsolatban a változás a munkaadó nevét Instruction nem biztosított.
A felvétel lehet végrehajtani a következőképpen:
Felhívjuk figyelmét, hogy név- és átszervezése esetén (feltételezzük, hogy előfordulnak), és nem a határozat meghozatalától számított alapítók által (résztvevő), és a megfelelő bejegyzést a Unified állami nyilvántartás jogi személyek. Azaz, a 3. oszlopban a dátum nem lehet alapítók a percig (az oldat vagy egyszeres alapító) és időpontját a nyilvántartásba vétel, az említett megfelelő tanúsítványt [2].
Változások az „Information Worker” szakasz
Változó feljegyzések a név, vezetéknév, apja neve, születési ideje, valamint az oktatás, a szakma és szakterület munkavállaló a munkáltató által az utolsó munkahelye alapján az útlevél, bizonyítvány a születés, házasság, válás, névváltoztatás, utónév, apai és egyéb dokumentumok (n., 26 pontja).
Ha megváltoztatja az új adatokat a munkafüzet rekord név, vezetéknév, apja neve, születési ideje és a korábbi bejegyzéseket áthúzott alapján a vonatkozó dokumentumokat.
Megváltoztatása (felül) rekordok kapott új oktatási, szakmai, speciális végzett kiegészítve a meglévő nyilvántartások (ha már van), vagy töltse ki a megfelelő sorok nélkül áthúzott előtt egy bejegyzést (o. 2.4 utasítást).
[1] Ez arra utal, hogy a cselekmény a bizottság a szolgálati idő által létrehozott végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderáció.
OV Popova, vezető auditor az audit és tanácsadó cég LLC „Finauditservis”